Государственная инспекция труда города Севастополя

Порядок выплаты компенсации за неиспользованный отпуск
при увольнении

Работникам гарантируется предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (часть 5 статьи 37 Конституции РФ; статья 114 Трудового кодекса РФ).
При увольнении работникам выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Так обеспечивается реализация особым способом конституционного права на отдых теми работниками, которые прекращают трудовые отношения по любым основаниям, и в силу различных причин не воспользовались ранее своим правом на ежегодный оплачиваемый отпуск.
При этом Трудовой кодекс РФ не устанавливает ни максимальное количество неиспользованных дней отпуска, взамен которых выплачивается компенсация, ни какие-либо обстоятельства, исключающие саму выплату.
Прямо и недвусмысленно указывая на необходимость выплаты денежной компенсации за все неиспользованные отпуска, названная норма предполагает безусловную реализацию работником права на отпуск в полном объеме (часть 1 статьи 127 Трудового кодекса РФ; пункт 3 Постановления Конституционного Суда РФ от 25.10.2018 № 38-П).
Если работник увольняется до истечения шести месяцев непрерывной работы у работодателя, компенсация выплачивается пропорционально времени, отработанному в рабочем году (статья 122 Трудового кодекса РФ).
При прекращении трудового договора все суммы, причитающиеся работнику, выплачиваются в день увольнения (если в день увольнения работник не работал, то не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете). В случае спора о размерах сумм работодатель обязан в эти сроки выплатить не оспариваемую им сумму (статья 140 Трудового кодекса РФ).
Трудовое законодательство РФ не содержит положений, в соответствии с которыми не использованные работником отпуска сгорают.
В случае необходимости получения бесплатной юридической помощи по вопросу выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении можно обратится к специалистам Государственной инспекции труда города Севастополя (299008, г. Севастополь, ул. Карантинная, д. 16, тел. (8692) 53-13-91), или обратиться на сайт Онлайнинспекция.РФ по ссылке http://онлайнинспекция.рф/instruction/15.

👍1

www.tgoop.com/git92/601

373 viewsDec 19, 2023 at 08:57

Порядок выплаты компенсации за неиспользованный отпуск
при увольнении

Работникам гарантируется предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (часть 5 статьи 37 Конституции РФ; статья 114 Трудового кодекса РФ).
При увольнении работникам выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Так обеспечивается реализация особым способом конституционного права на отдых теми работниками, которые прекращают трудовые отношения по любым основаниям, и в силу различных причин не воспользовались ранее своим правом на ежегодный оплачиваемый отпуск.
При этом Трудовой кодекс РФ не устанавливает ни максимальное количество неиспользованных дней отпуска, взамен которых выплачивается компенсация, ни какие-либо обстоятельства, исключающие саму выплату.
Прямо и недвусмысленно указывая на необходимость выплаты денежной компенсации за все неиспользованные отпуска, названная норма предполагает безусловную реализацию работником права на отпуск в полном объеме (часть 1 статьи 127 Трудового кодекса РФ; пункт 3 Постановления Конституционного Суда РФ от 25.10.2018 № 38-П).
Если работник увольняется до истечения шести месяцев непрерывной работы у работодателя, компенсация выплачивается пропорционально времени, отработанному в рабочем году (статья 122 Трудового кодекса РФ).
При прекращении трудового договора все суммы, причитающиеся работнику, выплачиваются в день увольнения (если в день увольнения работник не работал, то не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете). В случае спора о размерах сумм работодатель обязан в эти сроки выплатить не оспариваемую им сумму (статья 140 Трудового кодекса РФ).
Трудовое законодательство РФ не содержит положений, в соответствии с которыми не использованные работником отпуска сгорают.
В случае необходимости получения бесплатной юридической помощи по вопросу выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении можно обратится к специалистам Государственной инспекции труда города Севастополя (299008, г. Севастополь, ул. Карантинная, д. 16, тел. (8692) 53-13-91), или обратиться на сайт Онлайнинспекция.РФ по ссылке http://онлайнинспекция.рф/instruction/15.

BY Государственная инспекция труда города Севастополя