Более половины российских ИТ-специалистов ставят карьеру на первое место в жизни и ищут новые возможности для профессионального развития (исследование ИТ-холдинга Т1 и hh).
🟢34% опрошенных связывают работу с материальным благополучием и самореализацией;
🟢16% видят в карьере путь к саморазвитию;
🟢27% готовы жертвовать личным временем ради «работы мечты»;
🟢23% респондентов предпочитают уделять больше внимания семье.
Стремление к карьерному росту усиливается желанием сменить работу:
🟢71% опрошенных планирует сделать это в 2025 году. Тем не менее уход из ИТ-сферы не входит в их планы;
🔘56% намерены повысить квалификацию;
🔘75% — углубиться в отрасль, перейдя на более высокооплачиваемые позиции;
🔘треть респондентов готовы изучать новые технологии и языки программирования, чтобы повысить свою конкурентоспособность.
Екатерина Колесникова, заместитель генерального директора Т1 по персоналу, отметила, что стремление к профессиональному развитию — это позитивный тренд для отрасли, которая испытывает нехватку кадров. Успешное развитие компаний зависит от инвестиций в развитие персонала, создания комфортной рабочей среды и реализации амбициозных проектов.
Несмотря на то, что 62% респондентов считают ИТ стабильной и востребованной сферой, в 2024 году интерес к переходу в ИТ из других отраслей снизился на 7%. Это связано с повышением порога входа: требования к соискателям растут, конкуренция усиливается.
Более половины российских ИТ-специалистов ставят карьеру на первое место в жизни и ищут новые возможности для профессионального развития (исследование ИТ-холдинга Т1 и hh).
🟢34% опрошенных связывают работу с материальным благополучием и самореализацией;
🟢16% видят в карьере путь к саморазвитию;
🟢27% готовы жертвовать личным временем ради «работы мечты»;
🟢23% респондентов предпочитают уделять больше внимания семье.
Стремление к карьерному росту усиливается желанием сменить работу:
🟢71% опрошенных планирует сделать это в 2025 году. Тем не менее уход из ИТ-сферы не входит в их планы;
🔘56% намерены повысить квалификацию;
🔘75% — углубиться в отрасль, перейдя на более высокооплачиваемые позиции;
🔘треть респондентов готовы изучать новые технологии и языки программирования, чтобы повысить свою конкурентоспособность.
Екатерина Колесникова, заместитель генерального директора Т1 по персоналу, отметила, что стремление к профессиональному развитию — это позитивный тренд для отрасли, которая испытывает нехватку кадров. Успешное развитие компаний зависит от инвестиций в развитие персонала, создания комфортной рабочей среды и реализации амбициозных проектов.
Несмотря на то, что 62% респондентов считают ИТ стабильной и востребованной сферой, в 2024 году интерес к переходу в ИТ из других отраслей снизился на 7%. Это связано с повышением порога входа: требования к соискателям растут, конкуренция усиливается.
More>> Activate up to 20 bots Earlier, crypto enthusiasts had created a self-described “meme app” dubbed “gm” app wherein users would greet each other with “gm” or “good morning” messages. However, in September 2021, the gm app was down after a hacker reportedly gained access to the user data. You can invite up to 200 people from your contacts to join your channel as the next step. Select the users you want to add and click “Invite.” You can skip this step altogether. Some Telegram Channels content management tips
from us
