KTZN_SPB Telegram 1583
Как работодателю подать заявку на участие в открытых отборах

🛠️Открытый отбор – это эффективный инструмент кадрового рынка, с помощью которого компании могут пообщаться напрямую с заинтересованными соискателями.
Подать заявку на участие в открытых отборах можно следующим способом.

1️⃣ Зарегистрируйтесь на портале «Работа в России» и авторизуйтесь.
🔸создайте и опубликуйте вакансии на портале;
🔸подготовьте полное описание вакансии: основные должностные обязанности, требования к соискателям и перечень необходимых навыков;
🔸укажите все необходимые данные, включая контактную информацию, чтобы потенциальные соискатели могли связаться с вами;

2️⃣ Подайте заявление на государственную услугу содействия в подборе необходимых работников:
🔸после публикации вакансии на портале подайте заявление на государственную услугу.
🔸для этого войдите в личный кабинет на портале, вкладка «Все сервисы», «Каталог услуг» и найдите соответствующий раздел с формой для подачи заявления.
🔸заполните все необходимые поля в заявлении, прикрепите вакансию, опубликованную на портале, направьте заявление в любой Кадровый центр Петербурга.
🔸более подробно заполненное заявление и вакансия поможет специалистам Кадрового центра подобрать подходящих кандидатов.

3️⃣ Обратитесь в районный Кадровый центр:
🔸когда ваши вакансии опубликованы, и требуется содействие Службы занятости населения в подборе работников, свяжитесь с ближайшим Кадровым центром;
🔸сообщите, на какие вакансии вы хотели бы подобрать соискателей;
🔸после того, как Кадровый центр сформирует пул соискателей, вы сможете принять участие в открытом отборе;
🔸согласуйте с Кадровым центром дату, время и место для встречи с соискателями;
🔸после проведения открытого отбора, дайте обратную связь Кадровому центру о каждом соискателе. Так, Служба занятости населения сможет продолжать поиск и представлять новых кандидатов в случае необходимости.

Соблюдение этих шагов поможет вам эффективно принять участие в открытых отборах и повысить шансы на подбор оптимальных кандидатов для вашей вакансии.

🤗 Желаем вам успехов в поиске соискателей и надеемся, что информация будет полезной. Если у вас возникнут дополнительные вопросы, обращайтесь к нам.



tgoop.com/ktzn_spb/1583
Create:
Last Update:

Как работодателю подать заявку на участие в открытых отборах

🛠️Открытый отбор – это эффективный инструмент кадрового рынка, с помощью которого компании могут пообщаться напрямую с заинтересованными соискателями.
Подать заявку на участие в открытых отборах можно следующим способом.

1️⃣ Зарегистрируйтесь на портале «Работа в России» и авторизуйтесь.
🔸создайте и опубликуйте вакансии на портале;
🔸подготовьте полное описание вакансии: основные должностные обязанности, требования к соискателям и перечень необходимых навыков;
🔸укажите все необходимые данные, включая контактную информацию, чтобы потенциальные соискатели могли связаться с вами;

2️⃣ Подайте заявление на государственную услугу содействия в подборе необходимых работников:
🔸после публикации вакансии на портале подайте заявление на государственную услугу.
🔸для этого войдите в личный кабинет на портале, вкладка «Все сервисы», «Каталог услуг» и найдите соответствующий раздел с формой для подачи заявления.
🔸заполните все необходимые поля в заявлении, прикрепите вакансию, опубликованную на портале, направьте заявление в любой Кадровый центр Петербурга.
🔸более подробно заполненное заявление и вакансия поможет специалистам Кадрового центра подобрать подходящих кандидатов.

3️⃣ Обратитесь в районный Кадровый центр:
🔸когда ваши вакансии опубликованы, и требуется содействие Службы занятости населения в подборе работников, свяжитесь с ближайшим Кадровым центром;
🔸сообщите, на какие вакансии вы хотели бы подобрать соискателей;
🔸после того, как Кадровый центр сформирует пул соискателей, вы сможете принять участие в открытом отборе;
🔸согласуйте с Кадровым центром дату, время и место для встречи с соискателями;
🔸после проведения открытого отбора, дайте обратную связь Кадровому центру о каждом соискателе. Так, Служба занятости населения сможет продолжать поиск и представлять новых кандидатов в случае необходимости.

Соблюдение этих шагов поможет вам эффективно принять участие в открытых отборах и повысить шансы на подбор оптимальных кандидатов для вашей вакансии.

🤗 Желаем вам успехов в поиске соискателей и надеемся, что информация будет полезной. Если у вас возникнут дополнительные вопросы, обращайтесь к нам.

BY Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга




Share with your friend now:
tgoop.com/ktzn_spb/1583

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

To edit your name or bio, click the Menu icon and select “Manage Channel.” Telegram users themselves will be able to flag and report potentially false content. Joined by Telegram's representative in Brazil, Alan Campos, Perekopsky noted the platform was unable to cater to some of the TSE requests due to the company's operational setup. But Perekopsky added that these requests could be studied for future implementation. A vandalised bank during the 2019 protest. File photo: May James/HKFP. Telegram message that reads: "Bear Market Screaming Therapy Group. You are only allowed to send screaming voice notes. Everything else = BAN. Text pics, videos, stickers, gif = BAN. Anything other than screaming = BAN. You think you are smart = BAN.
from us


Telegram Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
FROM American