tgoop.com/hse_promprofi/602
Last Update:
ОТСТРАНЕНИЕ РАБОТНИКА ОТ РАБОТЫ
Разбираем тему в продолжение поста про отказ от работы
при угрозе жизни и здоровья (в т.ч. по вопросу подписчика), но теперь с обратной стороны - ОТСТРАНЕНИЕ
💼КТО ВПРАВЕ ОТСТРАНИТЬ:
•работодатель (ст. 76 ТК РФ и иные для отдельных категорий)
•инспектор Государственной инспекции труда (ст. 357 ТК РФ);
•судья по ходатайству следователей и с согласия прокурора (ст. 114 УПК);
•главный государственный санврач и его заместители (ст. 51 Закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»)
👷♂️КОГО:
•работников по общим основаниям (ст. 76 ТК РФ)
•лиц, занятых на подземных работах (ст. 330.4 ТК);
•иностранцев и лиц без гражданства (ст. 327.5 и 327.6 ТК);
•педагогов (ст. 331.1 ТК).
📌ОБЩИЕ ОСНОВАНИЯ:
•работа в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
•непрохождение обучения или проверки знаний в области охраны труда;
•непрохождение обязательного медицинского осмотра, освидетельствования, вакцинации;
•медицинские противопоказания для выполнения трудовых обязанностей;
•приостановление на срок до двух месяцев действия специального права работника (лицензии, права управления транспортным средством, права на ношение оружия и т. п.);
•требование уполномоченных органов или должностных лиц;
•другие основания, предусмотренные законодательством РФ.
📆СРОК:
до устранения обстоятельств послуживших основанием для такой мер
⁉️пишете в комментариях вопросы по теме, обсудим
________________________________
🔗Подписывайтесь на канал Дорогань&Дорогань|Охрана труда
💜Проголосовать за Нас
BY Дорогань&Дорогань|Охрана труда
Share with your friend now:
tgoop.com/hse_promprofi/602