Кадровику

💰 Роструд дал разъяснения про 13-ю зарплату

13-я зарплата — это не миф, а вполне реальная практика во многих компаниях. Однако она не является обязательной и не гарантируется законом, подчеркивает Роструд.

❓Что такое 13-я зарплата
Понятие 13-я зарплата вошло в обиход в советское время, когда руководство предприятий в конце года поощряло ответственных работников, выплачивая им премию в размере месячного оклада. Сегодня 13-я зарплата это, как правило, годовая премия.

❓Должна ли она быть
Трудовое законодательство не обязывает работодателей выплачивать 13-ю зарплату.

Выплата может быть предусмотрена правилами внутреннего трудового распорядка, положением о премировании, коллективным или трудовым договорами.

❓Всем ли платят
В некоторых компаниях 13-я зарплата положена только тем сотрудникам, кто отработал полный год и выполнил свои KPI (ключевые показатели эффективности).

В других случаях ее могут выплатить всем сотрудникам независимо от результатов работы. Иногда размер выплаты может зависеть от стажа работы в компании или занимаемой должности.

❓Как узнать, положена ли 13-я зарплата
Роструд советует посмотреть внутренние документы организации или уточнить у отдела кадров. Если в компании принято выплачивать 13-ю зарплату, эта информация должна быть доступной. #зарплата

Источник: klerk.ru

Клерк

Роструд дал разъяснения про 13-ю зарплату + опрос

Многие слышали об этом бонусе, но не все знают, что это и как это работает.

www.tgoop.com/kadroviku/7142

11.3K viewsDec 13 at 15:16

💰 Роструд дал разъяснения про 13-ю зарплату

13-я зарплата — это не миф, а вполне реальная практика во многих компаниях. Однако она не является обязательной и не гарантируется законом, подчеркивает Роструд.

❓Что такое 13-я зарплата
Понятие 13-я зарплата вошло в обиход в советское время, когда руководство предприятий в конце года поощряло ответственных работников, выплачивая им премию в размере месячного оклада. Сегодня 13-я зарплата это, как правило, годовая премия.

❓Должна ли она быть
Трудовое законодательство не обязывает работодателей выплачивать 13-ю зарплату.

Выплата может быть предусмотрена правилами внутреннего трудового распорядка, положением о премировании, коллективным или трудовым договорами.

❓Всем ли платят
В некоторых компаниях 13-я зарплата положена только тем сотрудникам, кто отработал полный год и выполнил свои KPI (ключевые показатели эффективности).

В других случаях ее могут выплатить всем сотрудникам независимо от результатов работы. Иногда размер выплаты может зависеть от стажа работы в компании или занимаемой должности.

❓Как узнать, положена ли 13-я зарплата
Роструд советует посмотреть внутренние документы организации или уточнить у отдела кадров. Если в компании принято выплачивать 13-ю зарплату, эта информация должна быть доступной. #зарплата

Источник: klerk.ru

BY Кадровику