Кадровику

✅ Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за ноябрь 2024 года

В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о продлении срока трудового договора, ознакомлении с локальными нормативными актами, предоставлении донорских выходных, оплате сверхурочной работы, подаче документов инвалидом и др. Подробнее в обзоре КонсультантПлюс.

❓Нужно ли продлевать срок договора, если у сотрудника с 4 детьми это единственный источник дохода?

Этот вопрос решают с работодателем. После того как срок договора со специалистом истечет, организация вправе его уволить.

❓Можно ли в трудовом договоре предусмотреть графу для подписи об ознакомлении с локальными актами?

Подпись работника под зафиксированным фактом означает согласие с ним. Если сотрудник расписался в табличке с названиями локальных нормативных актов, значит, он с ними ознакомился.

❓Обязательно ли донорский отдых давать в будний день?

Его можно оформить на любую дату.

❓Может ли внешний совместитель работать в субботу и воскресенье?

Ведомство считает, что это допустимо.

❓Нужно ли заявление о признании трудового договора бессрочным?

Заявление не требуется. Стороны заключают допсоглашение.

❓Как оплатить сотруднику предпраздничный день, если он отработал 8, а не 7 часов?

Повышенной оплате подлежит 1 ч. Поскольку если специалист трудился по инициативе руководства вне рабочего времени, то он это делал сверхурочно.

❓Обязан ли инвалид представлять работодателю индивидуальную программу реабилитации?

Нет, а организация не вправе ее требовать.

❓Можно ли присоединиться к локальным актам другого работодателя?

Нельзя. Такие документы действуют в отношении сотрудников того работодателя, который их принял.

www.tgoop.com/kadroviku/7195

11.7K viewsDec 27, 2024 at 09:27

✅ Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за ноябрь 2024 года

В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о продлении срока трудового договора, ознакомлении с локальными нормативными актами, предоставлении донорских выходных, оплате сверхурочной работы, подаче документов инвалидом и др. Подробнее в обзоре КонсультантПлюс.

❓Нужно ли продлевать срок договора, если у сотрудника с 4 детьми это единственный источник дохода?

Этот вопрос решают с работодателем. После того как срок договора со специалистом истечет, организация вправе его уволить.

❓Можно ли в трудовом договоре предусмотреть графу для подписи об ознакомлении с локальными актами?

Подпись работника под зафиксированным фактом означает согласие с ним. Если сотрудник расписался в табличке с названиями локальных нормативных актов, значит, он с ними ознакомился.

❓Обязательно ли донорский отдых давать в будний день?

Его можно оформить на любую дату.

❓Может ли внешний совместитель работать в субботу и воскресенье?

Ведомство считает, что это допустимо.

❓Нужно ли заявление о признании трудового договора бессрочным?

Заявление не требуется. Стороны заключают допсоглашение.

❓Как оплатить сотруднику предпраздничный день, если он отработал 8, а не 7 часов?

Повышенной оплате подлежит 1 ч. Поскольку если специалист трудился по инициативе руководства вне рабочего времени, то он это делал сверхурочно.

❓Обязан ли инвалид представлять работодателю индивидуальную программу реабилитации?

Нет, а организация не вправе ее требовать.

❓Можно ли присоединиться к локальным актам другого работодателя?

Нельзя. Такие документы действуют в отношении сотрудников того работодателя, который их принял.

BY Кадровику