tgoop.com/git92/838
Last Update:
Государственная инспекция труда города Севастополя информирует о возможности выплаты заработной платы не работнику, а
его родственникам, если сотрудник обратился с такой просьбой
Согласно ч.5 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты
предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Запомним! В статье 136 ТК РФ нет прямого запрета на ее выплату родственникам или иным третьим лицам.
Федеральная служба по труду и занятости в своем письме от 16.10.2019 № ТЗ/5985-6-1 поясняет, что работодатель вправе перечислять зарплату работника иному лицу, если указанное условие оплаты труда содержится в трудовом договоре, заключенном с соответствующим работником.
Чтобы перенаправить заработную плату работника на карту родственника или другого человека, необходимо:
- взять у сотрудника заявление
Унифицированного бланка заявления о перечислении заработанных денег жене или родителям в законе нет, и каждая организация имеет возможность разработать собственный образец. Если не разработали, то работник вправе написать его в произвольной форме, в котором надо указать все необходимые сведения: кому перечислять, сколько денег(всю зарплату или только ее часть), реквизиты банковского счета;
- подписать дополнительное соглашение в письменной форме к трудовому договору, предусмотрев в нем изменение условий
трудового договора относительно способа выплаты зарплаты (ст. 72 ТК РФ).
Если же в организации порядок выплаты зарплаты был урегулирован коллективным договором и возникла необходимость скорректировать его, следует дополнить или изменить соответствующие положения коллективного договора. Сделать это нужно в порядке, предусмотренном статьей 44 ТК РФ;
- составить платежное поручение
Составляем платежное поручение, поскольку зарплату работника другому человеку необходимо перечислять отдельным платежным поручением. Это связано с тем, что третье лицо не вправе стать участником зарплатного проекта. В назначении платежа пишем фамилию, имя и отчество сотрудника и родственника, которому поступят деньги. Если есть документ, который подтверждает необходимость перечислять зарплату другому человеку, то указываем его, например, например, нотариальное соглашение с бывшей женой об уплате алиментов.
В случае необходимости получения бесплатной юридической помощи по вопросам трудовых отношений согласно действующему законодательству можно обратиться к специалистам Государственной инспекции труда города Севастополя (299008, г.
Севастополь, ул. Карантинная, д. 16, тел. (8692) 53-13-91) или обратиться на сайт Онлайнинспекция.РФ по ссылке http://онлайнинспекция.рф/instruction/15.
BY Государственная инспекция труда города Севастополя
Share with your friend now:
tgoop.com/git92/838