Трудовичка

Как полмиллиона золотом помогли совершить индустриальный рывок

В 1921 году инженер и учёный Алексей Гастев пришёл к Владимиру Ленину и попросил полмиллиона рублей золотом. По тем временам, для только что пережившего гражданскую войну молодого советского государства, это была огромная сумма. Тем не менее, Ленин рекомендовал Совнаркому прислушаться к предложению товарища Гастева. Что же он такое предлагал?

По сути, он предложил создать систему обучения кадров, которая в 10 раз (!) ускорит обучение. Так был создан Центральный институт труда.

Какие методы он использовал для повышения эффективности труда?

1. Стандартизация движений: Гастев исходил из принципа, что каждое рабочее действие можно разложить на стандартные элементы и оптимизировать, чтобы минимизировать потраченное время и усилия.

2. Ритм работы: Он уделял большое внимание ритмичности трудовых процессов, полагая что установление оптимального ритма поможет рабочим достичь более высокой производительности.

3. Комбинирование и группировка задач: Гастев предложил выполнять похожие задачи группами, чтобы уменьшить временные затраты на переключение между различными операциями.

4. Производственное обучение: Через Центральный институт труда он продвигал представление о необходимости постоянного обучения и улучшения навыков рабочих.

5. Изучение и адаптация лучших практик: Наблюдение за лучшими отечественными и зарубежными производственными практиками и их адаптация под нужды советской промышленности.

6. Использование научных методов: Гастев предпочитал научный подход к труду, включая точное измерение и анализ рабочего времени, движений и результативности.

Деятельность ЦИТ и научного подхода Гастева к организации труда во многом повлияли на индустриальный рывок Советского союза в 20-е - 30-е годы XX века.

Однако во второй половине 1930-х деятельность ЦИТ подвергается критике, прикладные науки о труде обвиняют в идеализме и методологической нейтральности, им навешивается ярлык «буржуазных» наук. Закрываются все лаборатории по промышленной психотехнике и психофизиологии труда, в значительной степени свертывается работа ЦИТа и местных институтов труда (в 1920-х годах их было свыше 10). В 1939 году основателя и бессменного руководителя ЦИТ Гастева расстреляли за антисоветскую деятельность.

www.tgoop.com/fearstop/507

2.2K viewsedited  May 21, 2024 at 09:03

Как полмиллиона золотом помогли совершить индустриальный рывок

В 1921 году инженер и учёный Алексей Гастев пришёл к Владимиру Ленину и попросил полмиллиона рублей золотом. По тем временам, для только что пережившего гражданскую войну молодого советского государства, это была огромная сумма. Тем не менее, Ленин рекомендовал Совнаркому прислушаться к предложению товарища Гастева. Что же он такое предлагал?

По сути, он предложил создать систему обучения кадров, которая в 10 раз (!) ускорит обучение. Так был создан Центральный институт труда.

Какие методы он использовал для повышения эффективности труда?

1. Стандартизация движений: Гастев исходил из принципа, что каждое рабочее действие можно разложить на стандартные элементы и оптимизировать, чтобы минимизировать потраченное время и усилия.

2. Ритм работы: Он уделял большое внимание ритмичности трудовых процессов, полагая что установление оптимального ритма поможет рабочим достичь более высокой производительности.

3. Комбинирование и группировка задач: Гастев предложил выполнять похожие задачи группами, чтобы уменьшить временные затраты на переключение между различными операциями.

4. Производственное обучение: Через Центральный институт труда он продвигал представление о необходимости постоянного обучения и улучшения навыков рабочих.

5. Изучение и адаптация лучших практик: Наблюдение за лучшими отечественными и зарубежными производственными практиками и их адаптация под нужды советской промышленности.

6. Использование научных методов: Гастев предпочитал научный подход к труду, включая точное измерение и анализ рабочего времени, движений и результативности.

Деятельность ЦИТ и научного подхода Гастева к организации труда во многом повлияли на индустриальный рывок Советского союза в 20-е - 30-е годы XX века.

Однако во второй половине 1930-х деятельность ЦИТ подвергается критике, прикладные науки о труде обвиняют в идеализме и методологической нейтральности, им навешивается ярлык «буржуазных» наук. Закрываются все лаборатории по промышленной психотехнике и психофизиологии труда, в значительной степени свертывается работа ЦИТа и местных институтов труда (в 1920-х годах их было свыше 10). В 1939 году основателя и бессменного руководителя ЦИТ Гастева расстреляли за антисоветскую деятельность.

BY Трудовичка