tgoop.com/critical_HR/127
Last Update:
Цей день знову настав! 🥳
Шукаю ще двох асистентів-адміністраторів в свою команду, інші 2є вже виросли, як і наші темпи по всіх процесах 🤓🤓
В People Ops (HR) відділ Netpeak:
1️⃣одну людину шукаємо на супровід адміністративних HR-задач: налаштування та внесення даних в систему, допомога в актуалізації бази знань, консультаціі співробітників по пошуку інформації.
Докладніше, що ми пропонуємо:
Вакансія People support specialist
2️⃣ другого асистента шукаємо у команду, яка займається онбордингом, оффбордингом персоналу. Вакансія асистент в Employee Experience команду.
Приєднатись до нас зараз — це:
🟢можливість прийняти участь в удосконалені і становлені з нуля різних HR-практик,
🟢 навчитись, як робити онбординг у команди, яка виводить від 50 до 70новачків у місяць,
🟢 експериментувати і тестувати гіпотези, використовувати «продуктовий» та аджайл підходи
🟢 збирати й аналізувати величезні масиви інформації і саме на основі даних та метрик пропонувати релевантні бізнес-рішення
🟢 тісно працювати зі мною (маю 8+ років в HR) та в команді ще 8 професіоналів.
Наша особливість:
🔷 Ми працюємо не за класичним HR підходом, коли кожна компанія має виділеного спеціаліста. Ми будуємо централізовану People Ops функцію в рамках Групи Компаній і за допомогою юніт-економіки надаємо внутрішні people & management related послуги для 25 компаній, а це 1000+ осіб.
Якщо тебе зацікавила якась з пропозицій або є кого порекомендувати, відправляй резюме на пошту a-m.sabov@netpeak.group або пиши напряму в приватні меседжі / в телеграм annamariasabov і в першому реченні або темі вкажіть 🤓«хочу в People Ops Netpeak”🤓 - так ваше повідомлення стане пріоритетним для мене і я відповім швидше.
Студенти, ВПО, ветерани, люди будь-якої статі, віку, національності (крім рашки) - всі бажані кандидати, якщо відповідаєте вимогам і пройдете тестове завдання на високому рівні.
Акцентую увагу, що це вакансіі для початківців, тому будемо раді навчати джуніорів
Давайте поспілкуватись!
BY Critical HR
Share with your friend now:
tgoop.com/critical_HR/127