tgoop.com/ksrf_ru/2329
Last Update:
Обстоятельства дела, влияющие на право получения социальных жилищных гарантий сотрудниками (в том числе членами их семей) органов внутренних дел Российской Федерации: позиция КС РФ
https://legalbulletin.online/obstojatelstva-dela-vlijajushhie-na-pravo-poluchenija-socialnyh-zhilishhnyh-garantij-sotrudnikami-v-tom-chisle-chlenami-ih-semej-organov-vnutrennih-del-rossijskoj-federacii-pozicija-ks-rf/
Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 10.10.2024 N 45-П разъяснил условия при которых, сотруднику органов внутренних дел Российской Федерации (лицу, проходящему службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, имеющему специальное звание полиции) и членам его семьи предоставляется право на получение единовременной выплаты (как меры социальной поддержки в жилищной сфере) при условии обеспеченности общей площадью жилого помещения на одного члена семьи, указанной в части 2 статьи 4 Федерального закона “О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации” (менее 15 кв. м).
Мнение эксперта
Разрешая дело, о предоставлении на основании часть 1 статьи 31 Жилищного кодекса Российской Федерации, жилищных гарантий разным категориям граждан, включая сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, КС РФ обратил внимание на реализацию принципа предоставления жилищных гарантий лишь реально нуждающимся в них лицам (в том числе в составе семьи), в содержании которого заложен признак оценки и учета условий проживания всех совместно проживающих членов их семей (в том числе обеспеченность общей площадью жилого помещения каждого члена семьи, как это предусмотрено положениями статьи 51 Жилищного кодекса Российской Федерации).
Положения Правил не предусматривают, что изменение состава семьи сотрудника, состоящего на учете для получения единовременной выплаты, происходит исключительно в связи с достижением детьми сотрудника, по-прежнему проживающими с ним, определенного возраста (18 лет или – при обучении в образовательных организациях по очной форме обучения – 23 лет).
Это означает , что только достижение ребенком сотрудника возраста 18 лет или – при обучении в образовательной организации по очной форме обучения – 23 лет, состоящим на учете в составе семьи сотрудника и реально проживающим с ним, не может служить основанием для перерасчета уровня обеспеченности общей площадью жилого помещения, снятия с учета и (или) отказа в предоставлении единовременной выплаты, которая не была предоставлена ранее (если жилищные условия сотрудника и членов его семьи остаются неизменными).
Таким образом, КС РФ в очередной раз указал на неприемлемый формализм в применении и толковании норм материального права и недопущении всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод.
В рамках правового регулирования вопросов социальных гарантий для отдельных категорий граждан (в том числе в составе семьи), необходимо учитывать конституционно значимые цели, а осуществляемое федеральным законодателем правовое регулирование в сфере социальной защиты, должно соответствовать принципам правовой определенности и поддержания доверия граждан к закону и действиям государства.
Васючкова Оксана Андреевна, кандидат юридических наук, доцент Кафедры международного и публичного права юридического факультета Финансового университета при Правительстве РФ.
BY Конституционный Суд
Share with your friend now:
tgoop.com/ksrf_ru/2329