DIIPATOVA Telegram 102
Чувство хозяина и ДНК бренда

Когда я рассказывала о сервисе в Нью-Йорке, то хотела подчеркнуть не просто его «дороговизну», а то, как отношение «хозяина» формирует ДНК бренда.

Настоящее «я» бренда рождается внутри
— Проекты по брендингу я начинаю с разговора. Изучаю мотивацию, ценности и то, что заказчик считает успехом. Когда основа бренда связана с личными смыслами, он становится органичным и живым.

Уникальная идея — не декларация, а реальное топливо
— Решения, пророщенные из личных ценностей, делают бренд уникальным и по-настоящему привлекательным. Это те идеи, которые не только определяют бизнес, но и вдохновляют самого основателя. Видеть, как человек начинает гордиться своим делом — один из моих любимых моментов в работе.

«Довольный взгляд» сотрудников
— Идея бренда, переданная всей команде, становится общей энергией. Сотрудники начинают чувствовать себя частью чего-то большего, направленного к цели. Это и создаёт то самое «чувство хозяина» на своём месте, понимание своей роли и ясный ответ на вопрос: «Зачем и почему мы это делаем?»

Компании, где сотрудники и основатели чувствуют личную связь со смыслами бренда, становятся по-настоящему живыми и ведут за собой.



tgoop.com/diipatova/102
Create:
Last Update:

Чувство хозяина и ДНК бренда

Когда я рассказывала о сервисе в Нью-Йорке, то хотела подчеркнуть не просто его «дороговизну», а то, как отношение «хозяина» формирует ДНК бренда.

Настоящее «я» бренда рождается внутри
— Проекты по брендингу я начинаю с разговора. Изучаю мотивацию, ценности и то, что заказчик считает успехом. Когда основа бренда связана с личными смыслами, он становится органичным и живым.

Уникальная идея — не декларация, а реальное топливо
— Решения, пророщенные из личных ценностей, делают бренд уникальным и по-настоящему привлекательным. Это те идеи, которые не только определяют бизнес, но и вдохновляют самого основателя. Видеть, как человек начинает гордиться своим делом — один из моих любимых моментов в работе.

«Довольный взгляд» сотрудников
— Идея бренда, переданная всей команде, становится общей энергией. Сотрудники начинают чувствовать себя частью чего-то большего, направленного к цели. Это и создаёт то самое «чувство хозяина» на своём месте, понимание своей роли и ясный ответ на вопрос: «Зачем и почему мы это делаем?»

Компании, где сотрудники и основатели чувствуют личную связь со смыслами бренда, становятся по-настоящему живыми и ведут за собой.

BY Дина о продуктах и будущем


Share with your friend now:
tgoop.com/diipatova/102

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

Telegram desktop app: In the upper left corner, click the Menu icon (the one with three lines). Select “New Channel” from the drop-down menu. Telegram has announced a number of measures aiming to tackle the spread of disinformation through its platform in Brazil. These features are part of an agreement between the platform and the country's authorities ahead of the elections in October. The optimal dimension of the avatar on Telegram is 512px by 512px, and it’s recommended to use PNG format to deliver an unpixelated avatar. Each account can create up to 10 public channels The Standard Channel
from us


Telegram Дина о продуктах и будущем
FROM American