Forwarded from TechRec Family
Что делать, если IT-команды не спешат участвовать в найме?
— Нет времени…
— Выбирайте сами, мы вам доверяем…
Примерно так айтишники отмахиваются от HR, когда не хотят вникать и участвовать в процессах найма. А потом оказывается, что кандидат не подходит, и вся работа идет насмарку.
На конференции TechRec: ITHR Campus на этот вопрос детально ответит Яна Николенко, Начальник отдела по подбору IT персонала и работе с HR брендом в СпортМастер.
Яна расскажет про:
📍 построение структуры подбора через центры компетенций;
📍 внедрение роли рекрутмент-партнёра для усиления коммуникации с айтишниками;
📍 использование аналитики и прозрачных метрик для аргументации;
📍 объединение HR и IT через регулярные ретроспективы и доступ к системам;
📍 применение гибких подходов для взаимного доверия и успешного взаимодействия.
Конференция пройдет 28 ноября в оффлайн- и онлайн-форматах. Но лучше бронируйте билеты заранее — оффлайн места ограничены!
— Нет времени…
— Выбирайте сами, мы вам доверяем…
Примерно так айтишники отмахиваются от HR, когда не хотят вникать и участвовать в процессах найма. А потом оказывается, что кандидат не подходит, и вся работа идет насмарку.
Что делать, чтобы IT-специалисты не только не избегали рекрутмента, но и активно участвовали?
На конференции TechRec: ITHR Campus на этот вопрос детально ответит Яна Николенко, Начальник отдела по подбору IT персонала и работе с HR брендом в СпортМастер.
Яна расскажет про:
📍 построение структуры подбора через центры компетенций;
📍 внедрение роли рекрутмент-партнёра для усиления коммуникации с айтишниками;
📍 использование аналитики и прозрачных метрик для аргументации;
📍 объединение HR и IT через регулярные ретроспективы и доступ к системам;
📍 применение гибких подходов для взаимного доверия и успешного взаимодействия.
Конференция пройдет 28 ноября в оффлайн- и онлайн-форматах. Но лучше бронируйте билеты заранее — оффлайн места ограничены!
tgoop.com/itrecruiting/2448
Create:
Last Update:
Last Update:
Что делать, если IT-команды не спешат участвовать в найме?
— Нет времени…
— Выбирайте сами, мы вам доверяем…
Примерно так айтишники отмахиваются от HR, когда не хотят вникать и участвовать в процессах найма. А потом оказывается, что кандидат не подходит, и вся работа идет насмарку.
На конференции TechRec: ITHR Campus на этот вопрос детально ответит Яна Николенко, Начальник отдела по подбору IT персонала и работе с HR брендом в СпортМастер.
Яна расскажет про:
📍 построение структуры подбора через центры компетенций;
📍 внедрение роли рекрутмент-партнёра для усиления коммуникации с айтишниками;
📍 использование аналитики и прозрачных метрик для аргументации;
📍 объединение HR и IT через регулярные ретроспективы и доступ к системам;
📍 применение гибких подходов для взаимного доверия и успешного взаимодействия.
Конференция пройдет 28 ноября в оффлайн- и онлайн-форматах. Но лучше бронируйте билеты заранее — оффлайн места ограничены!
— Нет времени…
— Выбирайте сами, мы вам доверяем…
Примерно так айтишники отмахиваются от HR, когда не хотят вникать и участвовать в процессах найма. А потом оказывается, что кандидат не подходит, и вся работа идет насмарку.
Что делать, чтобы IT-специалисты не только не избегали рекрутмента, но и активно участвовали?
На конференции TechRec: ITHR Campus на этот вопрос детально ответит Яна Николенко, Начальник отдела по подбору IT персонала и работе с HR брендом в СпортМастер.
Яна расскажет про:
📍 построение структуры подбора через центры компетенций;
📍 внедрение роли рекрутмент-партнёра для усиления коммуникации с айтишниками;
📍 использование аналитики и прозрачных метрик для аргументации;
📍 объединение HR и IT через регулярные ретроспективы и доступ к системам;
📍 применение гибких подходов для взаимного доверия и успешного взаимодействия.
Конференция пройдет 28 ноября в оффлайн- и онлайн-форматах. Но лучше бронируйте билеты заранее — оффлайн места ограничены!
BY IT recruiting | Светлана Петровичева
Share with your friend now:
tgoop.com/itrecruiting/2448