tgoop.com/hr_kakonest/1188
Last Update:
🎻Вчера в Коммерсанте вышло большое интервью моего любимейшего дирижера Филиппа Чижевского. В силу профдеформации я даже в материале про музыку искала идеи, связанные с HR, и нашла их!
✅ Очень символично, что в самом начале интервью Филипп говорит о благополучии музыкантов своего оркестра, в частности, о необходимости собственного помещения, причем в удобном месте: «О концертном зале сложно мечтать. В нашем случае, в оркестре, где много заслуженных артистов, многие преподают, такой дом должен быть где-то недалеко от центра».
✅ Также очень интересен подход к постановке целей и мотивации: «… мне интереснее брать либо что-то свежее, либо знакомый репертуар, но сложный, к которому музыканты тоже относятся как к сложному, а не играют на автопилоте». И отвечая на вопрос, может ли большой симфонический оркестр проявлять художественную и стилистическую мобильность: «Большой оркестр — не локомотив, который кто-то поставил на рельсы, и он просто едет. И не «КамАЗ», на котором сложно проехать по серпантину. Но если это не «КамАЗ», а классный внедорожник, то почему бы и нет. Музыкантам …. интересны творческие задачи… Так что какие задачи мы будем ставить, в такой степени и будем мобильны. Все люди хотят, чтобы было интересно. Мы должны это дать».
🎯Не обошлось и без модной человекоцентричности. Часть цитаты на эту тему даже вынесена в название статьи: «Я пока не очерствел, чтобы кому-то отказывать, не отвечать. Ведь это все люди. И в оркестре играют люди, а не инструменты»
🧓🏻👴Ну и вопрос о взаимодействии людей разных поколений интересует музыкантов так же, как и предпринимателей: «Нужно делать ставку на молодежь и на здоровый баланс между опытом и молодостью, когда молодежь бодрит взрослых, чтобы они не засыпали, а взрослые осаживают молодых, чтобы их не заносило». Лучше и не скажешь!👏👏👏
https://www.kommersant.ru/doc/7265591
BY Hrkakonest
Share with your friend now:
tgoop.com/hr_kakonest/1188