tgoop.com/document_TK/690
Last Update:
Лишение работника премии в связи с увольнением по собственному желанию
свидетельствует о дискриминации
Включение в Положение о премировании условия, при котором работник, добросовестно
отработавший весь необходимый для премирования период времени, лишается права на получение премии исключительно в связи с увольнением по собственному желанию, свидетельствует о дискриминации, так как расторжение трудового договора по инициативе работника является его
исключительным правом и не указывает на неуважительность причины увольнения, а работодатель не может своими действиями создавать условия, при которых увольнение по данному основанию будет приводить к негативным для работника последствиям, в том числе в виде лишения последнего права на премию за полностью отработанный им период, так как реализация права на увольнение по собственному желанию никаким образом не связана с деловыми качествами работника.
➖➖➖
▪️Апелляционное определение СК по гражданским делам Тульского областного суда от 13.02.2020 г. по делу N 33-598/2020
Наталья,
🛎 услуги:
https://myhrexpert.ru/
@VC_rabota
@tut_rabota_hr
BY PRO Трудовой кодекс | Наталья Егоренкова
Share with your friend now:
tgoop.com/document_TK/690