Чем больше этапов приёма на работу, тем лучше. Или нет? Давайте разберёмся.
📌 Один этап
Всего один разговор — и вот вы уже на работе. Звучит как мечта! Да, это быстро и спокойно, но вы можете недостаточно узнать о компании, а она о вас. Есть риск формирования ложных ожиданий.
📌 Несколько этапов
Первичное интервью, собеседование с руководителем, тестовое задание, финальная беседа. Такой отбор занимает много времени и может быть волнительным, зато вы близко знакомитесь с будущим работодателем. Повышаются шансы принять взвешенное решение и найти подходящую работу надолго.
Чем больше этапов приёма на работу, тем лучше. Или нет? Давайте разберёмся.
📌 Один этап
Всего один разговор — и вот вы уже на работе. Звучит как мечта! Да, это быстро и спокойно, но вы можете недостаточно узнать о компании, а она о вас. Есть риск формирования ложных ожиданий.
📌 Несколько этапов
Первичное интервью, собеседование с руководителем, тестовое задание, финальная беседа. Такой отбор занимает много времени и может быть волнительным, зато вы близко знакомитесь с будущим работодателем. Повышаются шансы принять взвешенное решение и найти подходящую работу надолго.
Informative Users are more open to new information on workdays rather than weekends. Ng Man-ho, a 27-year-old computer technician, was convicted last month of seven counts of incitement charges after he made use of the 100,000-member Chinese-language channel that he runs and manages to post "seditious messages," which had been shut down since August 2020. Ng, who had pleaded not guilty to all charges, had been detained for more than 20 months. His channel was said to have contained around 120 messages and photos that incited others to vandalise pro-government shops and commit criminal damage targeting police stations. Telegram message that reads: "Bear Market Screaming Therapy Group. You are only allowed to send screaming voice notes. Everything else = BAN. Text pics, videos, stickers, gif = BAN. Anything other than screaming = BAN. You think you are smart = BAN.
from us
