HRMCAREER Telegram 388
Эффективность — это про что для вас?

Японцы утверждают, что 10 лет опыта в одной отрасли автоматически переводит вас в ранг эксперта. А значит, эффективного специалиста.

Теория 10 000 часов практики также говорит о том, что после этой магической цифры вы станете настоящим профессионалом. Не будете делать лишних движений, всё будет работать эффективно, как стабильная система или швейцарские часы.

Но HR — динамичная сфера, и столько времени для обретения эффективности у нас нет🙂

Для меня эффективностьэто прежде всего про ресурсность.

У нас с вами у всех есть одинаковые ресурсы: время (у всех 24 часа в сутки) и энергия на выполнение задач. Но все мы распоряжаемся ими по-разному.

Четкое понимание, что сейчас важно, а что — вторично, осознанный подход к построению карьеры дает дополнительную энергию, а время на развитие всегда появляется при высоком уровне энергии.

Так, у меня получился мега продуктивным период последних 3-х лет: я совершенствовала себя в роли hr bp, и параллельно запускала собственный проект HR Career.

Что мне помогло быть эффективной при большой загрузке:

✔️ Формулировка цели (именно цели, которая драйвит)
✔️ Привлечение спикеров-экспертов на курс HR Career и чёткие технические задания для каждого из них
✔️ Высокая самоорганизация и детальная методология
✔️ И, конечно, мне помогли:
понимание HR проблематики, аналитика, маркетинговый подход и сильное желание сделать полезный, качественный продукт для HR.

А про что эффективность для вас?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM



tgoop.com/hrmcareer/388
Create:
Last Update:

Эффективность — это про что для вас?

Японцы утверждают, что 10 лет опыта в одной отрасли автоматически переводит вас в ранг эксперта. А значит, эффективного специалиста.

Теория 10 000 часов практики также говорит о том, что после этой магической цифры вы станете настоящим профессионалом. Не будете делать лишних движений, всё будет работать эффективно, как стабильная система или швейцарские часы.

Но HR — динамичная сфера, и столько времени для обретения эффективности у нас нет🙂

Для меня эффективностьэто прежде всего про ресурсность.

У нас с вами у всех есть одинаковые ресурсы: время (у всех 24 часа в сутки) и энергия на выполнение задач. Но все мы распоряжаемся ими по-разному.

Четкое понимание, что сейчас важно, а что — вторично, осознанный подход к построению карьеры дает дополнительную энергию, а время на развитие всегда появляется при высоком уровне энергии.

Так, у меня получился мега продуктивным период последних 3-х лет: я совершенствовала себя в роли hr bp, и параллельно запускала собственный проект HR Career.

Что мне помогло быть эффективной при большой загрузке:

✔️ Формулировка цели (именно цели, которая драйвит)
✔️ Привлечение спикеров-экспертов на курс HR Career и чёткие технические задания для каждого из них
✔️ Высокая самоорганизация и детальная методология
✔️ И, конечно, мне помогли:
понимание HR проблематики, аналитика, маркетинговый подход и сильное желание сделать полезный, качественный продукт для HR.

А про что эффективность для вас?

BY HR Сareer Academy


Share with your friend now:
tgoop.com/hrmcareer/388

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

3How to create a Telegram channel? The visual aspect of channels is very critical. In fact, design is the first thing that a potential subscriber pays attention to, even though unconsciously. Content is editable within two days of publishing Telegram desktop app: In the upper left corner, click the Menu icon (the one with three lines). Select “New Channel” from the drop-down menu. As the broader market downturn continues, yelling online has become the crypto trader’s latest coping mechanism after the rise of Goblintown Ethereum NFTs at the end of May and beginning of June, where holders made incoherent groaning sounds and role-played as urine-loving goblin creatures in late-night Twitter Spaces.
from us


Telegram HR Сareer Academy
FROM American