KIRAFOUND Telegram 1696
Когда же закончится кризис на глобал Tech-рынке? — Как насчёт «Никогда»? «Никогда» вам подходит?
#быстрые_заметки_про_рынок_труда

🤷 На самом деле, никто не знает, когда закончится кризис и знать не может. Ещё 2 года назад никто из нас с вами слыхом не слыхивал ни про какой AI, а сегодня именно искусственный интеллект влияет на весь рынок труда.

💁 Есть ощущение, что пора перестать ждать, когда рынок труда вернётся в милые сердцу 19-21 годы. Тогда IT компании по всему миру активно росли в пост-пандемической лихорадке и яростно нанимали айтишников всех специальностей.

В то время, некоторые нанимали даже впрок, исходя из парадигмы «если мы не наймём этого крутыша, то его наймут конкуренты, поэтому давайте лучше наймём мы, а потом придумаем, чем его занять». Отчасти поэтому (и от избытка инвесторских денег) многие IT-компании развивали кучу дополнительных продуктов, иногда совсем даже не комплиментарных основному бизнесу.

Что происходит сейчас?
1. Инвесторы хотят возврат своих инвестиций, а то сколько можно-то?
2. В мире происходит конкурентная гонка за AI-решениями.
3. Сокращения, во многом, стали новой нормой и про них уже не пишут в новостях.

Что значит «конкурентная гонка за AI решениями»? Нас всех заменят роботы? — Нет, не факт. И точно не всех.

👉 Конечно, бизнесы ищут AI решения для автоматизации и сокращения костов на персонал. Да, есть ощущение, что возрастающая потребность во всё бОльшем количестве разработчиков будет снижаться. Но любой внедрённый AI требует разработки и доработки. Скорее, нас всех ждёт переквалификация.

📌 Возможно, 20е годы запомнятся в IT как «эпоха свитчинга», когда большинству специалистов IT-отрасли придётся осваивать новые профессии, менять специализацию, переходить в новые сферы и отрасли.

👉 Интерес бизнесов к AI обусловлен не только заменой людей, но в первую очередь разработкой новых решений и продуктов на базе AI.

А это значит:
➤ Новые профессии.
➤ Потребность в экспертах из самых различных индустрий. Например, чтобы создать AI музыкальный плеейр, который создаёт персонализированный музыкальный фон, нужны музыковеды и физиологи, а не только разработчики.
➤ Высокая потребность в людях, умеющих генерить новое и быстро адаптироваться к новой реальности.

🧐 Кажется, что самым популярным языков разработки станет Python? Вы как думаете?

👉 Главный интерес бигтехов (а также других крупных бизнесов с деньгами) — создание собственных AI.

Цель: минимизация рисков зависимости от чужих решений.
Стоимость разработки своего AI — космическая, поэтому в крупных компаниях приносится в жертву всё, что можно.

Тренды текущего глобал tech-рынка:
➤ Режем косты, чтобы:
а) Начать показывать прибыльность и кормить голодных акционеров
б) Сфокусировать на разработке и внедрении AI решений
➤ Сокращаем непрофильные подразделения/проекты
➤ Повышаем эффективность сотрудников
➤ Загоняем всех в офисы, как способ контроля производительности
➤ Пытаемся впрыгнуть в AI любым способом

🧐 Что всё это значит для кандидатов? — Про это будет следующий пост.

***
В следующих постах:
«Что делать кандидатам, которым интересен глобал tech-рынок»
«Почему всех загоняют в офисы и при чём тут оверимплоймент»
«Парадоксы российского IT рынка»
«Почему русскоязычные айтишники начинают отказываться от иностранных компаний»



tgoop.com/kirafound/1696
Create:
Last Update:

Когда же закончится кризис на глобал Tech-рынке? — Как насчёт «Никогда»? «Никогда» вам подходит?
#быстрые_заметки_про_рынок_труда

🤷 На самом деле, никто не знает, когда закончится кризис и знать не может. Ещё 2 года назад никто из нас с вами слыхом не слыхивал ни про какой AI, а сегодня именно искусственный интеллект влияет на весь рынок труда.

💁 Есть ощущение, что пора перестать ждать, когда рынок труда вернётся в милые сердцу 19-21 годы. Тогда IT компании по всему миру активно росли в пост-пандемической лихорадке и яростно нанимали айтишников всех специальностей.

В то время, некоторые нанимали даже впрок, исходя из парадигмы «если мы не наймём этого крутыша, то его наймут конкуренты, поэтому давайте лучше наймём мы, а потом придумаем, чем его занять». Отчасти поэтому (и от избытка инвесторских денег) многие IT-компании развивали кучу дополнительных продуктов, иногда совсем даже не комплиментарных основному бизнесу.

Что происходит сейчас?
1. Инвесторы хотят возврат своих инвестиций, а то сколько можно-то?
2. В мире происходит конкурентная гонка за AI-решениями.
3. Сокращения, во многом, стали новой нормой и про них уже не пишут в новостях.

Что значит «конкурентная гонка за AI решениями»? Нас всех заменят роботы? — Нет, не факт. И точно не всех.

👉 Конечно, бизнесы ищут AI решения для автоматизации и сокращения костов на персонал. Да, есть ощущение, что возрастающая потребность во всё бОльшем количестве разработчиков будет снижаться. Но любой внедрённый AI требует разработки и доработки. Скорее, нас всех ждёт переквалификация.

📌 Возможно, 20е годы запомнятся в IT как «эпоха свитчинга», когда большинству специалистов IT-отрасли придётся осваивать новые профессии, менять специализацию, переходить в новые сферы и отрасли.

👉 Интерес бизнесов к AI обусловлен не только заменой людей, но в первую очередь разработкой новых решений и продуктов на базе AI.

А это значит:
➤ Новые профессии.
➤ Потребность в экспертах из самых различных индустрий. Например, чтобы создать AI музыкальный плеейр, который создаёт персонализированный музыкальный фон, нужны музыковеды и физиологи, а не только разработчики.
➤ Высокая потребность в людях, умеющих генерить новое и быстро адаптироваться к новой реальности.

🧐 Кажется, что самым популярным языков разработки станет Python? Вы как думаете?

👉 Главный интерес бигтехов (а также других крупных бизнесов с деньгами) — создание собственных AI.

Цель: минимизация рисков зависимости от чужих решений.
Стоимость разработки своего AI — космическая, поэтому в крупных компаниях приносится в жертву всё, что можно.

Тренды текущего глобал tech-рынка:
➤ Режем косты, чтобы:
а) Начать показывать прибыльность и кормить голодных акционеров
б) Сфокусировать на разработке и внедрении AI решений
➤ Сокращаем непрофильные подразделения/проекты
➤ Повышаем эффективность сотрудников
➤ Загоняем всех в офисы, как способ контроля производительности
➤ Пытаемся впрыгнуть в AI любым способом

🧐 Что всё это значит для кандидатов? — Про это будет следующий пост.

***
В следующих постах:
«Что делать кандидатам, которым интересен глобал tech-рынок»
«Почему всех загоняют в офисы и при чём тут оверимплоймент»
«Парадоксы российского IT рынка»
«Почему русскоязычные айтишники начинают отказываться от иностранных компаний»

BY Рекрутинг, котики и апокалипсис (Кира Кузьменко)




Share with your friend now:
tgoop.com/kirafound/1696

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

Invite up to 200 users from your contacts to join your channel With the administration mulling over limiting access to doxxing groups, a prominent Telegram doxxing group apparently went on a "revenge spree." Co-founder of NFT renting protocol Rentable World emiliano.eth shared the group Tuesday morning on Twitter, calling out the "degenerate" community, or crypto obsessives that engage in high-risk trading. Other crimes that the SUCK Channel incited under Ng’s watch included using corrosive chemicals to make explosives and causing grievous bodily harm with intent. The court also found Ng responsible for calling on people to assist protesters who clashed violently with police at several universities in November 2019. It’s easy to create a Telegram channel via desktop app or mobile app (for Android and iOS):
from us


Telegram Рекрутинг, котики и апокалипсис (Кира Кузьменко)
FROM American