tgoop.com/isvidanka/2672
Last Update:
Блоки в карьере: продажи
Продолжаем тему блоков, и как я обещала, расскажу про них более детально и подробно.Так как тема сложная, на каждый блок будет отдельный пост.
Я провела более 300 консультаций со специалистами разного уровня – от джуниоров до CEO, так что база знаний у меня набралась очень обширная.
Итак, что я вижу чаще всего?
Блок на продажи
И речь не о торговле носками на рынке или книжками на Амазон. А о продаже себя и своего личного бренда. Потому что почти все, с чем вы сталкиваетесь в современной корпоративной среде связано с продажами.
Каждый день на работе вы продаете:
✨ Свои идеи
✨ Свой опыт
✨ Свое время
✨ Свою экспертность
Люди, которые быстро двигаются в карьере, очень хорошо это понимают и умеют правильно расставлять акценты, презентовать свои результаты, подчеркивать вклад и заносить кейсы успеха в нужную папочку. А также всегда держать их наготове для нетворкинга и общения с потенциальными работодателями.
Те, кто годами не может дождаться повышения, чаще всего говорят, что “не умеют себя продавать”, считают это бессмысленным и презирают людей, способных легко и много говорить о своих успехах.
Мой бывший начальник называл это “right amount of bullshitting” (правильный процент вранья), но на деле такой негативный подход к вопросу мешает людям в карьере. Не "вранье", а правильная подача, тон и акценты.
Нравится нам это или нет, но без умения презентовать себя и свои идеи, продавать себя как специалистов и правильно обрамлять свои победы, можно годами получать зарплату ниже рынка и ждать, пока вас заметят.
Потому что у людей есть свои дела и задачи, и показать себя в лучшем свете – это прежде всего ВАША работа.
Откуда у многих из нас блок на продажи? Чаще всего из пост-советского наследия, где существовала условная“интеллигенция” и “торгаши”, а также были в ходу такие присказки как “тебя не спрашивают, ты не сплясывай” и “Я – последняя буква в алфавите”.
Нас банально никто не учил, что заявлять о себе, привлекать внимание и делать акцент на своих сильных качествах – это важно и хорошо для карьеры. Советская трудовая этика предполагала, что ты часть “коллектива” и все заслуги должны равномерно распределяться между его участниками. В нашей стандартной прошивке просто нет идеи о том, что можно и нужно выделяться, говорить о себе от первого лица и годиться своими успехами.
Поэтому важно делать трезвую оценку своих установок, понимать, откуда они взялись и вовремя обновлять настройки на более ресурсные и адаптивные.
В следующем посте поговорим о блоке на карьеру через знакомства.
BY Стартап и свиданка
Share with your friend now:
tgoop.com/isvidanka/2672