Warning: mkdir(): No space left on device in /var/www/tgoop/post.php on line 37
Warning: file_put_contents(aCache/aDaily/post/hrpishuschij/-100-101-102-103-100-): Failed to open stream: No such file or directory in /var/www/tgoop/post.php on line 50 Аня Юханова | HR пишущий@hrpishuschij P.102
Снова разбираю для вас вакансию с точки зрения эффективности текста: работает/не работает.
Сегодня ищем увлеченного дизайнера в фирму, которая делает пластичные смазки (что-то на производственном).
Как всегда, пойду по порядку:
1️⃣ Дано: у компании есть стильные каталоги и яркий дизайн. Прикольно. Но я зашла к ним на сайт и не нашла ничего, что бы отвечало этому утверждению. Если бы я была соискателем и серчила инфу, я бы обманулась, получается. Не круто.
2️⃣ Далее сказано, что бизнес развивается (это супер), поэтому нужен дизайнер. Жирным выделено: дизайнер должен быть готов к вариативности. И тут я не знаю. Либо это значит, что им просто хочется постоянно получать 2-3 варианта дизайна, либо они собираются вносить миллиард правок и требовать, чтобы вы сделали не что-то свое, а что-то из их головы точь-в-точь.
3️⃣ Следующий пункт про компанию («В компании») не слишком бьется с позицией. Дизайнеру вряд ли интересно, оперативные ли у вас закупки и какое там технологическое ядро. Он человек искусства, ребята, это понимать надо. Но я подозреваю, что этот пункт у них универсальный, втыкается в любые вакансии. Бог с ним.
4️⃣ Условия работы прописаны кратко, но в целом они нормальные. Хотелось бы узнать, есть ли соцпакет, где бюро и такие вот детали.
5️⃣ Функции расписаны не слишком подробно. Например, что значит «поддержание фирменного стиля компании»? Ну и в целом три задачи на фулл-тайм для дизайнера — это как-то вяло.
6️⃣ Про опыт соискателя я бы тоже написала подробнее. Графический дизайн — довольно широкое поле, стоит очертить рамки.
7️⃣ Про процесс подбора и найма написано просто и понятно. Указано, что тестовое будет оплачено, это зачет. Добавила бы сроки: сколько времени работодатель отсматривает портфолио, сколько дается на тестовое, когда назначается интервью. Просто очертить временные рамки всего процесса и таким образом дать соискателю понимание и спокойствие.
Снова разбираю для вас вакансию с точки зрения эффективности текста: работает/не работает.
Сегодня ищем увлеченного дизайнера в фирму, которая делает пластичные смазки (что-то на производственном).
Как всегда, пойду по порядку:
1️⃣ Дано: у компании есть стильные каталоги и яркий дизайн. Прикольно. Но я зашла к ним на сайт и не нашла ничего, что бы отвечало этому утверждению. Если бы я была соискателем и серчила инфу, я бы обманулась, получается. Не круто.
2️⃣ Далее сказано, что бизнес развивается (это супер), поэтому нужен дизайнер. Жирным выделено: дизайнер должен быть готов к вариативности. И тут я не знаю. Либо это значит, что им просто хочется постоянно получать 2-3 варианта дизайна, либо они собираются вносить миллиард правок и требовать, чтобы вы сделали не что-то свое, а что-то из их головы точь-в-точь.
3️⃣ Следующий пункт про компанию («В компании») не слишком бьется с позицией. Дизайнеру вряд ли интересно, оперативные ли у вас закупки и какое там технологическое ядро. Он человек искусства, ребята, это понимать надо. Но я подозреваю, что этот пункт у них универсальный, втыкается в любые вакансии. Бог с ним.
4️⃣ Условия работы прописаны кратко, но в целом они нормальные. Хотелось бы узнать, есть ли соцпакет, где бюро и такие вот детали.
5️⃣ Функции расписаны не слишком подробно. Например, что значит «поддержание фирменного стиля компании»? Ну и в целом три задачи на фулл-тайм для дизайнера — это как-то вяло.
6️⃣ Про опыт соискателя я бы тоже написала подробнее. Графический дизайн — довольно широкое поле, стоит очертить рамки.
7️⃣ Про процесс подбора и найма написано просто и понятно. Указано, что тестовое будет оплачено, это зачет. Добавила бы сроки: сколько времени работодатель отсматривает портфолио, сколько дается на тестовое, когда назначается интервью. Просто очертить временные рамки всего процесса и таким образом дать соискателю понимание и спокойствие.
Avoid compound hashtags that consist of several words. If you have a hashtag like #marketingnewsinusa, split it into smaller hashtags: “#marketing, #news, #usa. Although some crypto traders have moved toward screaming as a coping mechanism, several mental health experts call this therapy a pseudoscience. The crypto community finds its way to engage in one or the other way and share its feelings with other fellow members. Telegram has announced a number of measures aiming to tackle the spread of disinformation through its platform in Brazil. These features are part of an agreement between the platform and the country's authorities ahead of the elections in October. Read now
from us
