HRPISHUSCHIJ Telegram 119
Ода любви: карьерный сайт Spotify

Мне нравится, когда вещи сделаны просто, понятно и при этом здорово. Вот именно таким видится мне карьерный сайт музыкального стриминга Spotify.

На этот раз я не буду подробно разбирать каждый блок, потому что сайт состоит из множества лендингов, по которым можно с удовольствием погулять. Там и о ценностях компании, и об общественной работе, и о локациях, и о студенческих карьерных треках. Все лендинги круто связаны между собой и в целом дают отличную картину о работодателе. Я клянусь, читаю и хочу у них работать.

Даю скриншоты главного лендинга, на котором кратко и при этом ёмко рассказаны основные детали и представлены открытые вакансии.

Очень нравится, что ребята придерживаются музыкальной тематики и везде используют соответствующую лексику: Join the band — Присоединяйся к группе (band — группа или команда, но обычно так называют именно музыкальную группу); One band, no solo artists — Одна группа, никаких сольных артистов, и так далее.

При этом заметьте, что из высказывания One band, no solo artists сразу всё понятно. Даже описание читать не нужно! Ясно, что Spotify радеет за командную работу и совместное достижение целей. При этом чувствуется, что команда молодая, бодрая. Tone of voice соответствующий — повседневный, достаточно дружелюбный, уважительный, но не слишком серьезный. Сам сайт выглядит модерново, свежо.

Очень нравится ценность We all have parts to play — Каждый из нас играет свою партию. В описании сказано, что не бывает двух одинаковых художников, слушателей и сотрудников Spotify. История про индивидуальность + разнообразие (diversity) — одна из главных ценностей компании. И она мне безумно близка!

Я давно не видела таких подробных и при этом вдохновляющих карьерных сайтов. Как он вам? Крутой? Или видели покруче? Жду ссылки.

#сайтработодателя



tgoop.com/hrpishuschij/119
Create:
Last Update:

Ода любви: карьерный сайт Spotify

Мне нравится, когда вещи сделаны просто, понятно и при этом здорово. Вот именно таким видится мне карьерный сайт музыкального стриминга Spotify.

На этот раз я не буду подробно разбирать каждый блок, потому что сайт состоит из множества лендингов, по которым можно с удовольствием погулять. Там и о ценностях компании, и об общественной работе, и о локациях, и о студенческих карьерных треках. Все лендинги круто связаны между собой и в целом дают отличную картину о работодателе. Я клянусь, читаю и хочу у них работать.

Даю скриншоты главного лендинга, на котором кратко и при этом ёмко рассказаны основные детали и представлены открытые вакансии.

Очень нравится, что ребята придерживаются музыкальной тематики и везде используют соответствующую лексику: Join the band — Присоединяйся к группе (band — группа или команда, но обычно так называют именно музыкальную группу); One band, no solo artists — Одна группа, никаких сольных артистов, и так далее.

При этом заметьте, что из высказывания One band, no solo artists сразу всё понятно. Даже описание читать не нужно! Ясно, что Spotify радеет за командную работу и совместное достижение целей. При этом чувствуется, что команда молодая, бодрая. Tone of voice соответствующий — повседневный, достаточно дружелюбный, уважительный, но не слишком серьезный. Сам сайт выглядит модерново, свежо.

Очень нравится ценность We all have parts to play — Каждый из нас играет свою партию. В описании сказано, что не бывает двух одинаковых художников, слушателей и сотрудников Spotify. История про индивидуальность + разнообразие (diversity) — одна из главных ценностей компании. И она мне безумно близка!

Я давно не видела таких подробных и при этом вдохновляющих карьерных сайтов. Как он вам? Крутой? Или видели покруче? Жду ссылки.

#сайтработодателя

BY Аня Юханова | HR пишущий








Share with your friend now:
tgoop.com/hrpishuschij/119

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

On June 7, Perekopsky met with Brazilian President Jair Bolsonaro, an avid user of the platform. According to the firm's VP, the main subject of the meeting was "freedom of expression." The best encrypted messaging apps In handing down the sentence yesterday, deputy judge Peter Hui Shiu-keung of the district court said that even if Ng did not post the messages, he cannot shirk responsibility as the owner and administrator of such a big group for allowing these messages that incite illegal behaviors to exist. The initiatives announced by Perekopsky include monitoring the content in groups. According to the executive, posts identified as lacking context or as containing false information will be flagged as a potential source of disinformation. The content is then forwarded to Telegram's fact-checking channels for analysis and subsequent publication of verified information. Click “Save” ;
from us


Telegram Аня Юханова | HR пишущий
FROM American