tgoop.com/kadroviku/7225
Last Update:
Обязан ли работодатель предоставить работнику расчет компенсации за задержку зарплаты
За задержку выплаты заработной платы работодатель обязан перечислить работнику денежную компенсацию. Но предоставлять расчет такой компенсации необязательно. Такое мнение высказали специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».
В статье 236 ТК РФ сказано: при нарушении установленного срока выплаты зарплаты (отпускных, выплат при увольнении и др.), работодатель должен перечислить их вместе с процентами. Причем, обязанность выплачивать компенсацию возникает у работодателя независимо от наличия или отсутствия вины.
Компенсация начисляется с первого дня задержки выплат. Проценты рассчитываются в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки. При этом размер компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
На этом основании в Роструде делают следующий вывод. Работодатель обязан выплатить работнику компенсацию за задержку зарплаты в соответствии со статьей 236 ТК РФ. Но предоставлять расчет компенсации работодатель не обязан. #зарплата
Источник: buhonline.ru
BY Кадровику
Share with your friend now:
tgoop.com/kadroviku/7225