tgoop.com/fearstop/593
Last Update:
Как не угодить в кадровый ад: расшифровка IT-вакансий
Если в вакансии вас зовут "принимать ответственность за каждый этап жизненного цикла продукта", то на деле вам предстоит тушить пожары, чинить всё подряд и быть разработчиком, DevOps-инженером, тестировщиком и, возможно, человеком-оркестром.
Ну а если ещё и требуется "стимулировать диалог с партнёрами, помогая определить потребности", поздравляем – вы не просто разработчик, а ещё и менеджер по развитию бизнеса в нагрузку.
Особый шик – требования вроде "глубокой порядочности, силы духа и отличного чувства юмора". Видимо, без шуток про баги и крепкой нервной системы тут не выжить.
Как отличить хорошую вакансию от кадрового триллера? Всё просто:
✔️ Чётко расписаны задачи и технологии
✔️ Нет размытых формулировок про "героизм" и "самопожертвование"
✔️ Вас не пытаются убедить, что работа – это смысл жизни
Выбирайте с умом и не ведитесь на вакансии, где вы и швец, и жнец, и AWS настраивать молодец.
Ну и, конечно, это справедливо не только для IT-сферы: размытые формулировки и попытки представить работу, как дело всей вашей жизни - однозначно красный флаг для любой вакансии.
BY Трудовичка
Share with your friend now:
tgoop.com/fearstop/593