tgoop.com/dreamcatchme/2722
Last Update:
Скажи своё непопулярное мнение и беги
Мне нравится этот тренд, я тоже решила записать свою версию — от лица карьерного стратега и предпринимателя 😁
Видели, какая волна сокращений прокатилась по IT в декабре? И сотни крепких хардовых специалистов вышли на рынок. Знаете, кто из них быстрее найдёт новую работу? Правильно, те, кто умеет адаптироваться, знает, как переупаковаться, как выбирать вакансии и как презентовать себя на собеседовании. Каким бы крепким техническим профессионалом ты ни был — мягкие навыки будут той самой устойчивой опорой для карьеры.
И умоляю, перестаньте писать про врачей. Да, чтобы пациент выздоровел, нужно не только, чтобы врач знал, какое лекарство выписать пациенту, но и смог бережно и доступно объяснить, как его принимать, и без осуждения отвечал на вопросы.
От этого у меня вообще всегда подгорает 😄
Без глубокого понимания своей профессиональной истории вы рискуете быть застигнутым врасплох в контексте обсуждения своих результатов вживую. Напомню: любое резюме нужно адаптировать под разные вакансии. Поэтому навык «написать резюме самостоятельно» — маст, если хотите нормально расти в карьере.
Выросли из текущей работы — пора сменить. Чувствуете, что вам невыносимо — ищите деятельность по любви. Не надо тонуть в болотце привычного, лучше прокачать уверенность, понять свои ценности — и вперёд. К той самой работе мечты ✨
Карьерный рост в неверном направлении — это подлая ловушка потерянного времени и энергии.
Если вас «не торкает» управление людьми и бóльшая ответственность, а вы туда идёте — у вас, вероятно, вас один путь. В выгорание. А зачем оно вам?
Я уверена, что смысл жизни прячется в балансе между личным счастьем и работой, а не в статусе ради статуса. Я знаю сотни счастливых домохозяек и сотни счастливых карьеристов. It's up to you.
Спасибо пандемии, мы это уже, пожалуй, окончательно приняли. Несмотря на то, что корпорации силком тащат сотрудников обратно в офисные коробочки, аналитики, маркетологи, дизайнеры, креаторы — великолепны в своих remote jobs.
Ваша карьерная уникальность в том, чтобы выбрать действительно ваш путь. Личный успех приходит, когда вы живёте своей страстью. И когда вам комфортно не руководить — не руководите. И в бизнес не идите, здесь без крепкого позвоночника вас просто перемелет. Вот и все.
Снова вернёмся в тренды рынка труда. Без реферальных офферов c-level сейчас почти не нанимают. Рекомендации — верный способ карьерного роста. Не сухие факты, а живые контакты и умение строить плодотворные отношения с людьми — вот стратегия для вашей карьеры 2025.
Там, где женщины руководят, выше качество работы сотрудников и удовлетворённость клиентов, а также уровень возврата на инвестиции в бизнес (исследования Gallup, HBR, McKinsey). А значит, женщин выгодно нанимать на высокую должность, даже несмотря на декреты и больничные по уходу за ребёнком.
Ну что, согласны или поспорим 🙃?