Государственная инспекция труда города Севастополя

Государственная инспекция труда города Севастополя информирует
как определить продолжительность отпуска работника, если он приходится на период праздников, в случае переноса совпадающих с ними выходных дней?

❗Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ, нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней, выходной день переносится на следующий после праздничного, рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, приходящимися на период с 1 по 8 января.

Правительство Российской Федерации в установленном порядке переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями периода с 1 по 8 января, на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии со статьей 120 Трудового кодекса РФ, продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях.

В свою очередь, нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Так, например, Постановлением Правительства РФ от 04.10.2024 № 1335 "О переносе выходных дней в 2025 году" выходной день перенесен с воскресенья 23 февраля на четверг 8 мая. Таким образом, если часть отпуска работника выпала на 23 февраля 2025 года, то 23 февраля, как праздничный день, из его продолжительности исключается, а следующий за ним понедельник 24 февраля учитывается как обычный календарный день, и включается в продолжительность отпуска.

☎В случае необходимости получения бесплатной юридической помощи по вопросам применения трудового законодательства РФ, можно обратиться к специалистам Государственной инспекции труда города Севастополя (299008, г. Севастополь, ул. Карантинная, д. 16, тел. (8692) 53-13-96), или обратиться на сайт Онлайнинспекция.РФ по ссылке http://онлайнинспекция.рф/instruction/15.

www.tgoop.com/git92/816

196 viewsJan 15 at 12:14

Государственная инспекция труда города Севастополя информирует
как определить продолжительность отпуска работника, если он приходится на период праздников, в случае переноса совпадающих с ними выходных дней?

❗Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ, нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней, выходной день переносится на следующий после праздничного, рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, приходящимися на период с 1 по 8 января.

Правительство Российской Федерации в установленном порядке переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями периода с 1 по 8 января, на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии со статьей 120 Трудового кодекса РФ, продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях.

В свою очередь, нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Так, например, Постановлением Правительства РФ от 04.10.2024 № 1335 "О переносе выходных дней в 2025 году" выходной день перенесен с воскресенья 23 февраля на четверг 8 мая. Таким образом, если часть отпуска работника выпала на 23 февраля 2025 года, то 23 февраля, как праздничный день, из его продолжительности исключается, а следующий за ним понедельник 24 февраля учитывается как обычный календарный день, и включается в продолжительность отпуска.

☎В случае необходимости получения бесплатной юридической помощи по вопросам применения трудового законодательства РФ, можно обратиться к специалистам Государственной инспекции труда города Севастополя (299008, г. Севастополь, ул. Карантинная, д. 16, тел. (8692) 53-13-96), или обратиться на сайт Онлайнинспекция.РФ по ссылке http://онлайнинспекция.рф/instruction/15.

BY Государственная инспекция труда города Севастополя