GIT92 Telegram 807
ВОССТАНОВЛЕНЫ ПРАВА РАБОТНИКА

В Государственную инспекцию труда города Севастополя поступило обращение из Прокуратуры города Хабаровск по вопросам невыплаты заработной платы свыше 3 месяцев.

Из обращения установлено, что сотрудник был допущен к работе без заключения трудового договора. Работодателем также была не выплачена заработная плата за период сентябрь-ноябрь 2024 года.

В результате принятых мер инспекторского реагирования без проведения проверки работнику были выплачены все причитающиеся суммы в размере 180 тысяч рублей.

Дополнительно разъясняется, в соответствии с ч.2 ст.67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

Напоминаем, что ст. 136 ТК РФ гласит, что заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, а в соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты (заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и др.) работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов.

В случае необходимости получения бесплатной юридической помощи по вопросам трудового законодательства, приглашаем Вас обратиться к специалистам Государственной инспекции труда города Севастополя по адресу 299008, г. Севастополь, ул. Карантинная, д. 16, по телефону «горячей линии» (8692) 53-13-96, а также обратиться на сайт Онлайнинспекция.РФ по ссылке http://онлайнинспекция.рф/instruction/15.



tgoop.com/git92/807
Create:
Last Update:

ВОССТАНОВЛЕНЫ ПРАВА РАБОТНИКА

В Государственную инспекцию труда города Севастополя поступило обращение из Прокуратуры города Хабаровск по вопросам невыплаты заработной платы свыше 3 месяцев.

Из обращения установлено, что сотрудник был допущен к работе без заключения трудового договора. Работодателем также была не выплачена заработная плата за период сентябрь-ноябрь 2024 года.

В результате принятых мер инспекторского реагирования без проведения проверки работнику были выплачены все причитающиеся суммы в размере 180 тысяч рублей.

Дополнительно разъясняется, в соответствии с ч.2 ст.67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

Напоминаем, что ст. 136 ТК РФ гласит, что заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, а в соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты (заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и др.) работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов.

В случае необходимости получения бесплатной юридической помощи по вопросам трудового законодательства, приглашаем Вас обратиться к специалистам Государственной инспекции труда города Севастополя по адресу 299008, г. Севастополь, ул. Карантинная, д. 16, по телефону «горячей линии» (8692) 53-13-96, а также обратиться на сайт Онлайнинспекция.РФ по ссылке http://онлайнинспекция.рф/instruction/15.

BY Государственная инспекция труда города Севастополя


Share with your friend now:
tgoop.com/git92/807

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

Telegram channels enable users to broadcast messages to multiple users simultaneously. Like on social media, users need to subscribe to your channel to get access to your content published by one or more administrators. Read now Matt Hussey, editorial director of NEAR Protocol (and former editor-in-chief of Decrypt) responded to the news of the Telegram group with “#meIRL.” Your posting frequency depends on the topic of your channel. If you have a news channel, it’s OK to publish new content every day (or even every hour). For other industries, stick with 2-3 large posts a week. The group’s featured image is of a Pepe frog yelling, often referred to as the “REEEEEEE” meme. Pepe the Frog was created back in 2005 by Matt Furie and has since become an internet symbol for meme culture and “degen” culture.
from us


Telegram Государственная инспекция труда города Севастополя
FROM American