tgoop.com/hotstazh/554
Last Update:
Подбором спикеров на ивент часто занимается один человек.
Если это профессионал, скорее всего, он понимает коллег по цеху, но мало знает о ребятах из смежных направлений. Тогда мы получим сильную секцию по одной теме — допустим, по соцсетям, и слабые по другим — текстам, видео и дизайну.
Но чаще спикеров подбирают эйчар, пиарщик, ивент-менеджер, студент или ассистент. У них нет опыта в профессии, поэтому спикеров подбирают по внешним признакам: этот из большой компании, другой — 15 лет в профессии, а здесь раскаченные соцсети — расскажет про нас аудитории.
В итоге мы получаем именитого спикера, который приезжает в условный Ульяновск и рассказывает о том, как они оптимизировали производство контента. Ну да, в корпорации с миллионными бюджетами, ну да — с помощью команды разрабов и собственной платформы на базе СhatGPT.
Возможно, спикеру об этом не рассказали, а он приехал нахваливать свою контору и себя любимого. Возможно, спикер сам ничего не спросил — его пригласили на ивент, подарили пакет с блокнотом и даже пообещали гонорар, что еще нужно?
Результат один — вы потратили время и деньги на бесполезные доклады, картонный бейдж и пакет с блокнотом другого оттенка.
→ Проверить спикеров
Посмотреть на опыт и работы. Поискать статьи и выступления на ютубе. Возможно, человек опытный, но говорит так плохо, что лучше остановиться на статьях.
→ Набросать собственную программу
Решить, куда вы пойдете, а что смело пропустите — пообедаете, поработаете или выпьете кофе. Не стесняйтесь уходить раньше, если ничего интересного больше не будет.
→ Заранее подготовить вопросы
Пусть они не связаны с темой выступления — спрашивайте, советуйтесь.
Я понимаю, что на конференцию ходят знакомиться, общаться и вдохновляться — никаких проблем. Но уж слишком сильно и часто организаторы давят на пользу докладов.
→ Почему не нетворкинг со случайными людьми не работает