Я только недавно узнала о ней. Эта теория отлично объясняет некоторые мои сложности в учебе и работе.
Теория ожиданий Врума утверждает, что мотивация человека зависит от трех ключевых факторов:
1. Ожидание (Expectancy): Уверенность в том, что усилия приведут к желаемым результатам.
2. Инструментальность (Instrumentality): Вера в то, что достижение результата приведет к получению вознаграждения.
3. Ценность (Valence): Степень важности вознаграждения для человека.
И вот как это работает: если наши ожидания не совпадают с реальностью, мотивация падает.
Например, вы что-то делаете и ожидаете получить результат. Проходит время, результата нет – мотивация падает. Вы верите, что получите какое-то вознаграждение за свои действия. Вознаграждения нет или оно не такое, как вы ожидали – мотивация падает.
Вот так работает мотивация по мнению Виктора Врума.
😀 В следующих постах расскажу, как эту теорию можно применить в обучении.
Я только недавно узнала о ней. Эта теория отлично объясняет некоторые мои сложности в учебе и работе.
Теория ожиданий Врума утверждает, что мотивация человека зависит от трех ключевых факторов:
1. Ожидание (Expectancy): Уверенность в том, что усилия приведут к желаемым результатам.
2. Инструментальность (Instrumentality): Вера в то, что достижение результата приведет к получению вознаграждения.
3. Ценность (Valence): Степень важности вознаграждения для человека.
И вот как это работает: если наши ожидания не совпадают с реальностью, мотивация падает.
Например, вы что-то делаете и ожидаете получить результат. Проходит время, результата нет – мотивация падает. Вы верите, что получите какое-то вознаграждение за свои действия. Вознаграждения нет или оно не такое, как вы ожидали – мотивация падает.
Вот так работает мотивация по мнению Виктора Врума.
😀 В следующих постах расскажу, как эту теорию можно применить в обучении.
Matt Hussey, editorial director of NEAR Protocol (and former editor-in-chief of Decrypt) responded to the news of the Telegram group with “#meIRL.” With the administration mulling over limiting access to doxxing groups, a prominent Telegram doxxing group apparently went on a "revenge spree." Select “New Channel” Private channels are only accessible to subscribers and don’t appear in public searches. To join a private channel, you need to receive a link from the owner (administrator). A private channel is an excellent solution for companies and teams. You can also use this type of channel to write down personal notes, reflections, etc. By the way, you can make your private channel public at any moment. A Telegram channel is used for various purposes, from sharing helpful content to implementing a business strategy. In addition, you can use your channel to build and improve your company image, boost your sales, make profits, enhance customer loyalty, and more.
from us
