tgoop.com/kadroviku/7165
Last Update:
Профстандарты по-прежнему применяются, если должность или профессия предполагает льготы, компенсации или ограничения
Правительство с 13.06.2024 своим постановлением от 12.06.2024 № 792 исключило из перечня НПА, которые избежали «регуляторную гильотину», профстандарты.
Поэтому госконтроль не может привлекать к административной ответственности за их несоблюдение.
В то же время исполнение обязательных требований к квалификации сотрудников предусмотрено не только профстандартами, но и нормами ТК РФ и другими НПА, установленными в различных отраслях.
На основании ТК РФ наименование должности, профессии, специальности и требования в отношении квалификации должны совпадать с указанными в квалификационных справочниках или профстандартах, если согласно действующему законодательству работающим на них специалистам предоставляются компенсации или льготы либо для работы на них имеются ограничения.
Минтруд считает, что отмена профстандартов не изменяет порядок их правоприменения. #профстандарт
Документ: письмо Минтруда России от 02.11.2024 № 14-3/ООГ-6364
Источник: Время Бухгалтера
BY Кадровику
Share with your friend now:
tgoop.com/kadroviku/7165