tgoop.com/document_TK/684
Last Update:
За утерю, невыдачу документов, связанных с работой, может быть присуждена компенсация морального вреда
1 случай:
Работник в силу ст. 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности.
Суд, руководствуясь ст. 237 ТК РФ взыскал в пользу истца компенсацию морального вреда, указав, что организация работника не ликвидирована и продолжает осуществлять деятельность, следовательно, документы по личному составу должны храниться на предприятии 75 лет. В результате необеспечения сохранности документов, были нарушены трудовые права истца.
2 случай
Трудовое законодательство расценивает как препятствие к трудоустройству сам факт отсутствия у работника трудовой книжки, а период задержки ее выдачи - как период незаконного лишения работника возможности трудиться.
То обстоятельство, что трудовая книжка работнику не была выдана работодателем при ее увольнении, а также не была выслана по ее письменному заявлению устанавливает нарушение трудовых прав работника. Иск работника был удовлетворен.
➖➖➖
▪️Определение СК по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 11 ноября 2021 г. по делу N 8Г-22151/2021[88-22160/2021]
▪️Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 16 сентября 2021 г. по делу N 33-37288/2021
▪️Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 15 ноября 2022 г. N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" (пункт 46)
Наталья,
🛎 услуги:
https://myhrexpert.ru/
@VC_rabota
BY PRO Трудовой кодекс | Наталья Егоренкова
Share with your friend now:
tgoop.com/document_TK/684