FEDOTOVVANYA Telegram 355
Непрошенная обратная связь

Самый мотивирующий инструмент, который помогает людям удовлетворять множество потребностей, это обратная связь. Им необходимо овладеть в совершенстве, если вы хотите долго и много взаимодействовать с людьми в жизни. Каждый менеджер знает, что обратная связь это главный триггер к переменам и изменениям.

Можно провалить обратную связь и при этом повысить человека, что он уйдет недовольным. А можно уволить человека и классно дать обратную связь, которая позволит человеку изменить свою жизнь к лучшему и вспоминать вас в добром ключе.

Но седня мы поговорим о самой мерзкой хуйне в рамках этого самого мотивирующего инструмента.

Самая мерзкая хуйня на свете - непрошенная обратная связь. Вы врываетесь в контекст жизни другого человека и высказываете как надо было сделать, а как не надо было, даёте комментарии навыкам человека, и всё без разрешения чувака, кому даёте обратную связь. Все мы этим страдаем.

Часто обратная связь является не только непрошенной, но и также негативной.

Люди склонны делать вывод о чьих то успехах на основе своего понимания того, что такое успех и провал. Соотвественно им может казаться, что у вас что то не получается, и они вам об этом скажут, через свою призму. Это называется проекцией. Но вы скорее всего воспринимаете происходящее иначе, просто идёте по своему пути, от которого получаете удовольствие.

И че делать?

Спрашивать разрешение, чтобы дать обратную связь. Это может звучать так: "Эй йо, хочу дать тебе обратную связь. Толян, как тебе?" или "*У меня есть пара мыслей на этот счет. Хотел бы поделиться. Можно?". Скорее всего все согласятся, но нужно быть готовым к отказу.

С помощью вопроса, можно ли дать совет или обратную связь, мы подготавливаем человека что сейчас будет критика/резонансная мысль (по его мнению). Человек в этот момент встает немного в сторонку от своей личности (неявно применяется методология "сахарница") и не воспринимает "близко к сердцу" высказывания и советы.

Блять. Мы все разные, друзья. Представьте, каждую миллисекунду мы мыслим какую то мысль с самого рождения, и эта каждая мысль строит наше сознание и когнитивные паттерны. Каждое сознание уникальное. У каждого человека уникальные мысли и мы о них не можем знать в точности так же, как человек которые эти мысли думает (но можно предполагать). Поэтому непрошенная обратная связь мега раздражает, будто вы знаете что у человека в бошке.

Так что спрашивайте, перед тем как пиздануть совет или пиздануть обратную связь личностно.



tgoop.com/fedotovvanya/355
Create:
Last Update:

Непрошенная обратная связь

Самый мотивирующий инструмент, который помогает людям удовлетворять множество потребностей, это обратная связь. Им необходимо овладеть в совершенстве, если вы хотите долго и много взаимодействовать с людьми в жизни. Каждый менеджер знает, что обратная связь это главный триггер к переменам и изменениям.

Можно провалить обратную связь и при этом повысить человека, что он уйдет недовольным. А можно уволить человека и классно дать обратную связь, которая позволит человеку изменить свою жизнь к лучшему и вспоминать вас в добром ключе.

Но седня мы поговорим о самой мерзкой хуйне в рамках этого самого мотивирующего инструмента.

Самая мерзкая хуйня на свете - непрошенная обратная связь. Вы врываетесь в контекст жизни другого человека и высказываете как надо было сделать, а как не надо было, даёте комментарии навыкам человека, и всё без разрешения чувака, кому даёте обратную связь. Все мы этим страдаем.

Часто обратная связь является не только непрошенной, но и также негативной.

Люди склонны делать вывод о чьих то успехах на основе своего понимания того, что такое успех и провал. Соотвественно им может казаться, что у вас что то не получается, и они вам об этом скажут, через свою призму. Это называется проекцией. Но вы скорее всего воспринимаете происходящее иначе, просто идёте по своему пути, от которого получаете удовольствие.

И че делать?

Спрашивать разрешение, чтобы дать обратную связь. Это может звучать так: "Эй йо, хочу дать тебе обратную связь. Толян, как тебе?" или "*У меня есть пара мыслей на этот счет. Хотел бы поделиться. Можно?". Скорее всего все согласятся, но нужно быть готовым к отказу.

С помощью вопроса, можно ли дать совет или обратную связь, мы подготавливаем человека что сейчас будет критика/резонансная мысль (по его мнению). Человек в этот момент встает немного в сторонку от своей личности (неявно применяется методология "сахарница") и не воспринимает "близко к сердцу" высказывания и советы.

Блять. Мы все разные, друзья. Представьте, каждую миллисекунду мы мыслим какую то мысль с самого рождения, и эта каждая мысль строит наше сознание и когнитивные паттерны. Каждое сознание уникальное. У каждого человека уникальные мысли и мы о них не можем знать в точности так же, как человек которые эти мысли думает (но можно предполагать). Поэтому непрошенная обратная связь мега раздражает, будто вы знаете что у человека в бошке.

Так что спрашивайте, перед тем как пиздануть совет или пиздануть обратную связь личностно.

BY Иван Федотов про психологию, менеджмент и жизнь


Share with your friend now:
tgoop.com/fedotovvanya/355

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

Some Telegram Channels content management tips On Tuesday, some local media outlets included Sing Tao Daily cited sources as saying the Hong Kong government was considering restricting access to Telegram. Privacy Commissioner for Personal Data Ada Chung told to the Legislative Council on Monday that government officials, police and lawmakers remain the targets of “doxxing” despite a privacy law amendment last year that criminalised the malicious disclosure of personal information. Deputy District Judge Peter Hui sentenced computer technician Ng Man-ho on Thursday, a month after the 27-year-old, who ran a Telegram group called SUCK Channel, was found guilty of seven charges of conspiring to incite others to commit illegal acts during the 2019 extradition bill protests and subsequent months. Administrators Telegram Android app: Open the chats list, click the menu icon and select “New Channel.”
from us


Telegram Иван Федотов про психологию, менеджмент и жизнь
FROM American