tgoop.com/critical_HR/139
Last Update:
Березень знову дивує новинами/ трендами 😱🤔
☑️Більше третини вакансій на Джинні - виключно нетехнічні (зараз це 35%, а у 2022 було всього 11%).
📌Що це для кандидатів?
-Девелоперам все ще складно знайти роботу, бо частка їх вакансій впала з 57% до 30%
-для Інших технічних спеціалістів (тестувальників, девопсів, МЛ інженерів) ситуація не змінилась (було 30% і залишилось)
📍Що це для компаній?
-варто зробити акцент на найм девелоперів, бо вони мають менше пропозицій, і це хороший варіант знайти дешевшого кандидата
—————————————-
☑️У лютому половину розобників з 7+ років досвіду найняли на $4500 або дешевше. А Зарплати розробників без досвіду вперше знизились до $400.
📌Що це для кандидатів?
-Сіньорам буде складно знайти роботу навіть на аналогічну Зп, є імовірність при співпраці з українськими компаніями, що доведеться знижувати очікування, якщо ти в пасивному пошуку
-проходити курси «войті в айті» на девелопера зараз останнє, що ви маєте робити. Джун розробник за 400дол - це рівень 2018року.
📍Що це для компаній?
-якщо ви хочете найняти мідла з досвідом 2-4роки, готуйтесь відкривати гаманець. На них зараз найбільший попит і їх наймають дорожчих, ніж останні півроку.
———————————
П.С. А я нагадую, що:
📌кандидатам можна звернутись до мене за кар‘єрною консультацією, якщо ви в пошуку або задумуєтесь про це
📌компаніям я допоможу провести рекрутинг аудит та розробити стратегію найму
📌агентство reteam.business з радістю закриє для вас вакансіі або запропонує вам свого рекрутера-імпланта
Звертайтесь!
BY Critical HR
Share with your friend now:
tgoop.com/critical_HR/139