Warning: mkdir(): No space left on device in /var/www/tgoop/post.php on line 37

Warning: file_put_contents(aCache/aDaily/post/dreamcatchme/--): Failed to open stream: No such file or directory in /var/www/tgoop/post.php on line 50
Нагуглила карьеру@dreamcatchme P.2731
DREAMCATCHME Telegram 2731
Почему зумеры выбирают ручной труд вместо корпоративной лестницы?

Интересный тренд наблюдаю в последние годы, хочу с вами обсудить.

Корпоративный мир привык «попинывать» зумеров за их не такое, как нам привычно, отношение к работе: они имеют «наглость» уходить вовремя, ставить свои приоритеты вперёд командных и вообще открывают рот, если что-то не так.

Но и зумеры, в свою очередь, разочаровываются в «офисных» стандартах работы.
И «возвращаются к корням» — выбирают более приземлённые профессии, связанные с ручным трудом.

В соцсетях вижу огромный рост популярности «бабушкиных хобби»: молодёжь по всему миру начала вязать спицами и крючком, плести из бисера и лепить на гончарном круге.

Психологи уверены, что это своего рода терапия и способ снять стресс от техногенного мира. Я же смотрю на это глубже.

Это очень мэтчится с ценностями молодых ребят — то, о чём я твержу всё время.
Это и есть Святой грааль вашего карьерного развития.

Вот смотрите сами:

Они родились, когда уже был гугл и мобильные телефоны.
Для них это такое же привычное состояние мира, как для нас когда-то VHS-кассеты.
И, уставшие от виртуальности и массового производства, они ищут настоящие, ощутимые результаты своей работы.
Ручной труд возвращает им связь с материальным миром и позволяет выразить себя через создание уникальных вещей.

Они топят за экологию и всячески поддерживают локальные бренды.
Похвально и очень понятно, почему создавать новое из старого — та самая деятельность на стыке их интересов: творчества и экозащиты — им так по душе.

Они не хотят вмещаться в корпоративные рамки, но хотят иметь свободу: финансовую, временную и географическую.
И та история «про мальчика со скрипочкой» — который везде найдёт копеечку — материализуется.

Пару недель назад ORO провели исследование вопросов карьеры среди зумеров, и вот его результаты:

➡️ Для 62% респондентов важно ощущать себя «творцом собственной карьеры и жизни». И не все из них видят на рынке свою «компанию мечты».

➡️ Почти половина опрошенных хотела бы работать на себя, поскольку уверена, что самореализация возможна только в собственном бизнесе или личных проектах.

➡️ 12% зумеров уже занимаются фрилансом, открыли ИП или оформились как самозанятые.

Так что, похоже, нас ждёт рост не только аутентичных ремёсел, но и расцвет юных предпринимателей.
Что меня, если быть откровенной, радует. Молодёжь — классная. Нам есть, что у них перенять.

А в качестве практики предлагаю сегодня поколенческий батл!

Пишите в комментарии типичную фразу для своего поколения.
Я начну — подхватывайте ↓

Зумеры: «Как бы не подумали, что я психологически здоров»
Миллениалы: «Как бы не подумали, что я скуф»
Иксы: «Как бы про меня вообще когда-нибудь подумали»
Бумеры: «Как бы что не подумали»



tgoop.com/dreamcatchme/2731
Create:
Last Update:

Почему зумеры выбирают ручной труд вместо корпоративной лестницы?

Интересный тренд наблюдаю в последние годы, хочу с вами обсудить.

Корпоративный мир привык «попинывать» зумеров за их не такое, как нам привычно, отношение к работе: они имеют «наглость» уходить вовремя, ставить свои приоритеты вперёд командных и вообще открывают рот, если что-то не так.

Но и зумеры, в свою очередь, разочаровываются в «офисных» стандартах работы.
И «возвращаются к корням» — выбирают более приземлённые профессии, связанные с ручным трудом.

В соцсетях вижу огромный рост популярности «бабушкиных хобби»: молодёжь по всему миру начала вязать спицами и крючком, плести из бисера и лепить на гончарном круге.

Психологи уверены, что это своего рода терапия и способ снять стресс от техногенного мира. Я же смотрю на это глубже.

Это очень мэтчится с ценностями молодых ребят — то, о чём я твержу всё время.
Это и есть Святой грааль вашего карьерного развития.

Вот смотрите сами:

Они родились, когда уже был гугл и мобильные телефоны.
Для них это такое же привычное состояние мира, как для нас когда-то VHS-кассеты.
И, уставшие от виртуальности и массового производства, они ищут настоящие, ощутимые результаты своей работы.
Ручной труд возвращает им связь с материальным миром и позволяет выразить себя через создание уникальных вещей.

Они топят за экологию и всячески поддерживают локальные бренды.
Похвально и очень понятно, почему создавать новое из старого — та самая деятельность на стыке их интересов: творчества и экозащиты — им так по душе.

Они не хотят вмещаться в корпоративные рамки, но хотят иметь свободу: финансовую, временную и географическую.
И та история «про мальчика со скрипочкой» — который везде найдёт копеечку — материализуется.

Пару недель назад ORO провели исследование вопросов карьеры среди зумеров, и вот его результаты:

➡️ Для 62% респондентов важно ощущать себя «творцом собственной карьеры и жизни». И не все из них видят на рынке свою «компанию мечты».

➡️ Почти половина опрошенных хотела бы работать на себя, поскольку уверена, что самореализация возможна только в собственном бизнесе или личных проектах.

➡️ 12% зумеров уже занимаются фрилансом, открыли ИП или оформились как самозанятые.

Так что, похоже, нас ждёт рост не только аутентичных ремёсел, но и расцвет юных предпринимателей.
Что меня, если быть откровенной, радует. Молодёжь — классная. Нам есть, что у них перенять.

А в качестве практики предлагаю сегодня поколенческий батл!

Пишите в комментарии типичную фразу для своего поколения.
Я начну — подхватывайте ↓

Зумеры: «Как бы не подумали, что я психологически здоров»
Миллениалы: «Как бы не подумали, что я скуф»
Иксы: «Как бы про меня вообще когда-нибудь подумали»
Бумеры: «Как бы что не подумали»

BY Нагуглила карьеру


Share with your friend now:
tgoop.com/dreamcatchme/2731

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

Select: Settings – Manage Channel – Administrators – Add administrator. From your list of subscribers, select the correct user. A new window will appear on the screen. Check the rights you’re willing to give to your administrator. Developing social channels based on exchanging a single message isn’t exactly new, of course. Back in 2014, the “Yo” app was launched with the sole purpose of enabling users to send each other the greeting “Yo.” Find your optimal posting schedule and stick to it. The peak posting times include 8 am, 6 pm, and 8 pm on social media. Try to publish serious stuff in the morning and leave less demanding content later in the day. Polls The group’s featured image is of a Pepe frog yelling, often referred to as the “REEEEEEE” meme. Pepe the Frog was created back in 2005 by Matt Furie and has since become an internet symbol for meme culture and “degen” culture.
from us


Telegram Нагуглила карьеру
FROM American