DREAMCATCHME Telegram 2731
Почему зумеры выбирают ручной труд вместо корпоративной лестницы?

Интересный тренд наблюдаю в последние годы, хочу с вами обсудить.

Корпоративный мир привык «попинывать» зумеров за их не такое, как нам привычно, отношение к работе: они имеют «наглость» уходить вовремя, ставить свои приоритеты вперёд командных и вообще открывают рот, если что-то не так.

Но и зумеры, в свою очередь, разочаровываются в «офисных» стандартах работы.
И «возвращаются к корням» — выбирают более приземлённые профессии, связанные с ручным трудом.

В соцсетях вижу огромный рост популярности «бабушкиных хобби»: молодёжь по всему миру начала вязать спицами и крючком, плести из бисера и лепить на гончарном круге.

Психологи уверены, что это своего рода терапия и способ снять стресс от техногенного мира. Я же смотрю на это глубже.

Это очень мэтчится с ценностями молодых ребят — то, о чём я твержу всё время.
Это и есть Святой грааль вашего карьерного развития.

Вот смотрите сами:

Они родились, когда уже был гугл и мобильные телефоны.
Для них это такое же привычное состояние мира, как для нас когда-то VHS-кассеты.
И, уставшие от виртуальности и массового производства, они ищут настоящие, ощутимые результаты своей работы.
Ручной труд возвращает им связь с материальным миром и позволяет выразить себя через создание уникальных вещей.

Они топят за экологию и всячески поддерживают локальные бренды.
Похвально и очень понятно, почему создавать новое из старого — та самая деятельность на стыке их интересов: творчества и экозащиты — им так по душе.

Они не хотят вмещаться в корпоративные рамки, но хотят иметь свободу: финансовую, временную и географическую.
И та история «про мальчика со скрипочкой» — который везде найдёт копеечку — материализуется.

Пару недель назад ORO провели исследование вопросов карьеры среди зумеров, и вот его результаты:

➡️ Для 62% респондентов важно ощущать себя «творцом собственной карьеры и жизни». И не все из них видят на рынке свою «компанию мечты».

➡️ Почти половина опрошенных хотела бы работать на себя, поскольку уверена, что самореализация возможна только в собственном бизнесе или личных проектах.

➡️ 12% зумеров уже занимаются фрилансом, открыли ИП или оформились как самозанятые.

Так что, похоже, нас ждёт рост не только аутентичных ремёсел, но и расцвет юных предпринимателей.
Что меня, если быть откровенной, радует. Молодёжь — классная. Нам есть, что у них перенять.

А в качестве практики предлагаю сегодня поколенческий батл!

Пишите в комментарии типичную фразу для своего поколения.
Я начну — подхватывайте ↓

Зумеры: «Как бы не подумали, что я психологически здоров»
Миллениалы: «Как бы не подумали, что я скуф»
Иксы: «Как бы про меня вообще когда-нибудь подумали»
Бумеры: «Как бы что не подумали»



tgoop.com/dreamcatchme/2731
Create:
Last Update:

Почему зумеры выбирают ручной труд вместо корпоративной лестницы?

Интересный тренд наблюдаю в последние годы, хочу с вами обсудить.

Корпоративный мир привык «попинывать» зумеров за их не такое, как нам привычно, отношение к работе: они имеют «наглость» уходить вовремя, ставить свои приоритеты вперёд командных и вообще открывают рот, если что-то не так.

Но и зумеры, в свою очередь, разочаровываются в «офисных» стандартах работы.
И «возвращаются к корням» — выбирают более приземлённые профессии, связанные с ручным трудом.

В соцсетях вижу огромный рост популярности «бабушкиных хобби»: молодёжь по всему миру начала вязать спицами и крючком, плести из бисера и лепить на гончарном круге.

Психологи уверены, что это своего рода терапия и способ снять стресс от техногенного мира. Я же смотрю на это глубже.

Это очень мэтчится с ценностями молодых ребят — то, о чём я твержу всё время.
Это и есть Святой грааль вашего карьерного развития.

Вот смотрите сами:

Они родились, когда уже был гугл и мобильные телефоны.
Для них это такое же привычное состояние мира, как для нас когда-то VHS-кассеты.
И, уставшие от виртуальности и массового производства, они ищут настоящие, ощутимые результаты своей работы.
Ручной труд возвращает им связь с материальным миром и позволяет выразить себя через создание уникальных вещей.

Они топят за экологию и всячески поддерживают локальные бренды.
Похвально и очень понятно, почему создавать новое из старого — та самая деятельность на стыке их интересов: творчества и экозащиты — им так по душе.

Они не хотят вмещаться в корпоративные рамки, но хотят иметь свободу: финансовую, временную и географическую.
И та история «про мальчика со скрипочкой» — который везде найдёт копеечку — материализуется.

Пару недель назад ORO провели исследование вопросов карьеры среди зумеров, и вот его результаты:

➡️ Для 62% респондентов важно ощущать себя «творцом собственной карьеры и жизни». И не все из них видят на рынке свою «компанию мечты».

➡️ Почти половина опрошенных хотела бы работать на себя, поскольку уверена, что самореализация возможна только в собственном бизнесе или личных проектах.

➡️ 12% зумеров уже занимаются фрилансом, открыли ИП или оформились как самозанятые.

Так что, похоже, нас ждёт рост не только аутентичных ремёсел, но и расцвет юных предпринимателей.
Что меня, если быть откровенной, радует. Молодёжь — классная. Нам есть, что у них перенять.

А в качестве практики предлагаю сегодня поколенческий батл!

Пишите в комментарии типичную фразу для своего поколения.
Я начну — подхватывайте ↓

Зумеры: «Как бы не подумали, что я психологически здоров»
Миллениалы: «Как бы не подумали, что я скуф»
Иксы: «Как бы про меня вообще когда-нибудь подумали»
Бумеры: «Как бы что не подумали»

BY Нагуглила карьеру


Share with your friend now:
tgoop.com/dreamcatchme/2731

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

To view your bio, click the Menu icon and select “View channel info.” Hashtags A Telegram channel is used for various purposes, from sharing helpful content to implementing a business strategy. In addition, you can use your channel to build and improve your company image, boost your sales, make profits, enhance customer loyalty, and more. The creator of the channel becomes its administrator by default. If you need help managing your channel, you can add more administrators from your subscriber base. You can provide each admin with limited or full rights to manage the channel. For example, you can allow an administrator to publish and edit content while withholding the right to add new subscribers. Healing through screaming therapy
from us


Telegram Нагуглила карьеру
FROM American