DATESINTERVIEWS Telegram 1036
Нетворкинг: про 1000 контактов в линкедине [1/2]

Я решила сама с собой, что напишу пост-апдейт в серии интервью про нетворкинг, которая выходила весной, когда у меня самой наберется 1000 контактов в линкедине.

И вот. В середине ноября I hit it.

Не то, чтобы мне было важно иметь тысячу контактов. Я разговаривала не с одним человеком, у кого гораздо больше, и большинство из них мне сказало, что это не имеет значения.
Что в целом если ты это никак не используешь, то это просто цифры. Это просто люди, которые имеют хоть какое-то представление о твоей деятельности и твоем профессионализме. 90% из них вообще редко заходят в линкедин и, если и заходят, читают там верхние 3 поста и выходят.

У меня эта цифра набралась за год. В ноябре 2023 контактов было чуть за 600, в ноябре 2024 число перевалило за 1000.
При этом, справедливости ради, месяцев 6-7 я вообще ничего с этим не делала. Ну разве что добавляла новых коллег.

Я не могу сказать, что супер активно занималась именно нетворкингом. Да, я выступала на одном мероприятии довольно известной продуктовой организации, да, я периодически ходила на какие-то митапы и интро (преимущественно весной).

Так что - откуда взялись эти люди:
- Чаты с русскоязычными профессионалами во Франции. Периодически я проходилась по профилям и добавляла 5-8 человек, кто меня заинтересовал.
- Нетворк внутри компании. У меня много контактов там, где я работаю, но со сменой позиции, и с каждым новым проектом добавляется еще
- Мы стали работать с новым подрядчиком. Оттуда я познакомилась с довольно большим количеством новых людей, которые к тому ж активны на линкедине (их бизнес b2b, поэтому это важно)
- Мероприятия
- Просто посты в Линкедине – каждый раз, когда ты постишь, или о своем выступлении где-то, или вакансии, или комментарий - outreach растет, и кто-то да добавляется

Изменилось ли что-то?
Не сказала бы.
Рекрутеры мне писать чаще не стали, зато чаще стали писать люди, которые хотят у нас работать, либо хотят сделать с нами какое-то партнерство или сотрудничество.
Я практически не читаю входящие сообщения, просто нет времени, но я бы сказала, что пропорция 50 на 50.

Также - что любопытно. Есть так называемый "золотой процент" добавляющихся или добавляемых. Это либо топы и приближенные к топам твоей компании, которые реально влияют на принятие решений о промоушене и найме. Либо это топы и руководители других компаний в твоем секторе. Таких было парочка. Они, как правило, заметили тебя где-то или ищут людей прицельно себе в команду. Что может быть неплохим вариантом.
Бывает, что это эйчары или нанимающие менеджеры, которые зовут к себе работать, но именно у меня такое бывало редко.

Прибавилось ли уверенности в своих профессиональных компетенциях?
Нет. Работа – это все-таки внутри компании, вне компании ты «упаковываешь» и продаешь то, что ты делаешь.
Внутри тоже, но реальность в линкедине вообще другая, чем в реальных переговорах и работе.

Добавляла ли я кого-то сама вхолодную?
Регулярно. Но не ковровой бомбардировкой. Гораздо проще стала относиться к этому. Раньше очень стеснялась, сейчас абсолютно спокойно к этому отношусь. Добавят, добавят, не добавят, так и нет.

Что заметно во входящих сообщениях?
Ближе к последним двум кварталам 2024 увеличилось количество входящих сообщений, причем как в почте компании, так и в линкедине.
Они делятся на три группы:
- партнерство с компанией, где работаю
- хантинг и поиск экспертов, иногда за плату
- трудоустройство и реферралы

Что заметила. Очень во многих письмах и сообщениях после 5-10 секунд рассмотрения вообще не понятно, о чем речь. Вот правда. Непонятно, что именно предлагают, непонятно, почему именно мне, непонятные формулировки. Иногда крайне фамильярный тон, как будто мы уже закадычные друзья и даже выпивали вместе.
Но гораздо чаще я вообще не могу уяснить, в чем заключается предложение. Как говорила одна моя преподаватель: "Здесь точно была мысль. Она пыталась прорваться наружу. Но не прорвалась!"

#нетворкинг



tgoop.com/datesinterviews/1036
Create:
Last Update:

Нетворкинг: про 1000 контактов в линкедине [1/2]

Я решила сама с собой, что напишу пост-апдейт в серии интервью про нетворкинг, которая выходила весной, когда у меня самой наберется 1000 контактов в линкедине.

И вот. В середине ноября I hit it.

Не то, чтобы мне было важно иметь тысячу контактов. Я разговаривала не с одним человеком, у кого гораздо больше, и большинство из них мне сказало, что это не имеет значения.
Что в целом если ты это никак не используешь, то это просто цифры. Это просто люди, которые имеют хоть какое-то представление о твоей деятельности и твоем профессионализме. 90% из них вообще редко заходят в линкедин и, если и заходят, читают там верхние 3 поста и выходят.

У меня эта цифра набралась за год. В ноябре 2023 контактов было чуть за 600, в ноябре 2024 число перевалило за 1000.
При этом, справедливости ради, месяцев 6-7 я вообще ничего с этим не делала. Ну разве что добавляла новых коллег.

Я не могу сказать, что супер активно занималась именно нетворкингом. Да, я выступала на одном мероприятии довольно известной продуктовой организации, да, я периодически ходила на какие-то митапы и интро (преимущественно весной).

Так что - откуда взялись эти люди:
- Чаты с русскоязычными профессионалами во Франции. Периодически я проходилась по профилям и добавляла 5-8 человек, кто меня заинтересовал.
- Нетворк внутри компании. У меня много контактов там, где я работаю, но со сменой позиции, и с каждым новым проектом добавляется еще
- Мы стали работать с новым подрядчиком. Оттуда я познакомилась с довольно большим количеством новых людей, которые к тому ж активны на линкедине (их бизнес b2b, поэтому это важно)
- Мероприятия
- Просто посты в Линкедине – каждый раз, когда ты постишь, или о своем выступлении где-то, или вакансии, или комментарий - outreach растет, и кто-то да добавляется

Изменилось ли что-то?
Не сказала бы.
Рекрутеры мне писать чаще не стали, зато чаще стали писать люди, которые хотят у нас работать, либо хотят сделать с нами какое-то партнерство или сотрудничество.
Я практически не читаю входящие сообщения, просто нет времени, но я бы сказала, что пропорция 50 на 50.

Также - что любопытно. Есть так называемый "золотой процент" добавляющихся или добавляемых. Это либо топы и приближенные к топам твоей компании, которые реально влияют на принятие решений о промоушене и найме. Либо это топы и руководители других компаний в твоем секторе. Таких было парочка. Они, как правило, заметили тебя где-то или ищут людей прицельно себе в команду. Что может быть неплохим вариантом.
Бывает, что это эйчары или нанимающие менеджеры, которые зовут к себе работать, но именно у меня такое бывало редко.

Прибавилось ли уверенности в своих профессиональных компетенциях?
Нет. Работа – это все-таки внутри компании, вне компании ты «упаковываешь» и продаешь то, что ты делаешь.
Внутри тоже, но реальность в линкедине вообще другая, чем в реальных переговорах и работе.

Добавляла ли я кого-то сама вхолодную?
Регулярно. Но не ковровой бомбардировкой. Гораздо проще стала относиться к этому. Раньше очень стеснялась, сейчас абсолютно спокойно к этому отношусь. Добавят, добавят, не добавят, так и нет.

Что заметно во входящих сообщениях?
Ближе к последним двум кварталам 2024 увеличилось количество входящих сообщений, причем как в почте компании, так и в линкедине.
Они делятся на три группы:
- партнерство с компанией, где работаю
- хантинг и поиск экспертов, иногда за плату
- трудоустройство и реферралы

Что заметила. Очень во многих письмах и сообщениях после 5-10 секунд рассмотрения вообще не понятно, о чем речь. Вот правда. Непонятно, что именно предлагают, непонятно, почему именно мне, непонятные формулировки. Иногда крайне фамильярный тон, как будто мы уже закадычные друзья и даже выпивали вместе.
Но гораздо чаще я вообще не могу уяснить, в чем заключается предложение. Как говорила одна моя преподаватель: "Здесь точно была мысль. Она пыталась прорваться наружу. Но не прорвалась!"

#нетворкинг

BY На твою девушку упал космодесантник


Share with your friend now:
tgoop.com/datesinterviews/1036

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

The creator of the channel becomes its administrator by default. If you need help managing your channel, you can add more administrators from your subscriber base. You can provide each admin with limited or full rights to manage the channel. For example, you can allow an administrator to publish and edit content while withholding the right to add new subscribers. The channel also called on people to turn out for illegal assemblies and listed the things that participants should bring along with them, showing prior planning was in the works for riots. The messages also incited people to hurl toxic gas bombs at police and MTR stations, he added. Hashtags Select “New Channel” ‘Ban’ on Telegram
from us


Telegram На твою девушку упал космодесантник
FROM American