Critical HR

​​Є один телеграм-канал, в якому я кожний пост читаю із задоволенням і майже кожного разу знаходжу щось корисне для себе.

Його веде мій колега Андрій Чумаченко (https://www.tgoop.com/+haSk6W3OUP8wNzEy), співзасновник агенції Netpeak.

Публікацій не багато (приблизно раз на тиждень), але кожна з них – власний досвід по бізнесу, маркетингу та менеджменту команд.

От для прикладу теми декількох останніх публікацій, які мені дуже зайшли:

1. Навіщо потрібна корпоративна культура та як її впровадити.

2. Про дистрибуцію контенту та як її робити правильно.

3. Хто такий Т-подібний маркетолог та як ним стати.

4. Про топ-5 помилок на співбесідах.

Якщо цікаво дізнаватись про бізнес та менеджмент з погляду кейсів та досвіду, підписуйтесь і ви – https://www.tgoop.com/+haSk6W3OUP8wNzEy

www.tgoop.com/critical_HR/155

349 viewsSep 19, 2024 at 14:15

​​Є один телеграм-канал, в якому я кожний пост читаю із задоволенням і майже кожного разу знаходжу щось корисне для себе.

Його веде мій колега Андрій Чумаченко (https://www.tgoop.com/+haSk6W3OUP8wNzEy), співзасновник агенції Netpeak.

Публікацій не багато (приблизно раз на тиждень), але кожна з них – власний досвід по бізнесу, маркетингу та менеджменту команд.

От для прикладу теми декількох останніх публікацій, які мені дуже зайшли:

1. Навіщо потрібна корпоративна культура та як її впровадити.

2. Про дистрибуцію контенту та як її робити правильно.

3. Хто такий Т-подібний маркетолог та як ним стати.

4. Про топ-5 помилок на співбесідах.

Якщо цікаво дізнаватись про бізнес та менеджмент з погляду кейсів та досвіду, підписуйтесь і ви – https://www.tgoop.com/+haSk6W3OUP8wNzEy

BY Critical HR