GIT92 Telegram 938
Государственная инспекция труда города Севастополя информирует о внесении изменений в Трудовой кодекс

Президент подписал два важных закона с внесением поправок в Трудовой кодекс.

📌В статью 268 ТК (Федеральный закон от 07.04.2025 № 63-ФЗ). Это значит, что можно привлекать к работе в выходные и праздники подростков с 14 лет.

Есть важные условия:
• привлекать к работе в выходные и праздники подростков с 14 лет можно только в период летних каникул;
• разрешена такая работа только по направлению службы занятости или в составе студенческих отрядов;
• В случае привлечения к работе подростков, которым исполнилось 15 лет, потребуется только его письменное согласие, а для детей младше – еще и согласие одного из родителей. Для использования труда детей-сирот от 14 лет, получивших общее образование, необходимо письменное согласие самого работника и органа опеки и попечительства или иного законного представителя.

Следует отметить, что, действующий сейчас запрет на направление несовершеннолетних работников в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе и работе в ночное время сохранится. Он по-прежнему не будет распространяться на творческих работников СМИ, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков.

Федеральный закон вступает в силу с 1 сентября 2025 года.

📌В статью 128 ТК (Федеральный закон от 07.04.2025 № 64-ФЗ). Теперь у родителей, супругов и детей участников СВО есть безусловное право на отпуск за свой счёт:
• до 35 календарных дней в году — для ухода за бойцом, который получил ранение, контузию, увечье, либо заболевание при исполнении воинских обязанностей.
• до 14 календарных дней в году — в случае смерти или гибели бойца из-за ранения, контузии, увечья, либо заболевания вследствие исполнения воинских обязанностей.

Работодатель в таком отпуске отказать не сможет, даже если возможность его взять не предусмотрена коллективным договором. Этот закон вступает в силу со дня официального опубликования.

Закон вступает в силу со дня опубликования.

В случае необходимости получения бесплатной юридической помощи по вопросам трудового законодательства, приглашаем Вас обратиться к специалистам Государственной инспекции труда города Севастополя по адресу 299008, г. Севастополь, ул. Карантинная, д. 16, по телефону «горячей линии» (8692) 53-13-96.
👍2



tgoop.com/git92/938
Create:
Last Update:

Государственная инспекция труда города Севастополя информирует о внесении изменений в Трудовой кодекс

Президент подписал два важных закона с внесением поправок в Трудовой кодекс.

📌В статью 268 ТК (Федеральный закон от 07.04.2025 № 63-ФЗ). Это значит, что можно привлекать к работе в выходные и праздники подростков с 14 лет.

Есть важные условия:
• привлекать к работе в выходные и праздники подростков с 14 лет можно только в период летних каникул;
• разрешена такая работа только по направлению службы занятости или в составе студенческих отрядов;
• В случае привлечения к работе подростков, которым исполнилось 15 лет, потребуется только его письменное согласие, а для детей младше – еще и согласие одного из родителей. Для использования труда детей-сирот от 14 лет, получивших общее образование, необходимо письменное согласие самого работника и органа опеки и попечительства или иного законного представителя.

Следует отметить, что, действующий сейчас запрет на направление несовершеннолетних работников в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе и работе в ночное время сохранится. Он по-прежнему не будет распространяться на творческих работников СМИ, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков.

Федеральный закон вступает в силу с 1 сентября 2025 года.

📌В статью 128 ТК (Федеральный закон от 07.04.2025 № 64-ФЗ). Теперь у родителей, супругов и детей участников СВО есть безусловное право на отпуск за свой счёт:
• до 35 календарных дней в году — для ухода за бойцом, который получил ранение, контузию, увечье, либо заболевание при исполнении воинских обязанностей.
• до 14 календарных дней в году — в случае смерти или гибели бойца из-за ранения, контузии, увечья, либо заболевания вследствие исполнения воинских обязанностей.

Работодатель в таком отпуске отказать не сможет, даже если возможность его взять не предусмотрена коллективным договором. Этот закон вступает в силу со дня официального опубликования.

Закон вступает в силу со дня опубликования.

В случае необходимости получения бесплатной юридической помощи по вопросам трудового законодательства, приглашаем Вас обратиться к специалистам Государственной инспекции труда города Севастополя по адресу 299008, г. Севастополь, ул. Карантинная, д. 16, по телефону «горячей линии» (8692) 53-13-96.

BY Государственная инспекция труда города Севастополя


Share with your friend now:
tgoop.com/git92/938

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

The creator of the channel becomes its administrator by default. If you need help managing your channel, you can add more administrators from your subscriber base. You can provide each admin with limited or full rights to manage the channel. For example, you can allow an administrator to publish and edit content while withholding the right to add new subscribers. fire bomb molotov November 18 Dylan Hollingsworth yau ma tei The court said the defendant had also incited people to commit public nuisance, with messages calling on them to take part in rallies and demonstrations including at Hong Kong International Airport, to block roads and to paralyse the public transportation system. Various forms of protest promoted on the messaging platform included general strikes, lunchtime protests and silent sit-ins. Done! Now you’re the proud owner of a Telegram channel. The next step is to set up and customize your channel. End-to-end encryption is an important feature in messaging, as it's the first step in protecting users from surveillance.
from us


Telegram Государственная инспекция труда города Севастополя
FROM American