Warning: mkdir(): No space left on device in /var/www/tgoop/post.php on line 37

Warning: file_put_contents(aCache/aDaily/post/kirafound/--): Failed to open stream: No such file or directory in /var/www/tgoop/post.php on line 50
Рекрутинг, котики и апокалипсис (Кира Кузьменко)@kirafound P.1932
KIRAFOUND Telegram 1932
Глобальный рынок труда 2024: Турция

Продолжаю серию постов с кратким ликбезом о рынке труда в разных странах.

9 часть

🇹🇷 Турция — сложная юрисдикция с существенными ограничениями
◉ Местный tech-рынок имеет серьезные законодательные барьеры для иностранных компаний и специалистов. Например, для найма 1 иностранного специалиста компания ОБЯЗАНА иметь 5 местных сотрудников (в правиле есть свои нюансы). Это практически блокирует создание малого и среднего бизнеса иностранными компаниями.
◉ Поэтому, Турцию можно рассматривать только с точки зрения трудоустройства в крупные международные компании (но они чаще представлены сейлз-офисами, чем R&D) и международными турецкими компаниями (такие как Trendyol или Getir).
◉ ЗП в международных компаниях заметно выше локальных, часто с привязкой к USD/EUR. Английского обычно достаточно для работы, но для карьеры — полезен турецкий.
◉ Отрасли: E-commerce, Gamedev, Mobility/Delivery
◉ Tech-хабы: Стамбул (основной), Анкара, Измир, Анталья (небольшой)
◉ Общие риски: нестабильная экономическая ситуация, высокая инфляция, сложности открытия банковских счетов для иностранцев
◉ Риски для русскоязычных специалистов: проблемы с продлением ВНЖ, нестабильность миграционного законодательства
◉ Нюансы: относительно низкая стоимость жизни по сравнению с западно-европейскими странами, безвизовый въезд для россиян
◉ Турцию сложно рекомендовать как основное направление для профессиональной релокации в текущих условиях. При необходимости лучше рассматривать как временную точку входа с последующей релокацией в другие страны.

Ликбез по другим странам читайте в моём канале @kirafound по тегу #карта_глобального_рынка_труда_Hello_New_Job или на сайте: https://hellonewjob.org/#blog

Уже вышли посты про страны:
1. США, Канада и Европа
2. UK, Ирландия, Германия и Нидерланды
3. Испания, Португалия, Люксембург, Австрия, Швейцария
4. Северная и Восточная Европа, страны Балтии, страны Персидского залива, Израиль
5. Сербия, Армения, Грузия
6. Казахстан, Узбекистан, Кыргызстан
7. Кипр
8. Черногория



tgoop.com/kirafound/1932
Create:
Last Update:

Глобальный рынок труда 2024: Турция

Продолжаю серию постов с кратким ликбезом о рынке труда в разных странах.

9 часть

🇹🇷 Турция — сложная юрисдикция с существенными ограничениями
◉ Местный tech-рынок имеет серьезные законодательные барьеры для иностранных компаний и специалистов. Например, для найма 1 иностранного специалиста компания ОБЯЗАНА иметь 5 местных сотрудников (в правиле есть свои нюансы). Это практически блокирует создание малого и среднего бизнеса иностранными компаниями.
◉ Поэтому, Турцию можно рассматривать только с точки зрения трудоустройства в крупные международные компании (но они чаще представлены сейлз-офисами, чем R&D) и международными турецкими компаниями (такие как Trendyol или Getir).
◉ ЗП в международных компаниях заметно выше локальных, часто с привязкой к USD/EUR. Английского обычно достаточно для работы, но для карьеры — полезен турецкий.
◉ Отрасли: E-commerce, Gamedev, Mobility/Delivery
◉ Tech-хабы: Стамбул (основной), Анкара, Измир, Анталья (небольшой)
◉ Общие риски: нестабильная экономическая ситуация, высокая инфляция, сложности открытия банковских счетов для иностранцев
◉ Риски для русскоязычных специалистов: проблемы с продлением ВНЖ, нестабильность миграционного законодательства
◉ Нюансы: относительно низкая стоимость жизни по сравнению с западно-европейскими странами, безвизовый въезд для россиян
◉ Турцию сложно рекомендовать как основное направление для профессиональной релокации в текущих условиях. При необходимости лучше рассматривать как временную точку входа с последующей релокацией в другие страны.

Ликбез по другим странам читайте в моём канале @kirafound по тегу #карта_глобального_рынка_труда_Hello_New_Job или на сайте: https://hellonewjob.org/#blog

Уже вышли посты про страны:
1. США, Канада и Европа
2. UK, Ирландия, Германия и Нидерланды
3. Испания, Португалия, Люксембург, Австрия, Швейцария
4. Северная и Восточная Европа, страны Балтии, страны Персидского залива, Израиль
5. Сербия, Армения, Грузия
6. Казахстан, Узбекистан, Кыргызстан
7. Кипр
8. Черногория

BY Рекрутинг, котики и апокалипсис (Кира Кузьменко)




Share with your friend now:
tgoop.com/kirafound/1932

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

Telegram channels enable users to broadcast messages to multiple users simultaneously. Like on social media, users need to subscribe to your channel to get access to your content published by one or more administrators. While some crypto traders move toward screaming as a coping mechanism, many mental health experts have argued that “scream therapy” is pseudoscience. Scientific research or no, it obviously feels good. As five out of seven counts were serious, Hui sentenced Ng to six years and six months in jail. A new window will come up. Enter your channel name and bio. (See the character limits above.) Click “Create.” The creator of the channel becomes its administrator by default. If you need help managing your channel, you can add more administrators from your subscriber base. You can provide each admin with limited or full rights to manage the channel. For example, you can allow an administrator to publish and edit content while withholding the right to add new subscribers.
from us


Telegram Рекрутинг, котики и апокалипсис (Кира Кузьменко)
FROM American