PRO Трудовой кодекс | Наталья Егоренкова

ДРЕСС КОД на работе.

Работодатель установил требование для работников, а именно: «Свежее лицо, чистые волосы».
Суды не увидели нарушений в таких требованиях. Их компания закрепила для должности «официант» службы обслуживания номеров. Работница нарушила требования, что стало одной из причин для увольнения.
Среди претензий к работнице компания указала в акте, что «волосы не выглядят чистыми и аккуратно уложенными, окрашены в ядовитый, неестественный цвет, макияж наложен безвкусно».
___
Кассационное определение Московского городского суда от 17.06.2015
№ 4г/2-6007/1

Наталья
@VC_rabota
@tut_rabota_hr

😱13👍6❤1

www.tgoop.com/document_TK/792

2.16K viewsedited  Aug 1 at 09:20

ДРЕСС КОД на работе.

Работодатель установил требование для работников, а именно: «Свежее лицо, чистые волосы».
Суды не увидели нарушений в таких требованиях. Их компания закрепила для должности «официант» службы обслуживания номеров. Работница нарушила требования, что стало одной из причин для увольнения.
Среди претензий к работнице компания указала в акте, что «волосы не выглядят чистыми и аккуратно уложенными, окрашены в ядовитый, неестественный цвет, макияж наложен безвкусно».
___
Кассационное определение Московского городского суда от 17.06.2015
№ 4г/2-6007/1

Наталья
@VC_rabota
@tut_rabota_hr

BY PRO Трудовой кодекс | Наталья Егоренкова