Warning: mkdir(): No space left on device in /var/www/tgoop/post.php on line 37

Warning: file_put_contents(aCache/aDaily/post/critical_HR/--): Failed to open stream: No such file or directory in /var/www/tgoop/post.php on line 50
Critical HR@critical_HR P.127
CRITICAL_HR Telegram 127
Цей день знову настав! 🥳
Шукаю ще двох асистентів-адміністраторів в свою команду, інші 2є вже виросли, як і наші темпи по всіх процесах 🤓🤓

В People Ops (HR) відділ Netpeak:

1️⃣одну людину шукаємо на супровід адміністративних HR-задач: налаштування та внесення даних в систему, допомога в актуалізації бази знань, консультаціі співробітників по пошуку інформації.

Докладніше, що ми пропонуємо:
Вакансія People support specialist

2️⃣ другого асистента шукаємо у команду, яка займається онбордингом, оффбордингом персоналу. Вакансія асистент в Employee Experience команду.

Приєднатись до нас зараз — це:

🟢можливість прийняти участь в удосконалені і становлені з нуля різних HR-практик,

🟢 навчитись, як робити онбординг у команди, яка виводить від 50 до 70новачків у місяць,

🟢 експериментувати і тестувати гіпотези, використовувати «продуктовий» та аджайл підходи

🟢 збирати й аналізувати величезні масиви інформації і саме на основі даних та метрик пропонувати релевантні бізнес-рішення

🟢 тісно працювати зі мною (маю 8+ років в HR) та в команді ще 8 професіоналів.

Наша особливість:
🔷 Ми працюємо не за класичним HR підходом, коли кожна компанія має виділеного спеціаліста. Ми будуємо централізовану People Ops функцію в рамках Групи Компаній і за допомогою юніт-економіки надаємо внутрішні people & management related послуги для 25 компаній, а це 1000+ осіб.


Якщо тебе зацікавила якась з пропозицій або є кого порекомендувати, відправляй резюме на пошту a-m.sabov@netpeak.group або пиши напряму в приватні меседжі / в телеграм annamariasabov і в першому реченні або темі вкажіть 🤓«хочу в People Ops Netpeak”🤓 - так ваше повідомлення стане пріоритетним для мене і я відповім швидше.

Студенти, ВПО, ветерани, люди будь-якої статі, віку, національності (крім рашки) - всі бажані кандидати, якщо відповідаєте вимогам і пройдете тестове завдання на високому рівні.

Акцентую увагу, що це вакансіі для початківців, тому будемо раді навчати джуніорів

Давайте поспілкуватись!



tgoop.com/critical_HR/127
Create:
Last Update:

Цей день знову настав! 🥳
Шукаю ще двох асистентів-адміністраторів в свою команду, інші 2є вже виросли, як і наші темпи по всіх процесах 🤓🤓

В People Ops (HR) відділ Netpeak:

1️⃣одну людину шукаємо на супровід адміністративних HR-задач: налаштування та внесення даних в систему, допомога в актуалізації бази знань, консультаціі співробітників по пошуку інформації.

Докладніше, що ми пропонуємо:
Вакансія People support specialist

2️⃣ другого асистента шукаємо у команду, яка займається онбордингом, оффбордингом персоналу. Вакансія асистент в Employee Experience команду.

Приєднатись до нас зараз — це:

🟢можливість прийняти участь в удосконалені і становлені з нуля різних HR-практик,

🟢 навчитись, як робити онбординг у команди, яка виводить від 50 до 70новачків у місяць,

🟢 експериментувати і тестувати гіпотези, використовувати «продуктовий» та аджайл підходи

🟢 збирати й аналізувати величезні масиви інформації і саме на основі даних та метрик пропонувати релевантні бізнес-рішення

🟢 тісно працювати зі мною (маю 8+ років в HR) та в команді ще 8 професіоналів.

Наша особливість:
🔷 Ми працюємо не за класичним HR підходом, коли кожна компанія має виділеного спеціаліста. Ми будуємо централізовану People Ops функцію в рамках Групи Компаній і за допомогою юніт-економіки надаємо внутрішні people & management related послуги для 25 компаній, а це 1000+ осіб.


Якщо тебе зацікавила якась з пропозицій або є кого порекомендувати, відправляй резюме на пошту a-m.sabov@netpeak.group або пиши напряму в приватні меседжі / в телеграм annamariasabov і в першому реченні або темі вкажіть 🤓«хочу в People Ops Netpeak”🤓 - так ваше повідомлення стане пріоритетним для мене і я відповім швидше.

Студенти, ВПО, ветерани, люди будь-якої статі, віку, національності (крім рашки) - всі бажані кандидати, якщо відповідаєте вимогам і пройдете тестове завдання на високому рівні.

Акцентую увагу, що це вакансіі для початківців, тому будемо раді навчати джуніорів

Давайте поспілкуватись!

BY Critical HR


Share with your friend now:
tgoop.com/critical_HR/127

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

The initiatives announced by Perekopsky include monitoring the content in groups. According to the executive, posts identified as lacking context or as containing false information will be flagged as a potential source of disinformation. The content is then forwarded to Telegram's fact-checking channels for analysis and subsequent publication of verified information. Each account can create up to 10 public channels Image: Telegram. Although some crypto traders have moved toward screaming as a coping mechanism, several mental health experts call this therapy a pseudoscience. The crypto community finds its way to engage in one or the other way and share its feelings with other fellow members. But a Telegram statement also said: "Any requests related to political censorship or limiting human rights such as the rights to free speech or assembly are not and will not be considered."
from us


Telegram Critical HR
FROM American