حرفِ حساب 🇮🇷

🔻 غفلت از جانشین پروری و گردش نخبگانی در دولت پزشکیان

✍ابراهیم سحرخیز

▪️امروزه از سازمان های آینده نگر، مدیران دانش، سازمان های دانش آفرین و یادگیرنده به عنوان یکی از ویژگی های بارز عصر هزاره سوم نام برده می شود که غفلت از آن در نظام حکمرانی یا حکومت داری، تاوان جبران ناپذیری، به دنبال دارد.سازمان آینده نگر، به سازمانی اطلاق می شود که اهتمام به جانشین پروری، بخشی جداناپذیر از چرایی و ماهیت آن به حساب می آید.«دانشمندانی مثل چارلز هندی و پیتر دراکر می گویند مدیران باید پرورده شوند نه اینکه زاده شوند . صاحب نظران علم مدیریت بر این باورند که استعدادهای آدمی را می توان به کوهی از یخ شبیه دانست که تنها یک پنجم آن آشکار است و به کار گرفته می شود.وظیفه مدیران موفق و آگاه ، کشف و به کارگیری، همان چهار پنجمی است که از دیده ها پنهان مانده و ممکن است هیچ‌گاه به بازی گرفته نشوند»

▪️یکی از راهها برای شناسایی این استعداد ها، توجه به اصل گردش نخبگانی است.اصل گردش نخبگانی،آری! اما چرخش نخبگان، نه! در کشور ما، مسأله چرخش نخبگان در حد اعلای آن ساری و جاری است اما گردش نخبگان امری مغفول است و مطرود! چرا که در چرخش ،چرخنده پس از حرکتی کوتاه و مقطعی، دوباره به جای اول برگشته و عنصر ثانویه، از راه یابی به این شبکه الیگارشی گونه، محروم است اما در گردش که حرکتی روبه جلو و تحولی به شمار می آید خیلی کم اتفاق می افتد که گردنده به نقطه آغازین بازگشته، عنصری، دوباره تکرار شود. ما باید در مدیریت کلان کشور، دنبال گمشده ای به اسم گردش نخبگانی باشیم همان چیزی که سالهاست در ایران، مجالی برای ظهور نیافته است. به قول ماکس وبر، جامعه شناس معروف آلمانی، شما هنگامی می توانید از مردم سالاری یا جامعه ی آزاد سخن بر زبان برانید که ضوابط جای روابط نشسته، انتخاب ها در سازمان، بر پایه عقلانیت استوار باشد زیرا الیگارشی یا گروهک سالاری بزرگترین تهدید برای حکومت‌های مردم‌ سالار است.

▪️اتفاقی که سبب شده است تا مردم دولت پزشکیان را، دولت سوم روحانی به حساب آورده، نسبت به قول و قرار های انتخاباتی او ناامید شوند نادیده گرفتن گردش نخبگانی و میدان دادن دوباره به آدم های خسته کننده و تکراری است!از همین آموزش وپرورش شروع کنید.علیرضا کاظمی در ۲۳ شهریور ۱۴۰۳ با حضور در رویداد بین المللی« الف تا» می گویند « باید زمینه را برای حضور نخبگان تعلیم و تربیت در فضای مدیریتی آماده کنیم! اما کی و چگونه؟! معلوم نیست.اکنون باید پرسید مقصود از این حضور چیست؟! لیست مشاوران تکراری را می گویند که بیش از چهل سال است در آموزش و پرورش جا خوش کرده جز گفتار درمانی یا عریض و طویل نشان دادن جلسات شورای مشاوران و معاونان وزارتخانه، آب دیگری از آنها برای آموزش وپرورش گرم نشده است.
وقتی آقای پزشکیان، بزرگترین هلدینگ اقتصادی کشور را به آدمی می سپارند که گفته می شود تنها مدرک اصیل و دانشگاهی او، فوق دیپلم «حرفه و فن» بوده و تنها رمز موفقیت او، تکرار همه فن حریف گونه در دولت های خاتمی و روحانی است آموزش وپرورش هم باید بخشی از ساختار صندوق ذخیره فرهنگیان را به کسی یا کسانی بسپارد که تنها مدرک بالاتر از دیپلم او، کارشناسی امور اداری است! آن وقت توقع داریم در این بزرگ هلدینگ اقتصادی، یعنی صندوق ذخیره، شفاف سازی رخ داده، راه برای حضور نخبگان و نیروهای متخصص و زبده باز شود؟!

▪️جناب آقای پزشکیان! رخصت دهید تا آشکارا و به صراحت بگویم می دانید چه موقع معلمان از وفاق به معنای واقعی آن ناامید شده ،آن را در عرصه حکمرانی شما، جدی نگرفتند؟! وقتی که شما راهبردی ترین کارگروه تصمیم ساز در عرصه انتخاب وزیر در آموزش وپرورش را به نخستین وزیر امتحان داده دولت روحانی سپرده فاتحه وفاق را برای همیشه خواندید! جناب آقای پزشکیان! برای رهایی از بحرانی مثل فقر ۴۴ درصدی دانش آموزان در مهارتی مثل سواد خواندن و نوشتن، تعلیق و تعطیل آموزش و به روز رسانی توانمندی علمی و حرفه ای معلمان، توقف ۲۸ ساله ایران در آزمون های بین المللی پرلز و تیمز، کالایی شدن آموزش، تبدیل شدن مدارس به بنگاه معاملاتی و اقتصادی، محروم ماندن از فرصت ها و خدمات برابر آموزشی در رسیدن به دانشگاه و قس علی هذا، تنها خرج کردن از جیب مردم تحت عنوان راه اندازی نهضت مدرسه سازی کافی نیست؟! آیا می دانید همین آموزش و پرورشی که شما برای اعتلای آن، تنها به جماعتی بازنشسته دل بسته اید سهم آن از سرجمع بودجه عمومی دولت شما بنا به روایت مرکز پژوهش های مجلس، حتی به ۹ درصد(۸٫۸۶) هم نمی رسد؟! این در حالی است که کماکان ،هیچ اتفاقی در نسبت اعتبارات غیر پرسنلی به پرسنلی نیفتاده است.اینکه برخی در مقام دفاع به مغالطه بگویند بودجه ۱۴۰۴ آموزش وپرورش نسبت به سال جاری یعنی ۱۴۰۳ افزایش شصت و چند درصدی را تجربه کرده باید با کنار هم قرار دادن دیگر مولفه ها از جمله رشد تورم، افزایش حقوق

www.tgoop.com/hrhesab2/7837

1.5K viewsMar 6 at 20:01

🔻 غفلت از جانشین پروری و گردش نخبگانی در دولت پزشکیان

✍ابراهیم سحرخیز

▪️امروزه از سازمان های آینده نگر، مدیران دانش، سازمان های دانش آفرین و یادگیرنده به عنوان یکی از ویژگی های بارز عصر هزاره سوم نام برده می شود که غفلت از آن در نظام حکمرانی یا حکومت داری، تاوان جبران ناپذیری، به دنبال دارد.سازمان آینده نگر، به سازمانی اطلاق می شود که اهتمام به جانشین پروری، بخشی جداناپذیر از چرایی و ماهیت آن به حساب می آید.«دانشمندانی مثل چارلز هندی و پیتر دراکر می گویند مدیران باید پرورده شوند نه اینکه زاده شوند . صاحب نظران علم مدیریت بر این باورند که استعدادهای آدمی را می توان به کوهی از یخ شبیه دانست که تنها یک پنجم آن آشکار است و به کار گرفته می شود.وظیفه مدیران موفق و آگاه ، کشف و به کارگیری، همان چهار پنجمی است که از دیده ها پنهان مانده و ممکن است هیچ‌گاه به بازی گرفته نشوند»

▪️یکی از راهها برای شناسایی این استعداد ها، توجه به اصل گردش نخبگانی است.اصل گردش نخبگانی،آری! اما چرخش نخبگان، نه! در کشور ما، مسأله چرخش نخبگان در حد اعلای آن ساری و جاری است اما گردش نخبگان امری مغفول است و مطرود! چرا که در چرخش ،چرخنده پس از حرکتی کوتاه و مقطعی، دوباره به جای اول برگشته و عنصر ثانویه، از راه یابی به این شبکه الیگارشی گونه، محروم است اما در گردش که حرکتی روبه جلو و تحولی به شمار می آید خیلی کم اتفاق می افتد که گردنده به نقطه آغازین بازگشته، عنصری، دوباره تکرار شود. ما باید در مدیریت کلان کشور، دنبال گمشده ای به اسم گردش نخبگانی باشیم همان چیزی که سالهاست در ایران، مجالی برای ظهور نیافته است. به قول ماکس وبر، جامعه شناس معروف آلمانی، شما هنگامی می توانید از مردم سالاری یا جامعه ی آزاد سخن بر زبان برانید که ضوابط جای روابط نشسته، انتخاب ها در سازمان، بر پایه عقلانیت استوار باشد زیرا الیگارشی یا گروهک سالاری بزرگترین تهدید برای حکومت‌های مردم‌ سالار است.

▪️اتفاقی که سبب شده است تا مردم دولت پزشکیان را، دولت سوم روحانی به حساب آورده، نسبت به قول و قرار های انتخاباتی او ناامید شوند نادیده گرفتن گردش نخبگانی و میدان دادن دوباره به آدم های خسته کننده و تکراری است!از همین آموزش وپرورش شروع کنید.علیرضا کاظمی در ۲۳ شهریور ۱۴۰۳ با حضور در رویداد بین المللی« الف تا» می گویند « باید زمینه را برای حضور نخبگان تعلیم و تربیت در فضای مدیریتی آماده کنیم! اما کی و چگونه؟! معلوم نیست.اکنون باید پرسید مقصود از این حضور چیست؟! لیست مشاوران تکراری را می گویند که بیش از چهل سال است در آموزش و پرورش جا خوش کرده جز گفتار درمانی یا عریض و طویل نشان دادن جلسات شورای مشاوران و معاونان وزارتخانه، آب دیگری از آنها برای آموزش وپرورش گرم نشده است.
وقتی آقای پزشکیان، بزرگترین هلدینگ اقتصادی کشور را به آدمی می سپارند که گفته می شود تنها مدرک اصیل و دانشگاهی او، فوق دیپلم «حرفه و فن» بوده و تنها رمز موفقیت او، تکرار همه فن حریف گونه در دولت های خاتمی و روحانی است آموزش وپرورش هم باید بخشی از ساختار صندوق ذخیره فرهنگیان را به کسی یا کسانی بسپارد که تنها مدرک بالاتر از دیپلم او، کارشناسی امور اداری است! آن وقت توقع داریم در این بزرگ هلدینگ اقتصادی، یعنی صندوق ذخیره، شفاف سازی رخ داده، راه برای حضور نخبگان و نیروهای متخصص و زبده باز شود؟!

▪️جناب آقای پزشکیان! رخصت دهید تا آشکارا و به صراحت بگویم می دانید چه موقع معلمان از وفاق به معنای واقعی آن ناامید شده ،آن را در عرصه حکمرانی شما، جدی نگرفتند؟! وقتی که شما راهبردی ترین کارگروه تصمیم ساز در عرصه انتخاب وزیر در آموزش وپرورش را به نخستین وزیر امتحان داده دولت روحانی سپرده فاتحه وفاق را برای همیشه خواندید! جناب آقای پزشکیان! برای رهایی از بحرانی مثل فقر ۴۴ درصدی دانش آموزان در مهارتی مثل سواد خواندن و نوشتن، تعلیق و تعطیل آموزش و به روز رسانی توانمندی علمی و حرفه ای معلمان، توقف ۲۸ ساله ایران در آزمون های بین المللی پرلز و تیمز، کالایی شدن آموزش، تبدیل شدن مدارس به بنگاه معاملاتی و اقتصادی، محروم ماندن از فرصت ها و خدمات برابر آموزشی در رسیدن به دانشگاه و قس علی هذا، تنها خرج کردن از جیب مردم تحت عنوان راه اندازی نهضت مدرسه سازی کافی نیست؟! آیا می دانید همین آموزش و پرورشی که شما برای اعتلای آن، تنها به جماعتی بازنشسته دل بسته اید سهم آن از سرجمع بودجه عمومی دولت شما بنا به روایت مرکز پژوهش های مجلس، حتی به ۹ درصد(۸٫۸۶) هم نمی رسد؟! این در حالی است که کماکان ،هیچ اتفاقی در نسبت اعتبارات غیر پرسنلی به پرسنلی نیفتاده است.اینکه برخی در مقام دفاع به مغالطه بگویند بودجه ۱۴۰۴ آموزش وپرورش نسبت به سال جاری یعنی ۱۴۰۳ افزایش شصت و چند درصدی را تجربه کرده باید با کنار هم قرار دادن دیگر مولفه ها از جمله رشد تورم، افزایش حقوق

BY حرفِ حساب 🇮🇷