tgoop.com »
United States »
Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга »
Telegram web »
Post 1580
С 1 ноября 2024 года вступают в силу новые правила квотирования рабочих мест для людей с инвалидностью
🎙️ Состоялась первая встреча рабочей группы "Кадры" Штаба по улучшению условий ведения бизнеса в Санкт-Петербурге. В ходе обсуждения особое внимание было уделено новым правилам квотирования рабочих мест для людей с инвалидностью, которые вступят в силу с 1 ноября 2024 года: организации с численностью сотрудников от 35 до 100 человек будут должны выделять 2% рабочих мест в счет квоты.
🤝 Ожидается, что эти меры принесут значительные преимущества как сотрудникам с ограниченными возможностями, так и работодателям, способствуя развитию корпоративной культуры и социальной ответственности. Важно помнить, что люди с инвалидностью при правильном подходе - не проблема, а ценный ресурс для сокращения потребности в персонале. Комитет, в партнерстве с бизнесом и общественными организациями, предлагает эффективные решения для интеграции людей с ограниченными возможностями в рабочие процессы.
📍Чтобы работодатели могли адаптироваться к изменениям в законодательстве, предусмотрены профилактические визиты сотрудников Комитета. Эти визиты помогут детально разобраться в новых требованиях и подготовить организации к их соблюдению.
Заявку на проведение проверки можно подать через Госуслуги. Кроме того, через данный портал вы можете оценить качество предоставленной услуги.
Соблюдение новых правил не только способствует росту социальной ответственности бизнеса, но и открывает новые горизонты для профессионального роста и развития всех сотрудников.
🎙️ Состоялась первая встреча рабочей группы "Кадры" Штаба по улучшению условий ведения бизнеса в Санкт-Петербурге. В ходе обсуждения особое внимание было уделено новым правилам квотирования рабочих мест для людей с инвалидностью, которые вступят в силу с 1 ноября 2024 года: организации с численностью сотрудников от 35 до 100 человек будут должны выделять 2% рабочих мест в счет квоты.
🤝 Ожидается, что эти меры принесут значительные преимущества как сотрудникам с ограниченными возможностями, так и работодателям, способствуя развитию корпоративной культуры и социальной ответственности. Важно помнить, что люди с инвалидностью при правильном подходе - не проблема, а ценный ресурс для сокращения потребности в персонале. Комитет, в партнерстве с бизнесом и общественными организациями, предлагает эффективные решения для интеграции людей с ограниченными возможностями в рабочие процессы.
📍Чтобы работодатели могли адаптироваться к изменениям в законодательстве, предусмотрены профилактические визиты сотрудников Комитета. Эти визиты помогут детально разобраться в новых требованиях и подготовить организации к их соблюдению.
Заявку на проведение проверки можно подать через Госуслуги. Кроме того, через данный портал вы можете оценить качество предоставленной услуги.
Соблюдение новых правил не только способствует росту социальной ответственности бизнеса, но и открывает новые горизонты для профессионального роста и развития всех сотрудников.
tgoop.com/ktzn_spb/1580
Create:
Last Update:
Last Update:
С 1 ноября 2024 года вступают в силу новые правила квотирования рабочих мест для людей с инвалидностью
🎙️ Состоялась первая встреча рабочей группы "Кадры" Штаба по улучшению условий ведения бизнеса в Санкт-Петербурге. В ходе обсуждения особое внимание было уделено новым правилам квотирования рабочих мест для людей с инвалидностью, которые вступят в силу с 1 ноября 2024 года: организации с численностью сотрудников от 35 до 100 человек будут должны выделять 2% рабочих мест в счет квоты.
🤝 Ожидается, что эти меры принесут значительные преимущества как сотрудникам с ограниченными возможностями, так и работодателям, способствуя развитию корпоративной культуры и социальной ответственности. Важно помнить, что люди с инвалидностью при правильном подходе - не проблема, а ценный ресурс для сокращения потребности в персонале. Комитет, в партнерстве с бизнесом и общественными организациями, предлагает эффективные решения для интеграции людей с ограниченными возможностями в рабочие процессы.
📍Чтобы работодатели могли адаптироваться к изменениям в законодательстве, предусмотрены профилактические визиты сотрудников Комитета. Эти визиты помогут детально разобраться в новых требованиях и подготовить организации к их соблюдению.
Заявку на проведение проверки можно подать через Госуслуги. Кроме того, через данный портал вы можете оценить качество предоставленной услуги.
Соблюдение новых правил не только способствует росту социальной ответственности бизнеса, но и открывает новые горизонты для профессионального роста и развития всех сотрудников.
🎙️ Состоялась первая встреча рабочей группы "Кадры" Штаба по улучшению условий ведения бизнеса в Санкт-Петербурге. В ходе обсуждения особое внимание было уделено новым правилам квотирования рабочих мест для людей с инвалидностью, которые вступят в силу с 1 ноября 2024 года: организации с численностью сотрудников от 35 до 100 человек будут должны выделять 2% рабочих мест в счет квоты.
🤝 Ожидается, что эти меры принесут значительные преимущества как сотрудникам с ограниченными возможностями, так и работодателям, способствуя развитию корпоративной культуры и социальной ответственности. Важно помнить, что люди с инвалидностью при правильном подходе - не проблема, а ценный ресурс для сокращения потребности в персонале. Комитет, в партнерстве с бизнесом и общественными организациями, предлагает эффективные решения для интеграции людей с ограниченными возможностями в рабочие процессы.
📍Чтобы работодатели могли адаптироваться к изменениям в законодательстве, предусмотрены профилактические визиты сотрудников Комитета. Эти визиты помогут детально разобраться в новых требованиях и подготовить организации к их соблюдению.
Заявку на проведение проверки можно подать через Госуслуги. Кроме того, через данный портал вы можете оценить качество предоставленной услуги.
Соблюдение новых правил не только способствует росту социальной ответственности бизнеса, но и открывает новые горизонты для профессионального роста и развития всех сотрудников.
BY Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
Share with your friend now:
tgoop.com/ktzn_spb/1580