Безжалостная Ильяхова об управлении редакциями

Отношение к задачам

Прихожу сейчас в наше местное кафе в кластере, посидеть-поработать. Говорю бариста: «Сделайте айслатте, пожалуйста».

В это кафе мы с мужем ходим постоянно, ну просто офис в кластере. И вот обычно как бывает: бариста молча пробивает, ок, номер телефона, бонусы начислить-списать, можно платить, ага, щас принесу, садитесь.

Сегодня девушка, которая постоянно работает, она мне говорит: «Ирина, а давайте я вам сделаю вот такой айслатте лучше, вот с таким вкусом и такой пенкой. Я вкусно сделаю, попробуете новое». И бонусную карту мою не спрашивает — просто запомнила.

И мне так это нравится — вот такое неравнодушие. Не просто сделать задачу, а с душой, с интересом.

В своих командах я тоже люблю работать с людьми, у которых глаза горят, которые говорят «Ира, а что если вот это попробуем, а я вот это увидел, а я вот это прочитал, давай-давай». А не просто сделал на минимальном уровне, не задал вопросов, не узнал, ну как сделал, так и сделал — погасшие со мной долго не работают.

Единственное — сложно проверить этот критерий на собеседовании и по тестовому. Вылезает обычно, когда спрашиваешь, как поступал в разных ситуациях или предлагаешь решить кейс. Ну или просто везет, не знаю.

www.tgoop.com/irinausichenko/1295

3.0K viewsИрина Ильяхова, Jul 23 at 14:50

Отношение к задачам

Прихожу сейчас в наше местное кафе в кластере, посидеть-поработать. Говорю бариста: «Сделайте айслатте, пожалуйста».

В это кафе мы с мужем ходим постоянно, ну просто офис в кластере. И вот обычно как бывает: бариста молча пробивает, ок, номер телефона, бонусы начислить-списать, можно платить, ага, щас принесу, садитесь.

Сегодня девушка, которая постоянно работает, она мне говорит: «Ирина, а давайте я вам сделаю вот такой айслатте лучше, вот с таким вкусом и такой пенкой. Я вкусно сделаю, попробуете новое». И бонусную карту мою не спрашивает — просто запомнила.

И мне так это нравится — вот такое неравнодушие. Не просто сделать задачу, а с душой, с интересом.

В своих командах я тоже люблю работать с людьми, у которых глаза горят, которые говорят «Ира, а что если вот это попробуем, а я вот это увидел, а я вот это прочитал, давай-давай». А не просто сделал на минимальном уровне, не задал вопросов, не узнал, ну как сделал, так и сделал — погасшие со мной долго не работают.

Единственное — сложно проверить этот критерий на собеседовании и по тестовому. Вылезает обычно, когда спрашиваешь, как поступал в разных ситуациях или предлагаешь решить кейс. Ну или просто везет, не знаю.

BY Безжалостная Ильяхова об управлении редакциями