tgoop.com/hr_nom/681
Last Update:
Время переездов и филиалов.
65% компаний чувствуют дефицит кадров (опрос Российской академии наук). В стремлении решить проблему предприятия всё активнее используют удаленную занятость и аутсорсинг, а также открывают территориально обособленные подразделения.
12% компаний сообщили о планах открыть такие подразделения в ближайшее время – это рекордный показатель как минимум с 2017 года.
Организация может открыться в другом регионе в виде филиала, представительства или обособленного подразделения (ОП). Последний вариант считается самым простым, так как не требует создания отдельного юридического лица.
Обособленное подразделение есть у «Газпрома» в ЯНАО и у «Сибура» в Татарстане. В этом году компания «ТрансТелеКом» создала единый центр обслуживания в Ярославле и Красноярске, переместив туда ряд транзакционных функций.
В компании «Северсталь» рассказали «Известиям», что активно ищут сотрудников в удалённых регионах, поскольку ожидания по зарплатам ниже, чем в Москве.
По данным Росстата, в столице среднемесячная зарплата составляет 153 тысяч рублей, тогда как в среднем по России – 85 тысяч.
Выгоды компаний понятны: дешевые офисы, пониже зарплаты, поддержка от местных властей в виде субсидий или налоговых льгот.
Однако в этом году это стало выгоднее и для работников. Льготную ипотеку теперь можно получить только в регионе, что может мотивировать работников переезжать из Москвы и Питера в другие города.
BY Кадры | HR | найм
Share with your friend now:
tgoop.com/hr_nom/681