Президентская академия будет реализовывать образовательную программу для победителей конкурса «Герои Херсонщины», она будет посвящена современным вопросам государственного и муниципального управления, оригинальным практикам и современным трендам в этой области, в том числе цифровым. Наша задача – подготовить кадровый резерв, чтобы наши герои – финалисты этой программы – смогли заместить должности государственной или муниципальной службы. Будет программа профессиональной переподготовки, длиться она будет порядка 500 академических часов, мы планируем, что в течение года коллеги смогут завершить свою образовательную программу

Ответственность за решения, принимаемые с помощью ИИ, остается за человеком, поэтому необходимо формализовать процедуры контроля и проверки. Начать внедрение ИИ стоит с малых проектов, чтобы минимизировать риски и получить опыт.

Я работаю в Министерстве торговли и промышленности с 2004 года и знаю, что каждый из пройденных кризисов обеспечивает нам активное развитие инструментов. Мне бы хотелось, чтобы по итогу этой лекции вы увидели, чему мы научились, и вынесли какие-то важные полезные моменты для работы в своих странах

Уважаемые участники, товарищи офицеры, поздравляю вас с открытием программы! Эта уникальная программа разработана Президентской академией. Она является аналогом программы «Время героев», созданной по личной инициативе Президента РФ. Наша программа – одна из немногих в России, где наставничество является ключевым элементом. У каждого из вас будет персональный наставник – руководитель самого высокого уровня. Он не только передаст вам свои знания и опыт управления, но и будет рядом как ваш старший коллега. Помните: это – путь дальнейшего служения Родине, первый шаг в вашем движении вперед в сфере государственного управления. Желаю вам удачи!

Президентская академия играет ключевую роль в формировании и развитии кадрового потенциала страны. Масштабные проекты требуют комплексного подхода и участия множества специалистов. Именно поэтому важно вовлечь в этот процесс широкую сеть преподавателей, которые являются не только носителями знаний, но и личными примерами для молодежи.

Очень часто я вижу, что удерживает и заставляет оставаться в госслужбе именно осознание своей нужности, значимости той миссии, ради которой человек приходит работать в структуры государственной власти. Это понимание собственной роли в решении важных задач страны, подкрепленное системой наших национальных ценностей, которые пронизывают все уровни государственной и общественной жизни

Когда студенты работают над проектами с пожилыми людьми, происходит удивительное взаимопонимание. Молодые люди обретают новые знания о культуре и истории, а старшее поколение чувствует свою значимость и востребованность. Такие взаимодействия возвращают в общество многие забытые ценности, укрепляя связь времен.