tgoop.com/hse_promprofi/551
Last Update:
КАК ОБОСНОВАТЬ СТРУКТУРУ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА.
Ч.1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ОТПРАВНОЙ ТОЧКИ
Руководителю нужна конкретика.
Просто запугивать («вас посадят») - этого мало
🔺Оцените уровень соответствия Компании, т.е. вашу отправную точку (где вы сейчас и куда придете) в сфере охраны труда (производственной безопасности)
Определите куда Компания идёт с вашим руководством либо сами предложите, куда Вы вместе должны прийти следующие 3 года (минимум)
Используйте все доступные и понятные Вам (вы должны верить и знать, что обосновываете) инструменты:
✔️ знаете «культуру производственной безопасности», то сразу проводите анализи показывайте шкалы зрелости;
✔️если сильны в нормативке РФ , то делайте упор на неё и говорите о рисках
Как оценить - проведите самостоятельно аудит, самоанализ , привлекайте консалтинг, советуйтесь с экспертами в коллаборации (сообща)
Дальше говорим об инструментах самоанализа по КБ
________________________________
🔗Подписывайтесь на канал Дорогань&Дорогань|Охрана труда
💜Проголосовать за нас
BY Дорогань&Дорогань|Охрана труда
Share with your friend now:
tgoop.com/hse_promprofi/551