Увлеченный дизайнер в отдел маркетинга 💻
Снова разбираю для вас вакансию с точки зрения эффективности текста: работает/не работает.
Сегодня ищем увлеченного дизайнера в фирму, которая делает пластичные смазки (что-то на производственном).
Как всегда, пойду по порядку:
1️⃣ Дано: у компании есть стильные каталоги и яркий дизайн. Прикольно. Но я зашла к ним на сайт и не нашла ничего, что бы отвечало этому утверждению. Если бы я была соискателем и серчила инфу, я бы обманулась, получается. Не круто.
2️⃣ Далее сказано, что бизнес развивается (это супер), поэтому нужен дизайнер. Жирным выделено: дизайнер должен быть готов к вариативности. И тут я не знаю. Либо это значит, что им просто хочется постоянно получать 2-3 варианта дизайна, либо они собираются вносить миллиард правок и требовать, чтобы вы сделали не что-то свое, а что-то из их головы точь-в-точь.
3️⃣ Следующий пункт про компанию («В компании») не слишком бьется с позицией. Дизайнеру вряд ли интересно, оперативные ли у вас закупки и какое там технологическое ядро. Он человек искусства, ребята, это понимать надо. Но я подозреваю, что этот пункт у них универсальный, втыкается в любые вакансии. Бог с ним.
4️⃣ Условия работы прописаны кратко, но в целом они нормальные. Хотелось бы узнать, есть ли соцпакет, где бюро и такие вот детали.
5️⃣ Функции расписаны не слишком подробно. Например, что значит «поддержание фирменного стиля компании»? Ну и в целом три задачи на фулл-тайм для дизайнера — это как-то вяло.
6️⃣ Про опыт соискателя я бы тоже написала подробнее. Графический дизайн — довольно широкое поле, стоит очертить рамки.
7️⃣ Про процесс подбора и найма написано просто и понятно. Указано, что тестовое будет оплачено, это зачет. Добавила бы сроки: сколько времени работодатель отсматривает портфолио, сколько дается на тестовое, когда назначается интервью. Просто очертить временные рамки всего процесса и таким образом дать соискателю понимание и спокойствие.
Где со мной согласны? Где нет?
#вакансии
Снова разбираю для вас вакансию с точки зрения эффективности текста: работает/не работает.
Сегодня ищем увлеченного дизайнера в фирму, которая делает пластичные смазки (что-то на производственном).
Как всегда, пойду по порядку:
Где со мной согласны? Где нет?
#вакансии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
«Фанат Тейлор Свифт: женщина скрывает свою личность, потому что взяла больничный на работе»
В эту неделю вхожу с прикола! А как еще мы с вами осилим первый рабочий день после счастливых выходных?
Кстати, из-за концертов этой Тейлор Свифт в Европе этим летом жить просто невозможно. Цены на билеты и отели взлетели до небес.
Ну да ладно.
Давайте лучше обсудим, кто как часто сказывается больным, чтобы поделать свои дела? Начальству не сдам, обещаю🙂
В эту неделю вхожу с прикола! А как еще мы с вами осилим первый рабочий день после счастливых выходных?
Кстати, из-за концертов этой Тейлор Свифт в Европе этим летом жить просто невозможно. Цены на билеты и отели взлетели до небес.
Ну да ладно.
Давайте лучше обсудим, кто как часто сказывается больным, чтобы поделать свои дела? Начальству не сдам, обещаю
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как копирайтеру поднять чек и сделать свою жизнь лучше?
В те времена, когда я была копирайтерской крохой, мне приходилось непросто. Я могла вести целый проект за 25-30к рублей в месяц, и в работу мою входили посты + статьи + тексты для сториз + рассылки + черт его знает, что еще...
Жить на такие деньги я не умела никогда, потому и рабочих мест у меня могло быть 2-3 параллельно. С одним писала о моде, с другим об образовании, с третьим о каких-нибудь технологиях. И помимо постоянных проектов я хваталась за краткосрочные задачи, которые тоже приносили мало денег и тоже требовали разбираться в чем-то новом.
(от этих воспоминаний веет выгоранием...😭 )
Кто-то скажет, в сём и лежит смысл копирайтинга: ты пишешь классные тексты о чем угодно за тех, кто не может сделать это сам. Но фишка не в этом.
❗️Хороший автор не может и не должен разбираться во всём на свете. Хороший автор находит свою нишу и копает вглубь, учится работать с присущей ей форматами, совершенствует подход и развивает насмотренность в конкретной сфере.
Я выбрала работать в поле эйчара: заниматься внутреними комммуникациями и писать для компаний, которые хотят отразить свои ценности в текстах. Эти тексты обычно адресованы потенциальным или действующим сотрудникам, иногда — клиентам.
Я больше не пишу статьи в духе «Все виды страховок для студентов в Германии» или «Топ-10 способов приготовить морковку по-корейски». Я пишу о больших компаниях и для больших компаний. Я пишу для тех, кто добывает ценные ресурсы, учит языкам, исследует историю семей, шьет одежду для ковровых дорожек...
Моя задача как копирайтера в эйчаре — не описать деятельность компании во всех технических подробностях. Моя задача — подсветить лучшие качества компании как работодателя. Чтобы все профессионалы из сферы, заходя на сайт фирмы, читали и думали: «Блин, а мне сюда надо!».
Выбор ниши помог мне и в развитии скиллов, и в повышении чека, и в обретении спокойствия. А мой канал (вот этот самый!) позволил встретиться с нужными людьми. Например, недавно начала сотрудничать с одним из крупнейших внутрикомовских агентств: Интеркомом. Пишу для их клиентов лендинги и брошюру, сегодня даже созвонились с командой поштурмить слоганы для одной огромной крутой фирмы. Сорри за мой французский, но я очень excited! То ли еще будет😀
Эйчары, вы как, пишущие или не очень? А вы, копирайтеры, уже занишевались, или пока нет?
В те времена, когда я была копирайтерской крохой, мне приходилось непросто. Я могла вести целый проект за 25-30к рублей в месяц, и в работу мою входили посты + статьи + тексты для сториз + рассылки + черт его знает, что еще...
Жить на такие деньги я не умела никогда, потому и рабочих мест у меня могло быть 2-3 параллельно. С одним писала о моде, с другим об образовании, с третьим о каких-нибудь технологиях. И помимо постоянных проектов я хваталась за краткосрочные задачи, которые тоже приносили мало денег и тоже требовали разбираться в чем-то новом.
(от этих воспоминаний веет выгоранием...
Кто-то скажет, в сём и лежит смысл копирайтинга: ты пишешь классные тексты о чем угодно за тех, кто не может сделать это сам. Но фишка не в этом.
❗️Хороший автор не может и не должен разбираться во всём на свете. Хороший автор находит свою нишу и копает вглубь, учится работать с присущей ей форматами, совершенствует подход и развивает насмотренность в конкретной сфере.
Я выбрала работать в поле эйчара: заниматься внутреними комммуникациями и писать для компаний, которые хотят отразить свои ценности в текстах. Эти тексты обычно адресованы потенциальным или действующим сотрудникам, иногда — клиентам.
Я больше не пишу статьи в духе «Все виды страховок для студентов в Германии» или «Топ-10 способов приготовить морковку по-корейски». Я пишу о больших компаниях и для больших компаний. Я пишу для тех, кто добывает ценные ресурсы, учит языкам, исследует историю семей, шьет одежду для ковровых дорожек...
Моя задача как копирайтера в эйчаре — не описать деятельность компании во всех технических подробностях. Моя задача — подсветить лучшие качества компании как работодателя. Чтобы все профессионалы из сферы, заходя на сайт фирмы, читали и думали: «Блин, а мне сюда надо!».
Выбор ниши помог мне и в развитии скиллов, и в повышении чека, и в обретении спокойствия. А мой канал (вот этот самый!) позволил встретиться с нужными людьми. Например, недавно начала сотрудничать с одним из крупнейших внутрикомовских агентств: Интеркомом. Пишу для их клиентов лендинги и брошюру, сегодня даже созвонились с командой поштурмить слоганы для одной огромной крутой фирмы. Сорри за мой французский, но я очень excited! То ли еще будет
Эйчары, вы как, пишущие или не очень? А вы, копирайтеры, уже занишевались, или пока нет?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Коллеги, сегодня много задач, пожалуйста, пишите только по очень срочным вопросам! 😈
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Друзья, что происходит, почему у меня с утра столько новых подписок? Обо мне написали в журнале Forbes?
🙄
Anyway, привет новоприбывшим! Мы тут говорим о внутренних коммуникациях, текстах в эйчар и бизнесе, немного о сценаристике и прочем искусстве слова.
Сейчас я нахожусь в поисках новой работы в Германии: с нынешним работодателем контракт кончается в сентябре. Сегодня же расскажу в паре слов о стратегиях поиска, которые пробую, и о сложностях, что встречаются на пути.
Умоляю, напишите в комменты, откуда вы такие красивые ко мне пришли!
И оставайтесь. Здесь ну ваще прикольно!
Anyway, привет новоприбывшим! Мы тут говорим о внутренних коммуникациях, текстах в эйчар и бизнесе, немного о сценаристике и прочем искусстве слова.
Сейчас я нахожусь в поисках новой работы в Германии: с нынешним работодателем контракт кончается в сентябре. Сегодня же расскажу в паре слов о стратегиях поиска, которые пробую, и о сложностях, что встречаются на пути.
Умоляю, напишите в комменты, откуда вы такие красивые ко мне пришли!
И оставайтесь. Здесь ну ваще прикольно!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Вас пришло действительно много 😳
Тепло на душе, радостно на сердце. Черт с ними с поисками работы, о них поговорим завтра.
Сейчас встречаю дорогих гостей хлебом, солью и подборкой самых занимательных постов канала:
Как эйчару начать писать на совершенно новую для себя тему?
Разбор вакансии с хх, с которой можно поржать
Подкаст «Кем работают после филфака»
Буду погибать молодым — в офисе (о зумерах и корпоративной культуре)
Разбор карьерного сайта издательства МИФ
Как развивать писательские навыки: практические советы
Лендинг для компании Speak&Link (мой кейс)
Как копирайтеру поднять чек и улучшить свою жизнь?
Кроме размышлений и практических советов всегда готова дать консультацию по вашим текстам или написать их за вас: лендинги, брошюры, презентации для онбордингов, вакансии, должностные инструкции, рассылки — работаю во всех жанрах HR-системы.
Здесь не душно, здесь прикольно и круто. Надеюсь, вы это почувствуете!
Тепло на душе, радостно на сердце. Черт с ними с поисками работы, о них поговорим завтра.
Сейчас встречаю дорогих гостей хлебом, солью и подборкой самых занимательных постов канала:
Как эйчару начать писать на совершенно новую для себя тему?
Разбор вакансии с хх, с которой можно поржать
Подкаст «Кем работают после филфака»
Буду погибать молодым — в офисе (о зумерах и корпоративной культуре)
Разбор карьерного сайта издательства МИФ
Как развивать писательские навыки: практические советы
Лендинг для компании Speak&Link (мой кейс)
Как копирайтеру поднять чек и улучшить свою жизнь?
Кроме размышлений и практических советов всегда готова дать консультацию по вашим текстам или написать их за вас: лендинги, брошюры, презентации для онбордингов, вакансии, должностные инструкции, рассылки — работаю во всех жанрах HR-системы.
Здесь не душно, здесь прикольно и круто. Надеюсь, вы это почувствуете!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Резюме ты мое резюме
Мне уже физически плохо от работы с собственным резюме. Я прекрасно понимаю, как отразить свои ключевые навыки и компетенции, но ваще не могу придумать, как передать мой неповторимый вайб, ради которого работодатели должны драться на ножах в переговорочной.😒
Кто как справляется с этой историей? Давайте, братья и сестры, подумаем, как спасти ситуацию и добавить в резюме здоровских фишек!
#поиски
Мне уже физически плохо от работы с собственным резюме. Я прекрасно понимаю, как отразить свои ключевые навыки и компетенции, но ваще не могу придумать, как передать мой неповторимый вайб, ради которого работодатели должны драться на ножах в переговорочной.
Кто как справляется с этой историей? Давайте, братья и сестры, подумаем, как спасти ситуацию и добавить в резюме здоровских фишек!
#поиски
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Расклад такой!
У нас с друзьями есть ритуал: когда тревожно и непонятно, я вынимаю из рукава карты и ведьмачу. Если расклад хороший, то всё как в песне романтиков с большой дороги — карты правду говорят. Если плохой — то мы вообще-то люди с высшим образованием, живем в 21 веке и доверяем прогрессу и логике, а не бабкиным гаданиям.
Расклад на поиски работы вполне приятный, ему беспрекословно верим.
Эти выходные проведу в велотуре по австрийским Альпам. Кидайте реакции, если хотите фоток гор, озер и коров с колокольчиками на шее.
У вас какие планы на выходные?
У нас с друзьями есть ритуал: когда тревожно и непонятно, я вынимаю из рукава карты и ведьмачу. Если расклад хороший, то всё как в песне романтиков с большой дороги — карты правду говорят. Если плохой — то мы вообще-то люди с высшим образованием, живем в 21 веке и доверяем прогрессу и логике, а не бабкиным гаданиям.
Расклад на поиски работы вполне приятный, ему беспрекословно верим.
Эти выходные проведу в велотуре по австрийским Альпам. Кидайте реакции, если хотите фоток гор, озер и коров с колокольчиками на шее.
У вас какие планы на выходные?
Помните, обещала коров с колокольчиками? Вчера за всю дорогу до кемпинга не встретила ни одной. А сегодня проснулась — прямо за моей палаткой оказалось пастбище.
Включаем звук и медитируем.
Включаем звук и медитируем.
Haters gonna hate: что фирме делать с негативными отзывами в интернетах
Вчера смотрела свой любимый сериал Shameless. Главная героиня Фиона (не из Шрека!) купила бизнес, а ей сразу в день открытия написали недовольный отзыв. Так вот, Фиона нашла девушку, которая это сделала, наорала на нее и измазала ее кофту жирным бургером.
Ну что, бизнесы и эйчары, захотелось так же? А вот нельзя!
😒 Что тогда можно? Как реагировать на негативный отзыв о компании? Рассмотрим на примере бывшего сотрудника.
Если бывший сотрудник написал о компании гадость в интернете, ваши действия должны быть такие:
— Анализ ситуации: разберите коммент по косточкам и определите ключевые претензии.
— Проверка фактов: убедитесь в правдивости и обоснованности претензий.
— Ответ с аргументами. То, на что аргументов нет, придется принять и пообещать исправить. То, на что аргументы есть, нужно оспорить и подкрепить фактами. Типа:
«Вот вы говорите, мы увольняем людей пачками, в то время как цифры за последние годы по увольнениям с нашей стороны вот такие: *маленькие цифры*».
Внимание! У любого бизнеса в эту секунду есть желание скорее перебить плохой отзыв миллионом хороших, но делать этого не нужно: будет выглядеть ненатурально (потому что будет ненатурально).
Помните: люди редко оставляют хорошие отзывы и с удовольствием — плохие. Не расстраивайтесь и постарайтесь в будущем стимулировать лояльных сотрудников почаще оставлять положительные комментарии о своем опыте в вашей фирме. Но без фанатизма.
Вы как, работаете с негативной репутацией?
Вчера смотрела свой любимый сериал Shameless. Главная героиня Фиона (не из Шрека!) купила бизнес, а ей сразу в день открытия написали недовольный отзыв. Так вот, Фиона нашла девушку, которая это сделала, наорала на нее и измазала ее кофту жирным бургером.
Ну что, бизнесы и эйчары, захотелось так же? А вот нельзя!
Если бывший сотрудник написал о компании гадость в интернете, ваши действия должны быть такие:
— Анализ ситуации: разберите коммент по косточкам и определите ключевые претензии.
— Проверка фактов: убедитесь в правдивости и обоснованности претензий.
— Ответ с аргументами. То, на что аргументов нет, придется принять и пообещать исправить. То, на что аргументы есть, нужно оспорить и подкрепить фактами. Типа:
«Вот вы говорите, мы увольняем людей пачками, в то время как цифры за последние годы по увольнениям с нашей стороны вот такие: *маленькие цифры*».
Внимание! У любого бизнеса в эту секунду есть желание скорее перебить плохой отзыв миллионом хороших, но делать этого не нужно: будет выглядеть ненатурально (потому что будет ненатурально).
Помните: люди редко оставляют хорошие отзывы и с удовольствием — плохие. Не расстраивайтесь и постарайтесь в будущем стимулировать лояльных сотрудников почаще оставлять положительные комментарии о своем опыте в вашей фирме. Но без фанатизма.
Вы как, работаете с негативной репутацией?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Я не смогу найти работу, потому что…
… или страхи мигрантов в поисках🥺
У меня в Германии много друзей из разных стран. И каждый раз, когда они начинают канючить «блииин, я никогда не найду здесь работу», улавливаю несколько страхов и заблуждений, без которых всё было бы проще.
Большое видится на расстоянии, поэтому когда в начале этого месяца приступила к поискам работы для себя, даже не заметила, как скатилась в те же сомнения и нервы. Давайте взглянем страху в лицо и попробуем его развеять.
☺️ Я недостаточно владею языком.
Немцы и многие другие народы спокойно относятся к вашему не идеальному языку. Если вы понимаете, можете как-то ответить, — не супер-сложная или узко специализированная работа вам дастся прекрасно. А когда окрепнете, пойдете и найдете что-то посложнее и поинтереснее. Я из-за этого дурацкого убеждения год проработала официанткой, хотя моего немецкого прекрасно хватило бы на офисную работу, какой я занята сейчас.
☺️ Я ничего не знаю о рынке.
Ну так сделай ресерч, йомайо! Только умоляю, не надо углубляться в детали и бездействовать, пока не прошерстишь весь Stepstone от начала до конца. Поиски, что веду сейчас, я организовала так: 1 час рыщу, что там на рынке, подстраиваю под найденные вакансии свое резюме, рассылаю в 5-10 компаний, вношу все разосланные в эксель с пометкой, какой вариант CV отправила. Потом смотрю, что на это CV за реакция. При необходимости изменяю его. И иду дальше!
☺️ Весь мой опыт дома здесь никому не нужен.
Такого быть не может, хоть и понимаю это чувство. Все-таки я человек, который работает со словом, в моей нише язык очень важен. А сколько здесь таких врачей, юристов, учителей? Их годы учебы и работы здесь не котируются. Но помните: всё можно переаттестовать. А еще можно сесть и подумать — может, вы хотите попробовать себя в чем-то другом и лучше потратить время на обучение новой профессии?
Поиски работы в любой стране — пот, кровь и слезы. Но их можно слегка облегчить, если не терзать себе душу тревогой. Так высвободится больше энергии на что-нибудь прикольное.
Пошла пробовать свои же методы. А вы пишите о страхах (за границей или в ее пределах) в комменты.😳
#поиски
… или страхи мигрантов в поисках
У меня в Германии много друзей из разных стран. И каждый раз, когда они начинают канючить «блииин, я никогда не найду здесь работу», улавливаю несколько страхов и заблуждений, без которых всё было бы проще.
Большое видится на расстоянии, поэтому когда в начале этого месяца приступила к поискам работы для себя, даже не заметила, как скатилась в те же сомнения и нервы. Давайте взглянем страху в лицо и попробуем его развеять.
Немцы и многие другие народы спокойно относятся к вашему не идеальному языку. Если вы понимаете, можете как-то ответить, — не супер-сложная или узко специализированная работа вам дастся прекрасно. А когда окрепнете, пойдете и найдете что-то посложнее и поинтереснее. Я из-за этого дурацкого убеждения год проработала официанткой, хотя моего немецкого прекрасно хватило бы на офисную работу, какой я занята сейчас.
Ну так сделай ресерч, йомайо! Только умоляю, не надо углубляться в детали и бездействовать, пока не прошерстишь весь Stepstone от начала до конца. Поиски, что веду сейчас, я организовала так: 1 час рыщу, что там на рынке, подстраиваю под найденные вакансии свое резюме, рассылаю в 5-10 компаний, вношу все разосланные в эксель с пометкой, какой вариант CV отправила. Потом смотрю, что на это CV за реакция. При необходимости изменяю его. И иду дальше!
Такого быть не может, хоть и понимаю это чувство. Все-таки я человек, который работает со словом, в моей нише язык очень важен. А сколько здесь таких врачей, юристов, учителей? Их годы учебы и работы здесь не котируются. Но помните: всё можно переаттестовать. А еще можно сесть и подумать — может, вы хотите попробовать себя в чем-то другом и лучше потратить время на обучение новой профессии?
Поиски работы в любой стране — пот, кровь и слезы. Но их можно слегка облегчить, если не терзать себе душу тревогой. Так высвободится больше энергии на что-нибудь прикольное.
Пошла пробовать свои же методы. А вы пишите о страхах (за границей или в ее пределах) в комменты.
#поиски
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Онбординг ты мой, онбордушка…🙂
Сегодня первое августа, а значит наш офис вот-вот наполнится теплым смехом новеньких, свеженьких сотрудников, чей путь в компании начинается прямо сейчас.
В программе бизнес-презентация, HR-сессия, обучение пользованию сервисом для оформления расходов в командировках, выдача инвентаря и прочие радости жизни.
На мне — всё это мероприятие, так что прямо сейчас я мчу с круассаном в зубах в бюро и вспоминаю свой первый день в компании, когда чувствовала себя птенцом, подброшенным в новое гнездо. Любопытно, но страшновато.
Кстати, мои тогдашние представления о работе в корпорации не сильно бьются с реальностью. Всё спокойнее и размереннее, чем ожидалось. Отчасти из-за этого ищу новую работу. Охота экшена…😒
Помните свой первый день на нынешней работе? Как он прошел? Ожидания и реальность сложились в единую картину или не очень?
Сегодня первое августа, а значит наш офис вот-вот наполнится теплым смехом новеньких, свеженьких сотрудников, чей путь в компании начинается прямо сейчас.
В программе бизнес-презентация, HR-сессия, обучение пользованию сервисом для оформления расходов в командировках, выдача инвентаря и прочие радости жизни.
На мне — всё это мероприятие, так что прямо сейчас я мчу с круассаном в зубах в бюро и вспоминаю свой первый день в компании, когда чувствовала себя птенцом, подброшенным в новое гнездо. Любопытно, но страшновато.
Кстати, мои тогдашние представления о работе в корпорации не сильно бьются с реальностью. Всё спокойнее и размереннее, чем ожидалось. Отчасти из-за этого ищу новую работу. Охота экшена…
Помните свой первый день на нынешней работе? Как он прошел? Ожидания и реальность сложились в единую картину или не очень?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Главное правило жизни!
Друзья, вы никогда меня не спрашивали, но я всё равно вам расскажу свое главное правило жизни.
Оно звучит следующим образом: относись к себе так, как относишься к другим.
В мире слишком много хороших, добрых, порядочных людей (типа меня…), которые уважают и нежно любят ближнего, но не умеют проявить те же чувства к себе самим.
А меж тем принимать себя, беречь и защищать — важное умение и большое счастье. В работе, личной жизни и где угодно еще.
Вот такая вам мудрость перед выходными. Не благодарите!🙂
Друзья, вы никогда меня не спрашивали, но я всё равно вам расскажу свое главное правило жизни.
Оно звучит следующим образом: относись к себе так, как относишься к другим.
В мире слишком много хороших, добрых, порядочных людей (типа меня…), которые уважают и нежно любят ближнего, но не умеют проявить те же чувства к себе самим.
А меж тем принимать себя, беречь и защищать — важное умение и большое счастье. В работе, личной жизни и где угодно еще.
Вот такая вам мудрость перед выходными. Не благодарите!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ода любви: карьерный сайт Spotify
Мне нравится, когда вещи сделаны просто, понятно и при этом здорово. Вот именно таким видится мне карьерный сайт музыкального стриминга Spotify.
На этот раз я не буду подробно разбирать каждый блок, потому что сайт состоит из множества лендингов, по которым можно с удовольствием погулять. Там и о ценностях компании, и об общественной работе, и о локациях, и о студенческих карьерных треках. Все лендинги круто связаны между собой и в целом дают отличную картину о работодателе. Я клянусь, читаю и хочу у них работать.
Даю скриншоты главного лендинга, на котором кратко и при этом ёмко рассказаны основные детали и представлены открытые вакансии.
Очень нравится, что ребята придерживаются музыкальной тематики и везде используют соответствующую лексику: Join the band — Присоединяйся к группе (band — группа или команда, но обычно так называют именно музыкальную группу); One band, no solo artists — Одна группа, никаких сольных артистов, и так далее.
При этом заметьте, что из высказывания One band, no solo artists сразу всё понятно. Даже описание читать не нужно! Ясно, что Spotify радеет за командную работу и совместное достижение целей. При этом чувствуется, что команда молодая, бодрая. Tone of voice соответствующий — повседневный, достаточно дружелюбный, уважительный, но не слишком серьезный. Сам сайт выглядит модерново, свежо.
Очень нравится ценность We all have parts to play — Каждый из нас играет свою партию. В описании сказано, что не бывает двух одинаковых художников, слушателей и сотрудников Spotify. История про индивидуальность + разнообразие (diversity) — одна из главных ценностей компании. И она мне безумно близка!
Я давно не видела таких подробных и при этом вдохновляющих карьерных сайтов. Как он вам? Крутой? Или видели покруче? Жду ссылки.
#сайтработодателя
Мне нравится, когда вещи сделаны просто, понятно и при этом здорово. Вот именно таким видится мне карьерный сайт музыкального стриминга Spotify.
На этот раз я не буду подробно разбирать каждый блок, потому что сайт состоит из множества лендингов, по которым можно с удовольствием погулять. Там и о ценностях компании, и об общественной работе, и о локациях, и о студенческих карьерных треках. Все лендинги круто связаны между собой и в целом дают отличную картину о работодателе. Я клянусь, читаю и хочу у них работать.
Даю скриншоты главного лендинга, на котором кратко и при этом ёмко рассказаны основные детали и представлены открытые вакансии.
Очень нравится, что ребята придерживаются музыкальной тематики и везде используют соответствующую лексику: Join the band — Присоединяйся к группе (band — группа или команда, но обычно так называют именно музыкальную группу); One band, no solo artists — Одна группа, никаких сольных артистов, и так далее.
При этом заметьте, что из высказывания One band, no solo artists сразу всё понятно. Даже описание читать не нужно! Ясно, что Spotify радеет за командную работу и совместное достижение целей. При этом чувствуется, что команда молодая, бодрая. Tone of voice соответствующий — повседневный, достаточно дружелюбный, уважительный, но не слишком серьезный. Сам сайт выглядит модерново, свежо.
Очень нравится ценность We all have parts to play — Каждый из нас играет свою партию. В описании сказано, что не бывает двух одинаковых художников, слушателей и сотрудников Spotify. История про индивидуальность + разнообразие (diversity) — одна из главных ценностей компании. И она мне безумно близка!
Я давно не видела таких подробных и при этом вдохновляющих карьерных сайтов. Как он вам? Крутой? Или видели покруче? Жду ссылки.
#сайтработодателя
У меня щас была сессия с карьерным коучем из Германии, и блин, ребята, это было что-то… 30 лайков и я рассказываю!!! 🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝