Notice: file_put_contents(): Write of 2703 bytes failed with errno=28 No space left on device in /var/www/tgoop/post.php on line 50

Warning: file_put_contents(): Only 8192 of 10895 bytes written, possibly out of free disk space in /var/www/tgoop/post.php on line 50
Герман Юн| +650 млн на системном бизнесе@germanyun8 P.760
GERMANYUN8 Telegram 760
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Эти инструменты позволили мне "открыть глаза" на происходящее в компании и поменять мое представление об управлении

Меня зовут Василий. И я знаю, что такое настоящий management – это не красивые слова, а жесткая ежедневная работа.

Вот моя история: 8 лет я работал на должности руководителя технического отдела и считал, что дела в моём департаменте обстоят хорошо, и я как руководитель неплох.

Спойлер: Оказалось, что я ошибался.

Руководство нашей компании начало обучаться у Германа и туда попал и я.

Первый шок был во время аудита: 60% рабочего времени сотрудники тратили впустую. Совещания, переписка, болтовня – вместо реальной работы. Каждый час простоя обходился компании в сумасшедшие деньги.

Внутренняя кухня была сложной и было много сопротивления:
- Менеджеры саботировали новые процессы,
- Старая гвардия сопротивлялась изменениям,
- Молодежь была демотивирована,
- да и во мне сложно было сломать привычки и стереотипы.

У Германа получил инструменты, не подумайте что это было оружие или монтировка, которые помогли мне не только сдвинуть с мертвой точки наше "болото" но и включить изменения!

Результаты через 3 месяца:
- Текучка кадров сократилась,
- Средняя производительность увеличилась,
- Выручка выросла,

Герман, спасибо за инструменты. Это помогло мне реально изменить мою жизнь.

P.S. После обучения Василия повысили в должности до Исполнительного директора.

Как вам такие результаты? Кстати, на ноябрь есть 2 места на бесплатную диагностику бизнеса и системы управления — получите план, как увеличить прибыль в вашей компании и повысить эффективность команды.



tgoop.com/germanyun8/760
Create:
Last Update:

Эти инструменты позволили мне "открыть глаза" на происходящее в компании и поменять мое представление об управлении

Меня зовут Василий. И я знаю, что такое настоящий management – это не красивые слова, а жесткая ежедневная работа.

Вот моя история: 8 лет я работал на должности руководителя технического отдела и считал, что дела в моём департаменте обстоят хорошо, и я как руководитель неплох.

Спойлер: Оказалось, что я ошибался.

Руководство нашей компании начало обучаться у Германа и туда попал и я.

Первый шок был во время аудита: 60% рабочего времени сотрудники тратили впустую. Совещания, переписка, болтовня – вместо реальной работы. Каждый час простоя обходился компании в сумасшедшие деньги.

Внутренняя кухня была сложной и было много сопротивления:
- Менеджеры саботировали новые процессы,
- Старая гвардия сопротивлялась изменениям,
- Молодежь была демотивирована,
- да и во мне сложно было сломать привычки и стереотипы.

У Германа получил инструменты, не подумайте что это было оружие или монтировка, которые помогли мне не только сдвинуть с мертвой точки наше "болото" но и включить изменения!

Результаты через 3 месяца:
- Текучка кадров сократилась,
- Средняя производительность увеличилась,
- Выручка выросла,

Герман, спасибо за инструменты. Это помогло мне реально изменить мою жизнь.

P.S. После обучения Василия повысили в должности до Исполнительного директора.

Как вам такие результаты? Кстати, на ноябрь есть 2 места на бесплатную диагностику бизнеса и системы управления — получите план, как увеличить прибыль в вашей компании и повысить эффективность команды.

BY Герман Юн| +650 млн на системном бизнесе


Share with your friend now:
tgoop.com/germanyun8/760

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

Among the requests, the Brazilian electoral Court wanted to know if they could obtain data on the origins of malicious content posted on the platform. According to the TSE, this would enable the authorities to track false content and identify the user responsible for publishing it in the first place. Select “New Channel” A few years ago, you had to use a special bot to run a poll on Telegram. Now you can easily do that yourself in two clicks. Hit the Menu icon and select “Create Poll.” Write your question and add up to 10 options. Running polls is a powerful strategy for getting feedback from your audience. If you’re considering the possibility of modifying your channel in any way, be sure to ask your subscribers’ opinions first. The court said the defendant had also incited people to commit public nuisance, with messages calling on them to take part in rallies and demonstrations including at Hong Kong International Airport, to block roads and to paralyse the public transportation system. Various forms of protest promoted on the messaging platform included general strikes, lunchtime protests and silent sit-ins. Today, we will address Telegram channels and how to use them for maximum benefit.
from us


Telegram Герман Юн| +650 млн на системном бизнесе
FROM American