«Когда я ввожу инструменты управления и начинаю понимать, что у меня реально творится в бизнесе, я нахожусь в шоке»
Вот такую обратную связь получил от ученика с программы Наставничества, Алексея Жижина
Скажу честно, когда я вижу результаты у учеников и как они внутренне меняются как руководители — это то, ради чего я всем этим занимаюсь в 62 года.
Я достиг того возраста, когда вижу потребность и свое предназначение в том, чтобы делиться своим опытом и помогать предпринимателям и руководителям достигать сверхрезультата. Тем, кому это действительно НАДО.
Алексей — владелец детской футбольной школы и он я было много беспокоящих его вопросов, вот пара примеров:
— Много денег съедает ФОТ (фонд оплаты труда). Как оптимизировать оргструктуру?
— Поменял двух управляющих в этом году. Как их выбирать? И есть ли смысл искать дальше или самому рулить?
— Как выстроить контроль и планирование?
— Как увеличить рентабельность бизнеса?
Но за всеми этими проблемами всегда скрывается непонимание системного управления командой, фундамент которого мы выстраиваем за 2 месяца вместе с учениками на наших программах.
Что у нас получилось? Смотрите видео, там Алексей честно говорит про все плюсы и минусы, которые он отметил для себя.
Остается все меньше мест на 3-й поток группового наставничества для руководителей и предпринимателей.
⬇️ Анкета предзаписи по ссылке. Заполняйте и ассистент вышлет программу и условия, после чего назначит созвон со мной лично. Я беру только тех, с кем уверен, что добьёмся результата — увеличения вашей прибыли👇
https://www.tgoop.com/German_Yun_bot?start=anketa
И обязательно пересмотрите видео Алексея и напишите под постом👇, какие у вас есть сейчас сложности в управлении?
Вот такую обратную связь получил от ученика с программы Наставничества, Алексея Жижина
Скажу честно, когда я вижу результаты у учеников и как они внутренне меняются как руководители — это то, ради чего я всем этим занимаюсь в 62 года.
Я достиг того возраста, когда вижу потребность и свое предназначение в том, чтобы делиться своим опытом и помогать предпринимателям и руководителям достигать сверхрезультата. Тем, кому это действительно НАДО.
Алексей — владелец детской футбольной школы и он я было много беспокоящих его вопросов, вот пара примеров:
— Много денег съедает ФОТ (фонд оплаты труда). Как оптимизировать оргструктуру?
— Поменял двух управляющих в этом году. Как их выбирать? И есть ли смысл искать дальше или самому рулить?
— Как выстроить контроль и планирование?
— Как увеличить рентабельность бизнеса?
Но за всеми этими проблемами всегда скрывается непонимание системного управления командой, фундамент которого мы выстраиваем за 2 месяца вместе с учениками на наших программах.
Что у нас получилось? Смотрите видео, там Алексей честно говорит про все плюсы и минусы, которые он отметил для себя.
Остается все меньше мест на 3-й поток группового наставничества для руководителей и предпринимателей.
⬇️ Анкета предзаписи по ссылке. Заполняйте и ассистент вышлет программу и условия, после чего назначит созвон со мной лично. Я беру только тех, с кем уверен, что добьёмся результата — увеличения вашей прибыли👇
https://www.tgoop.com/German_Yun_bot?start=anketa
И обязательно пересмотрите видео Алексея и напишите под постом👇, какие у вас есть сейчас сложности в управлении?
tgoop.com/germanyun8/727
Create:
Last Update:
Last Update:
«Когда я ввожу инструменты управления и начинаю понимать, что у меня реально творится в бизнесе, я нахожусь в шоке»
Вот такую обратную связь получил от ученика с программы Наставничества, Алексея Жижина
Скажу честно, когда я вижу результаты у учеников и как они внутренне меняются как руководители — это то, ради чего я всем этим занимаюсь в 62 года.
Я достиг того возраста, когда вижу потребность и свое предназначение в том, чтобы делиться своим опытом и помогать предпринимателям и руководителям достигать сверхрезультата. Тем, кому это действительно НАДО.
Алексей — владелец детской футбольной школы и он я было много беспокоящих его вопросов, вот пара примеров:
— Много денег съедает ФОТ (фонд оплаты труда). Как оптимизировать оргструктуру?
— Поменял двух управляющих в этом году. Как их выбирать? И есть ли смысл искать дальше или самому рулить?
— Как выстроить контроль и планирование?
— Как увеличить рентабельность бизнеса?
Но за всеми этими проблемами всегда скрывается непонимание системного управления командой, фундамент которого мы выстраиваем за 2 месяца вместе с учениками на наших программах.
Что у нас получилось? Смотрите видео, там Алексей честно говорит про все плюсы и минусы, которые он отметил для себя.
Остается все меньше мест на 3-й поток группового наставничества для руководителей и предпринимателей.
⬇️ Анкета предзаписи по ссылке. Заполняйте и ассистент вышлет программу и условия, после чего назначит созвон со мной лично. Я беру только тех, с кем уверен, что добьёмся результата — увеличения вашей прибыли👇
https://www.tgoop.com/German_Yun_bot?start=anketa
И обязательно пересмотрите видео Алексея и напишите под постом👇, какие у вас есть сейчас сложности в управлении?
Вот такую обратную связь получил от ученика с программы Наставничества, Алексея Жижина
Скажу честно, когда я вижу результаты у учеников и как они внутренне меняются как руководители — это то, ради чего я всем этим занимаюсь в 62 года.
Я достиг того возраста, когда вижу потребность и свое предназначение в том, чтобы делиться своим опытом и помогать предпринимателям и руководителям достигать сверхрезультата. Тем, кому это действительно НАДО.
Алексей — владелец детской футбольной школы и он я было много беспокоящих его вопросов, вот пара примеров:
— Много денег съедает ФОТ (фонд оплаты труда). Как оптимизировать оргструктуру?
— Поменял двух управляющих в этом году. Как их выбирать? И есть ли смысл искать дальше или самому рулить?
— Как выстроить контроль и планирование?
— Как увеличить рентабельность бизнеса?
Но за всеми этими проблемами всегда скрывается непонимание системного управления командой, фундамент которого мы выстраиваем за 2 месяца вместе с учениками на наших программах.
Что у нас получилось? Смотрите видео, там Алексей честно говорит про все плюсы и минусы, которые он отметил для себя.
Остается все меньше мест на 3-й поток группового наставничества для руководителей и предпринимателей.
⬇️ Анкета предзаписи по ссылке. Заполняйте и ассистент вышлет программу и условия, после чего назначит созвон со мной лично. Я беру только тех, с кем уверен, что добьёмся результата — увеличения вашей прибыли👇
https://www.tgoop.com/German_Yun_bot?start=anketa
И обязательно пересмотрите видео Алексея и напишите под постом👇, какие у вас есть сейчас сложности в управлении?
BY Герман Юн| +650 млн на системном бизнесе
Share with your friend now:
tgoop.com/germanyun8/727