ЕБИТДА

Троттлинг на рынке труда

У компьютерщиков есть такой термин, как "троттлинг" – снижение производительности при перегреве процессора. В российской экономике происходит то же самое: она перегрета.

Сейчас в России "антибезработица": по итогам 2023 года безработными остались 3,2% рабочей силы. В это же время равновесный уровень безработицы, который не ускоряет инфляцию – более 4%. Сейчас в России занято 750 000 "лишних" человек – этакий антирезерв.

Позитивную, на первый взгляд, тенденцию называют большой проблемой: аномальная занятость провоцирует дефицит кадров – основную проблему российской экономики.

Мало того, что падает эффективность труда: компаниям приходится идти на дополнительные издержки вроде внеочередных повышений зарплаты – их в этом году будет прям много – чтобы получить кусок кадрового пирога. Так что еще не понятно, что лучше: работица или безработица.

Сиюминутно решить эту проблему нельзя, но есть несколько верных решений:

1. Задействовать скрытый трудовой резерв.
Его экономисты оценивают в 7,5 млн человек – как раз 4%. Состоит большей частью из молодежи. Для этого нужно распространять гибкие формы занятости – неполную, дистанционную и платформенную.

2. Автоматизация и применение ИИ в производстве.
Все понятно: загружать роботов и высвобождать людей. Пока с роботами в России грустно, но работа в этом направлении ведется.

3. Мигранты.
Внешние трудовые резервы – важная составляющая отечественной экономики. Ввиду тренда на снижение миграционного притока, для сохранения потока иностранных специалистов работает облегчение миграционной политики и работа над адаптацией.

4. Работать с избыточной занятостью в других отраслях.
Как мы писали ранее, в отечественном секторе услуг заняты миллионы избыточных кадров. Многие из них частично – это можно и нужно использовать.

www.tgoop.com/ebitdaebitda/2646

19.2K viewsMar 6, 2024 at 07:23

Троттлинг на рынке труда

У компьютерщиков есть такой термин, как "троттлинг" – снижение производительности при перегреве процессора. В российской экономике происходит то же самое: она перегрета.

Сейчас в России "антибезработица": по итогам 2023 года безработными остались 3,2% рабочей силы. В это же время равновесный уровень безработицы, который не ускоряет инфляцию – более 4%. Сейчас в России занято 750 000 "лишних" человек – этакий антирезерв.

Позитивную, на первый взгляд, тенденцию называют большой проблемой: аномальная занятость провоцирует дефицит кадров – основную проблему российской экономики.

Мало того, что падает эффективность труда: компаниям приходится идти на дополнительные издержки вроде внеочередных повышений зарплаты – их в этом году будет прям много – чтобы получить кусок кадрового пирога. Так что еще не понятно, что лучше: работица или безработица.

Сиюминутно решить эту проблему нельзя, но есть несколько верных решений:

1. Задействовать скрытый трудовой резерв.
Его экономисты оценивают в 7,5 млн человек – как раз 4%. Состоит большей частью из молодежи. Для этого нужно распространять гибкие формы занятости – неполную, дистанционную и платформенную.

2. Автоматизация и применение ИИ в производстве.
Все понятно: загружать роботов и высвобождать людей. Пока с роботами в России грустно, но работа в этом направлении ведется.

3. Мигранты.
Внешние трудовые резервы – важная составляющая отечественной экономики. Ввиду тренда на снижение миграционного притока, для сохранения потока иностранных специалистов работает облегчение миграционной политики и работа над адаптацией.

4. Работать с избыточной занятостью в других отраслях.
Как мы писали ранее, в отечественном секторе услуг заняты миллионы избыточных кадров. Многие из них частично – это можно и нужно использовать.

BY ЕБИТДА