tgoop.com/dreamcatchme/2733
Last Update:
Попалась на глаза эта статья 👀
Марк Бениофф, глава Salesforce, сообщил, что компания не станет нанимать новых разработчиков в 2025 году.
Вот и яркое подтверждение тому, что AI меняет рынок труда.
Год назад компания объявила об увольнении 7 тыс. сотрудников.
С тех пор они наращивали только свою команду по продажам ИИ-инструментов.
И это логичное бизнес-решение: зачем платить длинному списку персонала, с чьими задачами быстрее справляется искусственный интеллект.
Лучше усилить команду теми, кто будет продвигать AI-сервисы команды — это финансово более выгодно.
В таком разрезе рынка стандартные IT-профессии уже не кажутся супер перспективными, да?
Но если вас туда тянет, нужно идти в Machine Learning, Deep Learning, NLP и другие разделы разработки и обучения AI.
Потому что тренд на AI будет только расти.
Что нам говорит Gartner про тренды на текущий год:
Одно остаётся неизменным в этой турбулентности — карьерные навыки)
👉 Как переупаковать свой опыт под новые географии и вызовы рынка
👉 Как быстро выйти на рынок труда после сокращения
👉 Как найти transferrable скиллы и перенести их на новую деятельность.
И это не только для IT работает. И не только для хардовых знаний.
Например, Ульяна смогла поменять сферу деятельности с повышением и релокацией. И такие истории в Careerum — база. Потому что основа всегда одна: крепкие карьерные навыки.
Поделитесь, почувствовали уже на своей сфере влияние искусственного интеллекта?
Вам страшно, вас что сократят/заменят из-за автоматизации 👇
