Forwarded from TechRec Family
Как использовать роботов для поддержки HR
Многие крупные компании в России внедряют роботов-ассистентов в HR, чтобы эффективнее и быстрее работать с кандидатами.
Но еще больше компаний — сомневаются: смогут ли роботы полноценно оценивать профессиональные и личные качества соискателей? не поставит ли автоматизация под угрозу качество найма?
Как использовать роботов-ассистентов для поддержки, а не замены HR:
1️⃣ Помнить, что технологии — всего лишь инструмент, который прекрасно справляется с рутинными задачами. И позволяет HR уделять больше времени интервью и анализу кандидатов на более глубоких уровнях.
2️⃣ Соблюдать баланс, когда часть задач автоматизирована, а часть остается за человеком.
3️⃣ Обучать сотрудников эффективному использованию роботов в
***
— Как правильно начать роботизацию в HR
— Когда имеет смысл подключать роботизацию
— Как достичь успеха и избежать разочарования.
на конференции TechRec: ITHR Campus расскажет Полина Семенюк, Руководитель по подбору и адаптации ИТ персонала в ITFB Group.
Конференция пройдет 28 ноября в оффлайн- и онлайн-форматах. Но лучше бронируйте билеты заранее — оффлайн места ограничены!
Многие крупные компании в России внедряют роботов-ассистентов в HR, чтобы эффективнее и быстрее работать с кандидатами.
Но еще больше компаний — сомневаются: смогут ли роботы полноценно оценивать профессиональные и личные качества соискателей? не поставит ли автоматизация под угрозу качество найма?
Такое недоверие к роботам понятно, но если его преодолеть, то компания получит мощный инструмент для повышения эффективности всего HR.Как использовать роботов-ассистентов для поддержки, а не замены HR:
1️⃣ Помнить, что технологии — всего лишь инструмент, который прекрасно справляется с рутинными задачами. И позволяет HR уделять больше времени интервью и анализу кандидатов на более глубоких уровнях.
2️⃣ Соблюдать баланс, когда часть задач автоматизирована, а часть остается за человеком.
3️⃣ Обучать сотрудников эффективному использованию роботов в
***
— Как правильно начать роботизацию в HR
— Когда имеет смысл подключать роботизацию
— Как достичь успеха и избежать разочарования.
на конференции TechRec: ITHR Campus расскажет Полина Семенюк, Руководитель по подбору и адаптации ИТ персонала в ITFB Group.
Конференция пройдет 28 ноября в оффлайн- и онлайн-форматах. Но лучше бронируйте билеты заранее — оффлайн места ограничены!
tgoop.com/itrecruiting/2433
Create:
Last Update:
Last Update:
Как использовать роботов для поддержки HR
Многие крупные компании в России внедряют роботов-ассистентов в HR, чтобы эффективнее и быстрее работать с кандидатами.
Но еще больше компаний — сомневаются: смогут ли роботы полноценно оценивать профессиональные и личные качества соискателей? не поставит ли автоматизация под угрозу качество найма?
Как использовать роботов-ассистентов для поддержки, а не замены HR:
1️⃣ Помнить, что технологии — всего лишь инструмент, который прекрасно справляется с рутинными задачами. И позволяет HR уделять больше времени интервью и анализу кандидатов на более глубоких уровнях.
2️⃣ Соблюдать баланс, когда часть задач автоматизирована, а часть остается за человеком.
3️⃣ Обучать сотрудников эффективному использованию роботов в
***
— Как правильно начать роботизацию в HR
— Когда имеет смысл подключать роботизацию
— Как достичь успеха и избежать разочарования.
на конференции TechRec: ITHR Campus расскажет Полина Семенюк, Руководитель по подбору и адаптации ИТ персонала в ITFB Group.
Конференция пройдет 28 ноября в оффлайн- и онлайн-форматах. Но лучше бронируйте билеты заранее — оффлайн места ограничены!
Многие крупные компании в России внедряют роботов-ассистентов в HR, чтобы эффективнее и быстрее работать с кандидатами.
Но еще больше компаний — сомневаются: смогут ли роботы полноценно оценивать профессиональные и личные качества соискателей? не поставит ли автоматизация под угрозу качество найма?
Такое недоверие к роботам понятно, но если его преодолеть, то компания получит мощный инструмент для повышения эффективности всего HR.Как использовать роботов-ассистентов для поддержки, а не замены HR:
1️⃣ Помнить, что технологии — всего лишь инструмент, который прекрасно справляется с рутинными задачами. И позволяет HR уделять больше времени интервью и анализу кандидатов на более глубоких уровнях.
2️⃣ Соблюдать баланс, когда часть задач автоматизирована, а часть остается за человеком.
3️⃣ Обучать сотрудников эффективному использованию роботов в
***
— Как правильно начать роботизацию в HR
— Когда имеет смысл подключать роботизацию
— Как достичь успеха и избежать разочарования.
на конференции TechRec: ITHR Campus расскажет Полина Семенюк, Руководитель по подбору и адаптации ИТ персонала в ITFB Group.
Конференция пройдет 28 ноября в оффлайн- и онлайн-форматах. Но лучше бронируйте билеты заранее — оффлайн места ограничены!
BY IT recruiting | Светлана Петровичева
Share with your friend now:
tgoop.com/itrecruiting/2433