Hrkakonest

⚠️Сегодня в Москве проходит XIII Московский Международный Форум, посвященный корпоративному волонтерству. С темой волонтеров я плотно столкнулась около 10 лет назад, работая в Оргкомитете ЧМ по футболу. А потом, когда я занялась изучением благополучия, выяснилось, что волонтерство является одним из его важнейших драйверов. Поэтому я традиционно каждый год хожу на форум, во-первых, чтобы встретиться с единомышленниками, а во-вторых, чтобы узнать новые интересные практики и попытаться оцифровать влияние корпоративного волонтерства на вовлеченность, удержание талантов и на human sustainability, о которой сейчас модно говорить в HR кругах.

✅ На сессии, посвященной импакту волонтерства на бизнес, обсуждались, в частности, кого можно считать волонтером: сколько часов/дней в год необходимо посвятить этой деятельности, чтобы попасть в статистику? Пока стандартов в этом вопросе нет: каждая компания сама принимает решение.

✅ Ну а после того, как мы определили, кого считать волонтером, можно сравнить такие показатели, как текучесть, eNPS, вовлеченность и эффективность по этой категории сотрудников со всеми остальными. СБЕР поделился такой аналитикой: рейтинг эффективности волонтеров в 2 раза лучше, среди них в 2 раза больше доля ключевых сотрудников и так далее (см. слайд⬇️⬇️)

♻️ Еще два направления импакта волонтерства - это развитие компетенций лидерства и управления изменениями у волонтеров, а также рост уровня инициативности и чувства ответственности за расходы и бюджеты компании. Измерить этот рост можно количеством идей и предложений сотрудников в социальной или бизнес-сфере, а также суммой сэкономленных средств.

🌟Например, в ЛеманаПро экологические волонтеры так вдохновились бережным отношением к природным ресурсам, что предложили изменение производственного процесса для экономии бумаги (вместо печати на бумажных листах - отметки маркером на многоразовой ламинированной табличке). Это сэкономило бизнесу миллионы рублей.

👏👏Небольшая, но приятная деталь: бейджи участников форума сделаны из макулатуры с включением семян луговых цветов: изделия из такой бумаги после мероприятия можно закопать в землю, и семена в них прорастут, давая дополнительную пищу опыляющим насекомым - пчелам и бабочкам. Никаких отходов, все, что останется — это цветы🌸🌺🌼🌷

www.tgoop.com/hr_kakonest/1199

121 viewsTatiana Kozhevnikova, edited  Nov 12 at 12:21

⚠️Сегодня в Москве проходит XIII Московский Международный Форум, посвященный корпоративному волонтерству. С темой волонтеров я плотно столкнулась около 10 лет назад, работая в Оргкомитете ЧМ по футболу. А потом, когда я занялась изучением благополучия, выяснилось, что волонтерство является одним из его важнейших драйверов. Поэтому я традиционно каждый год хожу на форум, во-первых, чтобы встретиться с единомышленниками, а во-вторых, чтобы узнать новые интересные практики и попытаться оцифровать влияние корпоративного волонтерства на вовлеченность, удержание талантов и на human sustainability, о которой сейчас модно говорить в HR кругах.

✅ На сессии, посвященной импакту волонтерства на бизнес, обсуждались, в частности, кого можно считать волонтером: сколько часов/дней в год необходимо посвятить этой деятельности, чтобы попасть в статистику? Пока стандартов в этом вопросе нет: каждая компания сама принимает решение.

✅ Ну а после того, как мы определили, кого считать волонтером, можно сравнить такие показатели, как текучесть, eNPS, вовлеченность и эффективность по этой категории сотрудников со всеми остальными. СБЕР поделился такой аналитикой: рейтинг эффективности волонтеров в 2 раза лучше, среди них в 2 раза больше доля ключевых сотрудников и так далее (см. слайд⬇️⬇️)

♻️ Еще два направления импакта волонтерства - это развитие компетенций лидерства и управления изменениями у волонтеров, а также рост уровня инициативности и чувства ответственности за расходы и бюджеты компании. Измерить этот рост можно количеством идей и предложений сотрудников в социальной или бизнес-сфере, а также суммой сэкономленных средств.

🌟Например, в ЛеманаПро экологические волонтеры так вдохновились бережным отношением к природным ресурсам, что предложили изменение производственного процесса для экономии бумаги (вместо печати на бумажных листах - отметки маркером на многоразовой ламинированной табличке). Это сэкономило бизнесу миллионы рублей.

👏👏Небольшая, но приятная деталь: бейджи участников форума сделаны из макулатуры с включением семян луговых цветов: изделия из такой бумаги после мероприятия можно закопать в землю, и семена в них прорастут, давая дополнительную пищу опыляющим насекомым - пчелам и бабочкам. Никаких отходов, все, что останется — это цветы🌸🌺🌼🌷

BY Hrkakonest